Singapur - 07 grudnia 2016 - Firma Nielsen została wyróżniona nagrodą Employee Engagement of the Year (kategoria Consulting ) podczas Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016 w dniu 06 grudnia.
"Różnorodność i integracja są głęboko zakorzenione w naszej kulturze, która przyciąga talenty i ośmiela wzrost, rozwój i utrzymanie naszych pracowników, "powiedział Joan Koh, dyrektor zarządzający Nielsen Singapore & Malaysia. "Stale wprowadzamy innowacje i inwestujemy w nasze możliwości, aby zebrać korzyści z doświadczenia Nielsen, aby zbudować znaczące i satysfakcjonujące kariery dla naszych współpracowników, a także wykorzystać ich różnice i wyjątkowość, aby zapewnić wpływowe wyniki dla naszych klientów, partnerów i społeczności."
Oprócz nagrody Employee Engagement of the Year, Joan Koh została uznana za Executive of the Year (kategoria Consulting) podczas ceremonii prezentacji w hotelu Shangri-La. Ponadto Joan została wyróżniona jako '50 of Asia's Woman Leaders of 2016' przez CMO Asia & World Brand Congress.
Prestiżowe nagrody przyznawane są pionierom i zespołom, których inicjatywy przyniosły wymierne korzyści biznesowe dla działalności ich firm.
W ramach konkursu Employee Engagement of the Year zbadano skuteczność strategii zaangażowania pracowników i rozwoju kariery oraz ich wpływ. Zwycięską formułą było nasze unikalne doświadczenie pracownicze Nielsena - "Możesz być sobą", "Możesz coś zmienić" i "Możesz się z nami rozwijać", które obejmuje zróżnicowaną i wysoce integracyjną kulturę, aby zapewnić pracownikom satysfakcjonującą i znaczącą platformę, która pozwoli im wnosić wkład, rozwijać się i nawiązywać kontakty między sobą i zespołami, a także ze społecznościami, instytucjami szkolnictwa wyższego, partnerami przemysłowymi i klientami w Singapurze.
Tytuł Kierownika Roku przyznawany jest kierownictwu, które wykazuje się wyjątkowym przywództwem w zakresie stymulowania wzrostu, zrównoważonego rozwoju i innowacyjności firmy. Joan została uznana za prekursora w promowaniu programów rozwoju przywództwa, które opierają się na solidnej kulturze różnorodności i integracji w firmie Nielsen. Jest to dodatek do jej wkładu w branżę poprzez wieloletnie przewodnictwo w Market Research Society Singapore oraz konsekwentną współpracę z wieloma instytucjami szkolnictwa wyższego w celu rozwijania kolejnych pokoleń talentów w dziedzinie badań rynkowych w Singapurze. Również silne powiązania i partnerstwo Joan z przedstawicielami branży, organami rządowymi i liderami biznesu świadczą o jej doskonałym zarządzaniu i silnym wpływie, który przyniósł wartość firmie i instytucjom, którym Nielsen służy.
Zobacz pełną listę zwycięzców w oficjalnej informacji prasowej SBR tutaj.
