Singapur - 07 grudnia 2016 r. - Firma Nielsen została wyróżniona nagrodą Employee Engagement of the Year (kategoria Consulting) w konkursie Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016, który odbył się 06 grudnia.
"Różnorodność i inkluzywność są głęboko zakorzenione w naszej kulturze, która przyciąga talenty i sprzyja wzrostowi, rozwojowi i utrzymaniu naszych pracowników" - powiedziała Joan Koh, dyrektor zarządzająca Nielsen Singapur i Malezja. "Nieustannie wprowadzamy innowacje i inwestujemy w nasze możliwości, aby czerpać korzyści z doświadczenia Nielsena, budować znaczące i satysfakcjonujące kariery dla naszych pracowników oraz wykorzystywać ich różnice i wyjątkowość, aby zapewnić wpływowe wyniki dla naszych klientów, partnerów i społeczności".
Oprócz nagrody za zaangażowanie pracowników roku, Joan Koh została uznana za kierownika roku (kategoria konsulting) podczas ceremonii prezentacji w hotelu Shangri-La. Ponadto Joan została wyróżniona przez CMO Asia & World Brand Congress jako "50 azjatyckich kobiet-liderów 2016 roku".
Prestiżowe nagrody zostały przyznane pionierskim osobom i zespołom, których inicjatywy przyniosły wymierne korzyści biznesowe dla działalności ich firm.
Zaangażowanie Pracowników Roku zbadało skuteczność strategii zaangażowania pracowników i rozwoju kariery oraz ich wpływ. Zwycięską formułą okazało się nasze wyjątkowe doświadczenie pracownicze Nielsen Employee Experience - "Możesz być sobą", "Możesz coś zmienić" i "Możesz rozwijać się z nami", które obejmuje zróżnicowaną i wysoce integracyjną kulturę, aby zapewnić satysfakcjonującą i znaczącą platformę dla pracowników do wnoszenia wkładu, rozwoju i nawiązywania kontaktów między sobą i zespołami, a także ze społecznościami, instytucjami szkolnictwa wyższego, partnerami branżowymi i klientami w Singapurze.
Tytuł Dyrektora Roku został przyznany kierownictwu z wyjątkowym przywództwem w napędzaniu wzrostu, zrównoważonego rozwoju i innowacji w firmie. Joan została uznana za prekursorkę w promowaniu programów rozwoju przywództwa, które opierały się na solidnej kulturze różnorodności i integracji w Nielsen. Jest to dodatek do jej wkładu w branżę poprzez wieloletnie przewodnictwo w Market Research Society Singapore oraz konsekwentną współpracę z wieloma instytucjami szkolnictwa wyższego w celu rozwoju i wzrostu kolejnych pokoleń talentów w dziedzinie badań rynku w Singapurze. Również silne powiązania i partnerstwa Joan z graczami z branży, organami rządowymi i liderami biznesu są świadectwem jej doskonałego zarządzania i silnego wpływu, który przyniósł wartość firmie i placówkom, którym służy Nielsen.
Zobacz pełną listę zwycięzców w oficjalnym komunikacie prasowym SBR tutaj.
