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NIELSEN SINGAPUR WIRD ALS TOP-UNTERNEHMEN FÜR MITARBEITERENGAGEMENT AUSGEZEICHNET UND JOAN KOH IST EXECUTIVE OF THE YEAR 2016

2 Minuten lesen | Dezember 2016

Singapur - 07. Dezember 2016 - Nielsen wurde am 06. Dezember bei den Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016 als Employee Engagement of the Year (Kategorie Consulting) ausgezeichnet.  

"Vielfalt und Inklusion sind tief in unserer Kultur verwurzelt, die Talente anzieht und das Wachstum, die Entwicklung und die Bindung unserer Mitarbeiter fördert", sagte Joan Koh, Managing Director von Nielsen Singapur und Malaysia. "Wir arbeiten ständig an Innovationen und investieren in unsere Fähigkeiten, um die Vorteile der Nielsen-Erfahrung zu nutzen, um sinnvolle und erfüllende Karrieren für unsere Mitarbeiter aufzubauen und ihre Unterschiede und Einzigartigkeit zu nutzen, um für unsere Kunden, Partner und Gemeinschaften wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen."

Neben der Auszeichnung für das Mitarbeiterengagement des Jahres wurde Joan Koh bei der Preisverleihung im Shangri-La-Hotel auch zur Führungskraft des Jahres (Kategorie Beratung) ernannt. Außerdem wurde Joan Koh vom CMO Asia & World Brand Congress als "50 of Asia's Woman Leaders of 2016" ausgezeichnet.

Mit den prestigeträchtigen Auszeichnungen werden bahnbrechende Einzelpersonen und Teams gewürdigt, deren Initiativen greifbare Vorteile für die Geschäftstätigkeit ihres Unternehmens gebracht haben.

Der Preis für das Mitarbeiterengagement des Jahres untersuchte die Wirksamkeit der Strategien für Mitarbeiterengagement und Karriereentwicklung sowie deren Auswirkungen. Das Erfolgsrezept war unser einzigartiges Nielsen-Mitarbeitererlebnis - "Du kannst du sein", "Du kannst etwas bewegen" und "Du kannst mit uns wachsen" -, das eine vielfältige und integrative Kultur umfasst, um den Mitarbeitern eine erfreuliche und sinnvolle Plattform zu bieten, auf der sie einen Beitrag leisten, wachsen und sich untereinander und mit ihren Teams sowie mit den Gemeinden, Hochschuleinrichtungen, Industriepartnern und Kunden in Singapur verbinden können. 

Mit der Auszeichnung "Executive of the Year" wurden Führungskräfte gewürdigt, die in herausragender Weise Wachstum, Nachhaltigkeit und Innovation im Unternehmen vorantreiben. Joan wurde als Vorreiterin bei der Förderung von Programmen zur Entwicklung von Führungskräften anerkannt, die auf einer soliden Kultur der Vielfalt und Einbeziehung innerhalb von Nielsen aufbauen. Hinzu kommen ihre Beiträge zur Branche durch ihren langjährigen Vorsitz in der Market Research Society Singapore und ihre kontinuierliche Zusammenarbeit mit zahlreichen Hochschuleinrichtungen, um die nächsten Generationen von Marktforschungstalenten in Singapur zu fördern. Auch Joans feste Verbindungen und Partnerschaften mit Branchenakteuren, Regierungsstellen und Wirtschaftsführern zeugen von ihrem überlegenen Management und ihrem starken Einfluss, der dem Unternehmen und den Einrichtungen, für die Nielsen tätig ist, einen Mehrwert gebracht hat.

Die vollständige Liste der Gewinner finden Sie in der offiziellen SBR-Pressemitteilung hier.