Singapura - 07 Desember 2016 - Nielsen dianugerahi penghargaan Employee Engagement of the Year (kategori Konsultasi ) di ajang Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016 pada tanggal 06 Desember.  

"Keberagaman dan inklusi tertanam kuat dalam budaya kami yang menarik talenta, serta mendorong pertumbuhan, pengembangan, dan retensi karyawan kami," ujar Joan Koh, Managing Director Nielsen Singapura & Malaysia. "Kami terus berinovasi dan berinvestasi dalam kemampuan kami untuk memanen manfaat dari Nielsen Experience untuk membangun karier yang bermakna dan memuaskan bagi karyawan kami, dan memanfaatkan perbedaan dan keunikan mereka untuk memberikan hasil yang berdampak bagi klien, mitra, dan masyarakat."

Selain penghargaan Employee Engagement of the Year, Joan Koh juga dinobatkan sebagai Executive of the Year (kategori Consulting ) pada acara penganugerahan di hotel Shangri-La. Selain itu, Joan juga dianugerahi sebagai '50 Pemimpin Wanita Asia 2016' oleh CMO Asia & World Brand Congress.

Penghargaan bergengsi ini memberikan pengakuan kepada individu dan tim perintis yang inisiatifnya telah memberikan keuntungan bisnis yang nyata bagi operasi perusahaan mereka.

Keterlibatan Karyawan Tahun Ini mengkaji efektivitas strategi keterlibatan karyawan dan pengembangan karier serta dampaknya. Formula pemenangnya adalah Pengalaman Karyawan Nielsen yang unik - "Anda bisa menjadi diri sendiri", "Anda bisa membuat perbedaan", dan "Anda bisa tumbuh bersama kami" yang merangkul budaya yang beragam dan sangat inklusif untuk menyediakan platform yang memuaskan dan bermakna bagi karyawan untuk berkontribusi, bertumbuh, serta terhubung dengan satu sama lain dan tim, serta dengan masyarakat, perguruan tinggi, mitra industri, dan klien di Singapura. 

Executive of the Year diberikan kepada para eksekutif yang memiliki kepemimpinan yang luar biasa dalam mendorong pertumbuhan, keberlanjutan, dan inovasi dalam bisnis. Joan diakui sebagai pelopor dalam mempromosikan program pengembangan kepemimpinan yang dibangun di atas budaya keberagaman dan inklusi yang solid di Nielsen. Hal ini merupakan tambahan dari kontribusinya terhadap industri ini melalui jabatan jangka panjangnya sebagai ketua di Market Research Society Singapore, dan kerja-kerjanya yang konsisten dengan berbagai perguruan tinggi untuk mengembangkan dan menumbuhkan generasi penerus bakat-bakat riset pasar di Singapura. Selain itu, koneksi dan kemitraan Joan yang kuat dengan para pelaku industri, badan pemerintah, dan pemimpin bisnis merupakan bukti dari manajemennya yang unggul dan pengaruhnya yang kuat yang telah memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan perusahaan-perusahaan yang dilayani oleh Nielsen.

Lihat daftar lengkap pemenang di siaran pers resmi SBR di sini.