シンガポール - 2016年12月7日 - ニールセンは、12月6日に開催されたシンガポール・ビジネス・レビュー（SBR）のマネジメント・エクセレンス・アワード＆ビジネス・ランキング・アワード2016において、従業員エンゲージメント・オブ・ザ・イヤー（コンサルティング部門）を受賞しました。
「ニールセン・シンガポール＆マレーシアのマネージング・ディレクターであるジョーン・コーは、「多様性とインクルージョンは、才能を惹きつけ、従業員の成長、育成、定着を後押しする当社の企業文化に深く根付いています。「ニールセン・エクスペリエンスのメリットを生かし、社員が有意義で充実したキャリアを築けるよう、また、社員一人ひとりの違いや独自性を生かし、クライアントやパートナー、地域社会にインパクトのある成果を提供できるよう、私たちは常に革新と投資を続けています。
シャングリ・ラ ホテルで行われた授賞式では、従業員エンゲージメント・オブ・ザ・イヤーに加え、ジョーン・コーがエグゼクティブ・オブ・ザ・イヤー（コンサルティング部門）にも選出された。 さらに、ジョーンはCMO Asia & World Brand Congressから 「50 of Asia's Woman Leaders of 2016」を受賞した。
この名誉ある賞は、企業経営に具体的なビジネス利益をもたらした先駆的な個人やチームを表彰するものである。
従業員エンゲージメント・オブ・ザ・イヤーは、従業員エンゲージメントとキャリア開発戦略の有効性とその影響を調査した。 受賞の決め手となったのは、ニールセン独自の従業員体験である「You can be you」、「You can make a difference」、「You can grow with us」である。この体験は、従業員が互いに貢献し、成長し、チームやシンガポールの地域社会、高等教育機関、業界パートナー、クライアントとつながることのできる、喜ばしく有意義なプラットフォームを提供する多様で非常に包括的な文化を包含している。
エグゼクティブ・オブ・ザ・イヤーは、事業の成長、持続可能性、イノベーションの推進において卓越したリーダーシップを発揮したエグゼクティブを表彰するものです。ジョーンは、ニールセン社内の多様性と包摂の確固たる文化に基づくリーダーシップ開発プログラムを推進した先駆者として評価されました。 また、Market Research Society Singaporeでの長期にわたる会長職や、シンガポールの次世代マーケットリサーチ人材の育成を目的とした数多くの高等教育機関との一貫した活動を通じて、業界への貢献も果たしている。また、ジョーンの業界関係者、政府機関、ビジネスリーダーとの強固なコネクションやパートナーシップは、ニールセンがサービスを提供する企業や事業所に価値をもたらしてきた彼女の優れたマネージメントと強い影響力の証である。
全受賞者リストは、SBR公式プレスリリースのこちらをご覧ください。
