Laporan ESG tahun 2023
Berkomitmen pada tanggung jawab.
Siap untuk perubahan.
Di Nielsen, misi kami adalah untuk mendukung masa depan media yang lebih baik bagi semua orang. Itulah sebabnya kami memperjuangkan transparansi, integritas, keberlanjutan, dan kesetaraan, serta berkomitmen untuk membantu klien dan komunitas kami berkembang melalui perubahan.
"Seiring dengan perjalanan bisnis Nielsen yang memasuki abad kedua, inovasi yang dibangun di atas praktik-praktik yang bertanggung jawab dan berkelanjutan akan terus menjadi landasan perusahaan kami."
David Kenny
Ketua dan CEO, Nielsen
Kemajuan kami
7 laporan intelijen yang beragam
Menghitung setiap suara
Pengukuran audiens hanya berfungsi jika semua suara terwakili. Tahun lalu, kami memperluas cakupan Gracenote Inclusion Analytics dengan menyertakan representasi disabilitas, dan mengembangkan tujuh laporan intelijen baru yang beragam-termasuk laporan wawasan audiens LGBTQ+ global kami yang pertama-untuk memastikan bahwa kelompok-kelompok ini dilihat dan didengar.
18% konversi armada global menjadi listrik atau hibrida
Melindungi dunia kita
Melestarikan lingkungan berarti memprioritaskannya. Pada tahun 2022, kami mengubah 18% armada global kami menjadi kendaraan listrik atau hibrida dan mengintegrasikan kriteria keberlanjutan ke dalam 100% proses pengadaan Pengadaan Global kami. Dengan berfokus pada keberlanjutan hari ini, kami mempersiapkan bisnis kami untuk hari esok.
21.330 jam kerja sukarela
Berinvestasi dalam komunitas
Menciptakan dunia yang lebih baik dimulai dengan mendukung komunitas yang kuat. Pada tahun 2022, lebih dari 3.000 karyawan Nielsen menjadi sukarelawan selama 21.330 jam (setara dengan lebih dari 888 hari) di 45 negara, dan Nielsen menyumbangkan sekitar $21,7 juta dalam bentuk barang dan jasa melalui proyek-proyek pro bono. Selain itu, Nielsen Foundation memberikan lebih dari $2 juta dalam bentuk hibah kepada 53 organisasi nirlaba.ย
Area-area utama ESG
Keragaman, kesetaraan dan inklusi
Komunitas
Sumber daya manusia
Lingkungan
Privasi dan keamanan data
Tata Kelola
Jelajahi laporan kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang area-area utama ESG ini.
Sasaran ESG 2024 kami
Kami membangun pekerjaan ini dan terus meningkatkan standar melalui kemajuan menuju tujuan ESG 2024 dan seterusnya.
Jelajahi enam komitmen utama kami.
- DE & I
- Komunitas
- Sumber daya manusia
- Lingkungan
- Privasi & keamanan data
- Tata Kelola
Keragaman, kesetaraan dan inklusi
Meningkatkan representasi perempuan, kulit hitam dan Hispanik dalam peran kepemimpinan senior.
Komunitas
Meningkatkan partisipasi karyawan dalam program-program yang berorientasi pada masyarakat hingga 30%.ย
Sumber daya manusia
Melacak dan meningkatkan Skor Net Promotor Karyawan (eNPS) kami untuk beralih dari "baik" menjadi "hebat".
Lingkungan
Memastikan 100% limbah elektronik Nielsen yang dikelola melalui tim operasi lapangan global kami didaur ulang, digunakan kembali, atau diperbaharui.
Privasi dan keamanan data
Meminta pertanggungjawaban 100% karyawan yang memenuhi syarat untuk menyelesaikan pelatihan privasi yang diwajibkan.
Tata Kelola
Mengurangi waktu untuk menutup Laporan Integritas menjadi 40 hari.
Tentang Laporan ESG Nielsen
Laporan Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST) 2023 ini memberikan gambaran umum yang komprehensif mengenai strategi, pendekatan, dan kinerja LST Nielsen, termasuk data tahun 2022. Mengingat semakin pentingnya memberikan pembaruan ESG secara berkala mengenai kemajuan dan strategi kami untuk berbagai pemangku kepentingan, kami berencana untuk terus memberikan pembaruan ESG setiap tahun. ย
Laporan ini disusun berdasarkan enam area topik utama ESG kami, konsisten dengan laporan ESG sebelumnya, dan mencakup ikhtisar naratif untuk setiap topik, beserta data dan informasi tambahan. Kami juga memberikan pengungkapan data tambahan mengenai topik-topik yang paling relevan bagi Nielsen dalam Lampiran laporan ini. Terakhir, kami memberikan tambahan mengenai dua kerangka kerja pelaporan eksternal: Dewan Standar Akuntansi Keberlanjutan (SASB) dan Satuan Tugas Pengungkapan Keuangan Terkait Iklim (TCFD).
Untuk pertanyaan, silakan hubungi kami.
