Lewati ke konten
pusat berita >

NIELSEN SINGAPURA DIAKUI SEBAGAI PERUSAHAAN TERATAS UNTUK KETERLIBATAN KARYAWAN DAN JOAN KOH ADALAH EKSEKUTIF TAHUN 2016

2 menit dibaca | Desember 2016

Singapura – 07 Des 2016 – Nielsen telah dianugerahi Employee Engagement of the Year (kategori Konsultasi) di Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards &Business Ranking Awards 2016 pada 06 Desember.  

"Keragaman dan inklusi sangat mengakar dalam budaya kami yang menarik bakat, dan mendorong pertumbuhan, pengembangan, dan retensi karyawan kami, "kata Joan Koh, Managing Director Nielsen Singapore &Malaysia. " Kami terus berinovasi dan berinvestasi dalam kemampuan kami untuk memanen manfaat dari Pengalaman Nielsen untuk membangun karier yang bermakna dan memuaskan bagi rekanan kami, dan untuk memanfaatkan perbedaan dan keunikan mereka untuk memberikan hasil yang berdampak bagi klien, mitra, dan komunitas kami."

Selain penghargaan Employee Engagement of the Year, Joan Koh telah dinobatkan sebagai Executive of the Year (kategori Consulting) pada upacara presentasi di hotel Shangri-La.  Selain itu, Joan dianugerahi '50 of Asia's Woman Leaders of 2016' oleh CMO Asia & World Brand Congress.

Penghargaan bergengsi ini mengakui individu dan tim perintis yang inisiatifnya telah membawa keuntungan bisnis yang nyata untuk operasi perusahaan mereka.

Employee Engagement of the Year mengkaji efektivitas strategi keterlibatan karyawan dan pengembangan karir serta dampaknya.  Formula pemenangnya adalah Pengalaman Karyawan Nielsen kami yang unik – "Anda dapat menjadi anda", "Anda dapat membuat perbedaan" dan "Anda dapat tumbuh bersama kami" yang merangkul budaya yang beragam dan sangat inklusif untuk menyediakan platform yang memuaskan dan bermakna bagi rekanan untuk berkontribusi, tumbuh dan terhubung satu sama lain dan tim, dan dengan komunitas, perguruan tinggi, mitra industri dan klien di Singapura. 

Executive of the Year mengakui para eksekutif dengan kepemimpinan yang luar biasa dalam mendorong pertumbuhan, keberlanjutan, dan inovasi untuk bisnis. Joan diakui sebagai cikal bakal dalam mempromosikan program pengembangan kepemimpinan yang dibangun di atas budaya keragaman dan inklusi yang solid di nielsen.  Ini adalah tambahan dari kontribusinya pada industri melalui kepresidenan jangka panjangnya di Market Research Society Singapore, dan dia secara konsisten bekerja dengan banyak perguruan tinggi untuk mengembangkan dan menumbuhkan generasi berikutnya dari bakat riset pasar di Singapura. Selain itu, koneksi dan kemitraan Joan yang kuat dengan para pelaku industri, badan pemerintah, dan pemimpin bisnis adalah bukti manajemennya yang unggul dan pengaruh kuat yang telah membawa nilai bagi perusahaan, dan perusahaan yang dilayani Nielsen.

Lihat daftar lengkap pemenang di siaran pers resmi SBR di sini.