Cingapura – 07 de dezembro de 2016 – A Nielsen recebeu o prêmio Employee Engagement of the Year (Engajamento dos Funcionários do Ano, na categoria Consultoria) no Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016, em 6 de dezembro.
“A diversidade e a inclusão estão profundamente enraizadas em nossa cultura, que atrai talentos e estimula o crescimento, o desenvolvimento e a retenção de nossos funcionários”, disse Joan Koh, diretora administrativa da Nielsen Cingapura e Malásia. “Estamos constantemente inovando e investindo em nossas capacidades para colher os benefícios da Experiência Nielsen, a fim de construir carreiras significativas e gratificantes para nossos associados e aproveitar suas diferenças e singularidades para entregar resultados impactantes para nossos clientes, parceiros e comunidades.”
Além do prêmio de Engajamento de Funcionários do Ano, Joan Koh foi nomeada Executiva do Ano (categoria Consultoria) na cerimônia de apresentação no hotel Shangri-La. Além disso, Joan foi premiada como uma das “50 Mulheres Líderes da Ásia de 2016” pelo CMO Asia & World Brand Congress.
Os prestigiosos prêmios reconheceram indivíduos e equipes pioneiros cujas iniciativas trouxeram ganhos comerciais tangíveis para as operações de suas empresas.
O Prêmio Engajamento dos Funcionários do Ano analisou a eficácia das estratégias de engajamento dos funcionários e desenvolvimento de carreira, bem como seu impacto. A fórmula vencedora foi a nossa experiência única de funcionário da Nielsen – “Você pode ser você mesmo”, “Você pode fazer a diferença” e “Você pode crescer conosco”, que abraça uma cultura diversificada e altamente inclusiva para fornecer uma plataforma gratificante e significativa para os associados contribuírem, crescerem e se conectarem uns com os outros e com as equipes, bem como com as comunidades, instituições terciárias, parceiros do setor e clientes em Cingapura.
O prêmio Executivo do Ano reconheceu executivos com liderança excepcional na promoção do crescimento, sustentabilidade e inovação nos negócios. Joan foi reconhecida como pioneira na promoção de programas de desenvolvimento de liderança baseados em uma sólida cultura de diversidade e inclusão dentro da Nielsen. Isso se soma às suas contribuições para o setor por meio de sua longa presidência na Market Research Society Singapore e seu trabalho consistente com várias instituições de ensino superior para desenvolver e formar a próxima geração de talentos em pesquisa de mercado em Cingapura. Além disso, as conexões e parcerias sólidas de Joan com participantes do setor, órgãos governamentais e líderes empresariais são prova de sua gestão superior e forte influência, que agregaram valor à empresa e às instituições atendidas pela Nielsen.
Veja a lista completa dos vencedores no comunicado de imprensa oficial da SBR aqui.
