Z dumą informujemy, że firma Nielsen zajęła 11. miejsce w rankingu The Inclusive Top 50 UK Employers List, w uznaniu naszego nieustannego zaangażowania na rzecz różnorodności w miejscu pracy. Oprócz zajmowania się obszarami wymagającymi poprawy, Nielsen nadal rozwija i realizuje inicjatywy promujące integrację, a nasza pozycja w rankingu odzwierciedla wysokie standardy, zgodnie z którymi działamy.
Firma Nielsen UK została doceniona za nasze ciągłe zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i integracji. Cathy Earle, Dyrektor HR w Wielkiej Brytanii, krajach nordyckich i Irlandii w Nielsen, powiedziała: "Firmy muszą zrozumieć, że posiadanie prawdziwie zróżnicowanej i integracyjnej kultury jest wyróżnikiem biznesowym; przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty i pozwala im osiągać najlepsze wyniki".
Lista ta obejmuje organizacje z siedzibą w Wielkiej Brytanii, które promują integrację we wszystkich cechach chronionych, na każdym poziomie zatrudnienia. W piątym roku istnienia rankingu, stał się on wiodącym indeksem międzybranżowym, wykorzystującym najlepsze praktyki i innowacje w celu promowania integracji dla wszystkich.
Organizacje, które znalazły się na liście, zostały ocenione przez specjalny panel sędziowski i dostarczyły wystarczających dowodów w zakresie różnych tematów, w tym procedur rekrutacyjnych, szkoleń i wielu inicjatyw związanych z różnorodnością. Wykazując promowanie wszystkich aspektów różnorodności, w tym wieku, niepełnosprawności, płci, LGBT, rasy, wiary i religii; lista koncentruje się również na reprezentacji na poziomie kierowniczym, wyższym, wykonawczym i zarządu.
Zakłócenia związane z pandemią COVID-19, a następnie wpływ ruchu Black Lives Matter, skłoniły pracodawców do dostosowania się i wyróżniły tych, którzy są liderami w zakresie integracji.
"W tym roku, bardziej niż w jakimkolwiek innym, Inclusive Companies zaobserwowało zmianę w podejściu do integracji organizacji uczestniczących w Inclusive Top 50 UK Employers List" - powiedział założyciel i dyrektor generalny, Paul Sesay. "Firmy, które znalazły się na tegorocznej liście, poczuły, jak ważne jest zapewnienie, że indywidualne głosy są słyszane i stają jako odpowiedzialni pracodawcy przeciwko dyskryminacji i nierówności. Ci, którzy znaleźli się w rankingu, są w ciągłej podróży, ale ich misją jest opowiadanie się za integracyjnymi miejscami pracy, w których każdy czuje się uprawniony do bycia najlepszym, jak tylko może".
