Singapour - 07 déc 2016 - Nielsen a reçu le prix de l'engagement des employés de l'année (catégorie Conseil) lors des Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016 de la Singapore Business Review (SBR) le 06 décembre.  

"La diversité et l'inclusion sont profondément ancrées dans notre culture, ce qui attire les talents et favorise la croissance, le développement et la fidélisation de nos employés", a déclaré Joan Koh, directrice générale de Nielsen Singapour et Malaisie. "Nous innovons et investissons constamment dans nos capacités pour récolter les avantages de l'expérience Nielsen afin de construire des carrières significatives et épanouissantes pour nos associés, et de tirer parti de leurs différences et de leur caractère unique pour obtenir des résultats impactants pour nos clients, nos partenaires et nos communautés."

En plus du prix de l'engagement des employés de l'année, Joan Koh a été nommée cadre de l'année (catégorie Conseil) lors de la cérémonie de présentation à l'hôtel Shangri-La. En outre, Joan a été récompensée par le CMO Asia & World Brand Congress en tant que "50 des femmes leaders d'Asie de 2016".

Ces prix prestigieux ont récompensé des personnes et des équipes pionnières dont les initiatives ont apporté des gains commerciaux tangibles aux opérations de leur entreprise.

Le prix de l'engagement des employés de l'année a examiné l'efficacité des stratégies d'engagement et de développement de carrière des employés et leur impact. La formule gagnante a été notre expérience unique d'employé Nielsen - "Vous pouvez être vous", "Vous pouvez faire la différence" et "Vous pouvez évoluer avec nous" - qui embrasse une culture diversifiée et très inclusive afin de fournir une plateforme gratifiante et significative aux associés pour contribuer, évoluer et se connecter entre eux et avec les équipes, ainsi qu'avec les communautés, les institutions tertiaires, les partenaires industriels et les clients à Singapour. 

Le prix du cadre de l'année a récompensé les cadres ayant fait preuve d'un leadership exceptionnel pour stimuler la croissance, la durabilité et l'innovation dans l'entreprise. Joan a été reconnue comme un précurseur dans la promotion de programmes de développement du leadership qui s'appuient sur une solide culture de la diversité et de l'inclusion au sein de Nielsen. Elle a également contribué au secteur en assurant la présidence à long terme de la Market Research Society Singapore et en collaborant régulièrement avec de nombreux établissements d'enseignement supérieur pour former et développer les prochaines générations de talents dans le domaine des études de marché à Singapour. De même, les liens et les partenariats solides de Joan avec les acteurs du secteur, les organismes gouvernementaux et les chefs d'entreprise témoignent de sa gestion supérieure et de sa forte influence qui a apporté de la valeur à l'entreprise et aux établissements desservis par Nielsen.

Vous trouverez la liste complète des gagnants dans le communiqué de presse officiel de la SBR ici.