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Nielsen UK ocupa el puesto 11 en la lista de los 50 mejores empleadores del Reino Unido

2 minutos de lectura | Diciembre 2020

Nos enorgullece anunciar que Nielsen ha sido clasificada en el puesto 11 de la lista The Inclusive Top 50 UK Employers, en reconocimiento a nuestra continua dedicación a la diversidad en el lugar de trabajo. Además de abordar las áreas de mejora, Nielsen continúa desarrollando y ofreciendo iniciativas que promueven la inclusión y nuestra posición en el ranking refleja los altos estándares con los que operamos.

Nielsen UK ha sido reconocida por su continua dedicación a la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión. Cathy Earle, Directora de Recursos Humanos de Nielsen para el Reino Unido, los países nórdicos e Irlanda, declaró: "Las empresas deben entender que tener una cultura verdaderamente diversa e inclusiva es un diferenciador empresarial; atrae y retiene a los mejores talentos y les permite rendir al máximo".

La lista incluye organizaciones con sede en el Reino Unido que promueven la inclusión de todas las características protegidas en todos los niveles de empleo. En su quinto año de existencia, se ha convertido en un destacado índice intersectorial que aprovecha las mejores prácticas y la innovación para impulsar la inclusión para todos. 

Recopiladas por un jurado especializado, las organizaciones presentadas han aportado pruebas suficientes sobre una amalgama de temas que incluyen procedimientos de contratación, formación y una serie de iniciativas relacionadas con la diversidad. Demostrando la promoción de todos los aspectos de la diversidad, como la edad, la discapacidad, el género, el colectivo LGBT, la raza, la fe y la religión, la lista también se centra en la representación a nivel de dirección, altos cargos, ejecutivos y consejos de administración.

La perturbación de la COVID-19, seguida del impacto del movimiento Black Lives Matter, ha impulsado a los empleadores a adaptarse y ha puesto de relieve a aquellos que están liderando con la inclusión en primer plano.

"Este año, más que ningún otro, Empresas Inclusivas ha visto un cambio en el enfoque de inclusión de las organizaciones que participan en la lista de las 50 principales empresas inclusivas del Reino Unido", dijo Paul Sesay, fundador y director general. "Las empresas que figuran en la lista de este año han sentido la importancia de garantizar que se escuchen las voces individuales y de alzarse como empleadores responsables contra la discriminación y la desigualdad. Las que se han clasificado se encuentran en un proceso continuo, pero su misión es abogar por lugares de trabajo inclusivos en los que todo el mundo se sienta capacitado para dar lo mejor de sí mismo".