Nous sommes fiers d'annoncer que Nielsen a été classé 11e dans la liste des 50 meilleurs employeurs du Royaume-Uni, en reconnaissance de notre dévouement continu à la diversité sur le lieu de travail. En plus d'aborder les domaines d'amélioration, Nielsen continue de développer et d'offrir des initiatives qui favorisent l'inclusion et notre position dans le classement reflète les normes élevées auxquelles nous nous conformons.
Nielsen UK a été reconnu pour son dévouement continu à la diversité, l'égalité et l'inclusion. Cathy Earle, directrice des RH pour le Royaume-Uni, les pays nordiques et l'Irlande chez Nielsen, a déclaré : "Les entreprises doivent comprendre qu'une culture véritablement diversifiée et inclusive est un facteur de différenciation commerciale ; elle attire et retient les meilleurs talents et leur permet de donner le meilleur d'eux-mêmes."
La liste comprend des organisations basées au Royaume-Uni qui promeuvent l'inclusion dans toutes les caractéristiques protégées, à chaque niveau d'emploi. Cette liste, qui en est à sa cinquième édition, est devenue un indice intersectoriel de premier plan qui exploite les meilleures pratiques et l'innovation pour favoriser l'inclusion pour tous.
Compilées par un panel de juges spécialisés, les organisations figurant sur la liste ont fourni des preuves suffisantes sur un amalgame de sujets comprenant les procédures de recrutement, la formation et une multitude d'initiatives liées à la diversité. Démontrant la promotion de tous les aspects de la diversité, y compris l'âge, le handicap, le sexe, les LGBT, la race, la foi et la religion, la liste se concentre également sur la représentation au niveau de la gestion, de la direction, de l'exécutif et du conseil d'administration.
Le bouleversement du COVID-19, suivi de l'impact du mouvement Black Lives Matter, a incité les employeurs à s'adapter et a mis en lumière ceux qui mènent la danse en mettant l'inclusion au premier plan.
"Cette année, plus que toute autre, Inclusive Companies a constaté un changement dans l'approche de l'inclusion des organisations participant à la liste des 50 meilleurs employeurs du Royaume-Uni", a déclaré le fondateur et PDG, Paul Sesay. "Les entreprises figurant sur la liste de cette année ont ressenti l'importance de faire entendre la voix des individus et de s'ériger en employeurs responsables contre la discrimination et les inégalités. Celles qui ont été classées sont en cheminement continu, mais elles se sont donné pour mission de plaider pour des lieux de travail inclusifs où chacun se sent autorisé à donner le meilleur de lui-même".