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ニールセン・シンガポールが従業員エンゲージメントのトップ企業に認定、JOAN KOHがエグゼクティブ・オブ・ザ・イヤー2016を受賞

2分で読めるシリーズ|2016年12月

シンガポール - 2016年12月07日 - ニールセンは 、12月06日に開催されたシンガポールビジネスレビュー(SBR)マネジメントエクセレンスアワード&ビジネスランキングアワード2016において、従業員エンゲージメント・オブ・ザ・イヤー(コンサルティング部門)を受賞しました。  

ニールセン・シンガポール&マレーシアのマネージング・ディレクターであるジョアン・コーは、「多様性と包括性は、才能を惹きつけ、従業員の成長、育成、保持を促進する当社の文化に深く根ざしています」と述べています。「私たちは、ニールセンの経験を生かし、社員が有意義で充実したキャリアを築けるよう、また、社員の個性や独自性を生かし、クライアントやパートナー、コミュニティにインパクトのある成果を提供できるよう、常に革新と投資を続けています。

シャングリラホテルで行われた授賞式では、Employee Engagement of the Yearに加え、Joan KohがExecutive of the Year(コンサルティング部門)にも選出されました。 さらに、JoanはCMO Asia & World Brand Congressから 「50 of Asia's Woman Leaders of 2016」を授与されました。

この栄誉ある賞は、企業経営に具体的なビジネス利益をもたらした先駆的な個人とチームを表彰するものです。

Employee Engagement of the Yearでは、従業員エンゲージメントとキャリア開発戦略の有効性とその影響について調査しました。 その結果、ニールセン独自の社員体験「You can be you」「You can make a difference」「You can grow with us」が高く評価されました。これは、多様で包括的な文化を取り入れ、社員が互いに、またチームやコミュニティ、大学、業界パートナー、顧客とつながり、貢献し、成長できる、満足度の高い、意義深いプラットフォームを提供するためのものです。 

エグゼクティブ・オブ・ザ・イヤーは、事業の成長、持続可能性、イノベーションを推進する上で、卓越したリーダーシップを発揮するエグゼクティブを表彰するものです。ジョーンは、ニールセンの多様性と包括性に関する確固たる文化に基づき、リーダーシップ開発プログラムを推進した先駆者として評価されました。 また、シンガポール市場調査協会(Market Research Society Singapore)の会長を長期にわたって務め、シンガポールの次世代市場調査人材の育成のために多くの高等教育機関と連携するなど、業界への貢献も行っています。また、業界関係者、政府機関、ビジネスリーダーとの強固なコネクションとパートナーシップは、彼女の優れたマネジメントと強い影響力が、ニールセンがサービスを提供する企業や事業所に価値をもたらしてきたことの証です。

受賞者一覧は、こちらのSBR公式プレスリリースをご覧ください。