Singapour - 07 déc 2016 - Nielsen a reçu le prix de l'engagement des employés de l'année (catégorie Conseil) lors des Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016 de la Singapore Business Review (SBR) le 06 décembre dernier.
"La diversité et l'inclusion sont profondément ancrées dans notre culture, ce qui attire les talents et favorise la croissance, le développement et la fidélisation de nos employés", a déclaré Joan Koh, directrice générale de Nielsen Singapour et Malaisie. "Nous innovons et investissons constamment dans nos capacités afin de récolter les bénéfices de l'expérience Nielsen pour construire des carrières significatives et épanouissantes pour nos associés, et pour tirer parti de leurs différences et de leur singularité afin d'obtenir des résultats impactants pour nos clients, nos partenaires et nos communautés."
En plus du prix de l'engagement des employés de l'année, Joan Koh a été nommée cadre de l'année (catégorie conseil) lors de la cérémonie de présentation à l'hôtel Shangri-La. En outre, Joan a reçu le prix "50 of Asia's Woman Leaders of 2016" décerné par le CMO Asia & World Brand Congress.
Ces prix prestigieux récompensent des personnes et des équipes pionnières dont les initiatives ont apporté des gains tangibles aux activités de leur entreprise.
Le prix de l'engagement des employés de l'année a examiné l'efficacité des stratégies d'engagement des employés et de développement de carrière, ainsi que leur impact. La formule gagnante a été notre expérience unique des employés Nielsen - "Vous pouvez être vous", "Vous pouvez faire la différence" et "Vous pouvez grandir avec nous" - qui englobe une culture diversifiée et hautement inclusive pour fournir une plate-forme gratifiante et significative pour les associés afin de contribuer, de grandir et de se connecter les uns avec les autres et avec les équipes, ainsi qu'avec les communautés, les établissements d'enseignement supérieur, les partenaires industriels et les clients à Singapour.
Le prix de l'exécutif de l'année a récompensé les cadres qui ont fait preuve d'un leadership exceptionnel en stimulant la croissance, la durabilité et l'innovation au sein de l'entreprise. Joan a été reconnue comme un précurseur dans la promotion de programmes de développement du leadership qui s'appuient sur une solide culture de la diversité et de l'inclusion au sein de Nielsen. Cela s'ajoute à ses contributions au secteur grâce à sa présidence à long terme de la Market Research Society Singapore, et à ses travaux constants avec de nombreux établissements d'enseignement supérieur pour développer et faire grandir les prochaines générations de talents dans le domaine des études de marché à Singapour. En outre, les relations et les partenariats solides de Joan avec les acteurs du secteur, les organismes gouvernementaux et les chefs d'entreprise témoignent de sa gestion supérieure et de sa forte influence qui ont apporté de la valeur à l'entreprise et aux établissements desservis par Nielsen.
La liste complète des gagnants est disponible dans le communiqué de presse officiel de la SBR ici.
