Singapur - 07 dic 2016 - Nielsen ha sido galardonada con el premio Employee Engagement of the Year (categoría Consulting) en los Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016 el pasado 06 de diciembre.
"La diversidad y la inclusión están profundamente arraigadas en nuestra cultura, lo que atrae talentos y fomenta el crecimiento, el desarrollo y la retención de nuestros empleados", afirmó Joan Koh, Directora General de Nielsen Singapur y Malasia. "Estamos constantemente innovando e invirtiendo en nuestras capacidades para cosechar los beneficios de la Experiencia Nielsen para construir carreras significativas y satisfactorias para nuestros asociados, y aprovechar sus diferencias y singularidad para ofrecer resultados impactantes para nuestros clientes, socios y comunidades."
Además del premio al Compromiso de los Empleados del Año, Joan Koh ha sido nombrada Ejecutiva del Año (categoría Consultoría) en la ceremonia de presentación celebrada en el hotel Shangri-La. Por otra parte, Joan fue galardonada con el premio "50 of Asia's Woman Leaders of 2016" por el CMO Asia & World Brand Congress.
Estos prestigiosos premios reconocen a personas y equipos pioneros cuyas iniciativas han aportado beneficios tangibles a las operaciones de sus empresas.
El Premio al Compromiso de los Empleados del Año examinó la eficacia de las estrategias de compromiso y desarrollo profesional de los empleados y su impacto. La fórmula ganadora fue nuestra exclusiva Experiencia del Empleado Nielsen: "Tú puedes ser tú", "Tú puedes marcar la diferencia" y "Tú puedes crecer con nosotros", que adopta una cultura diversa y altamente integradora para ofrecer una plataforma gratificante y significativa a los empleados para que contribuyan, crezcan y se conecten entre sí y con los equipos, así como con las comunidades, las instituciones terciarias, los socios industriales y los clientes de Singapur.
El Ejecutivo del Año reconoció a ejecutivos con un liderazgo excepcional en el impulso del crecimiento, la sostenibilidad y la innovación en la empresa. Joan fue reconocida como precursora en la promoción de programas de desarrollo del liderazgo basados en una sólida cultura de diversidad e inclusión dentro de Nielsen. Esto se suma a sus contribuciones a la industria a través de su presidencia a largo plazo en la Sociedad de Investigación de Mercado de Singapur, y sus trabajos consistentes con numerosas instituciones terciarias para desarrollar y hacer crecer las próximas generaciones de talentos de investigación de mercado en Singapur. Asimismo, las firmes conexiones y asociaciones de Joan con actores de la industria, organismos gubernamentales y líderes empresariales son testimonio de su gestión superior y su fuerte influencia, que ha aportado valor a la empresa y a los establecimientos a los que Nielsen presta servicio.
Consulte la lista completa de ganadores en el comunicado de prensa oficial de SBR aquí.
