Setiap tahun, dari 15 September hingga 15 Oktober, AS merayakan Bulan Warisan Hispanik (HHM). Ini adalah bulan di mana bisnis, pemerintah, lembaga pendidikan, dan LSM mengakui pencapaian, kontribusi, dan pengaruh yang dimiliki orang-orang Hispanik di seluruh negeri. Meskipun tahun 2020 sama sekali tidak biasa, penting bagi kita untuk berhenti sejenak untuk merayakan dan mengakui nilai, keunikan, dan kecakapan budaya yang luar biasa yang dibawa rekan-rekan Latino ke Nielsen dan komunitas mereka. Mengingat komunitas Hispanik terdiri dari orang-orang dari berbagai negara yang disatukan oleh budaya mereka, itulah mengapa tema HHM 2020 kami #unidosencultura. 

"Nielsen bangga berdiri dengan perubahan yang dilakukan rekan-rekan Latino kami di seluruh perusahaan kami dan komunitas mereka. Penting bagi kami untuk menggunakan kekuatan dan sumber daya kolektif kami untuk mendorong perubahan yang ingin kami lihat dalam bisnis, pemerintah, dan komunitas kami."

Amilcar Perez, Co-Executive Sponsor Nielsen HOLA BRG dan EVP, Klien Media Nasional

Memiliki tenaga kerja yang kuat, beragam, dan inklusif sangat penting untuk produk, bisnis, dan hubungan kami dengan klien dan komunitas yang kami layani. Itulah sebabnya kami berkomitmen untuk berinvestasi dalam rekanan Hispanik dan memberdayakan kelompok sumber daya bisnis HOLA (Hispanic Organization for Leaders in Action) kami untuk memiliki suara aktif tentang masalah yang penting bagi rekanan. Selain berfokus pada pengembangan jalur bakat Hispanik kami melalui program pengembangan profesional internal dan eksternal, Nielsen bermitra dengan LSM dan organisasi nirlaba untuk mendukung tujuan dan inisiatif Latino 

Sekarang setelah HHM selesai, kami mengingat keberhasilan kami sementara kami melihat ke depan tentang bagaimana kami dapat terus mendorong kemajuan bagi komunitas Latin. Tahun lalu, kami sangat bangga dengan: 

• Peringkat Asosiasi Hispanik tentang Tanggung Jawab Perusahaan (HACR): Untuk tahun kedua berturut-turut Nielsen berpartisipasi dalam Indeks Inklusi Perusahaan HACR (CII) 2020, sebuah inisiatif penelitian yang dilakukan oleh Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) dan HACR Research Institute. Indeks ini membandingkan status keragaman dan inklusi Hispanik di Amerika. Kami menerima lima bintang di bidang Ketenagakerjaan, Tata Kelola, dan Pengadaan. Michael Alicea, CHRO, Nielsen Connect, mengatakan, "Kami sangat bangga dengan lima bintang ini. Mereka adalah tanda bahwa kami berinvestasi di area yang tepat untuk memperjuangkan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam semua aspek bisnis kami. Tapi itu juga pertanda bahwa kita harus terus melakukannya — karena inklusi nyata membutuhkan tindakan nyata."
• Hispanik dalam Kepemimpinan: Nielsen telah menempatkan orang Latin di tingkat tertinggi — termasuk menunjuk Tom Castro ke Dewan Direksi, Michael Alicea sebagai CHRO untuk Nielsen Connect dan Amilcar Perez sebagai EVP Klien Media Nasional untuk Nielsen Global Media. 
• Mempertajam Keunggulan Profesional: Sebagai bagian dari perayaan Bulan Warisan Hispanik kami, rekan-rekan Hispanik berpartisipasi dalam serangkaian konferensi pengembangan profesional termasuk KTT Kepemimpinan Virtual Virtual Nasional Hispanik Alliance for Career Enhancement (HACE) yang menawarkan diskusi meja bundar, pelatihan pengembangan profesional, dan saran peningkatan karir. Kelompok sumber daya bisnis HOLA kami mengkurasi konferensi pengembangan profesionalnya sendiri "It's Not Bragging, It's Briefing" yang berfokus pada penemuan diri, pemahaman yang lebih baik tentang nuansa budaya, membangun merek pribadi, dan mengkomunikasikan pencapaian kami. 
• Mempengaruhi Influencer: Nielsen mempresentasikan tentang pentingnya mengukur beragam konten dan audiens di KTT "Latino Voices in American Journalism and Media" dari Congressional Hispanic Caucus Institute (CHCI). Lebih dari 200 peserta, termasuk pejabat terpilih, pembuat kebijakan, dan pemimpin komunitas Latin, melihat wawasan yang menunjukkan pentingnya mengukur representasi orang Latin dan komunitas beragam lainnya dalam program televisi. 
• Memberi Kembali untuk Tujuan yang Baik: Rekan Nielsen telah melaporkan bahwa menjadi sukarelawan adalah pengaruh positif pada pengalaman karyawan mereka. Sebagai bagian dari HHM 2020, anggota Nielsen HOLA melakukan hal itu. Mereka menyelenggarakan acara penggalangan dana yang menampilkan tema Bulan Warisan Hispanik tahun ini #unidosencultura. Nielsen HOLA menyelenggarakan acara penggalangan dana kaos dengan hasil yang diberikan kepada League of United Latin American Citizens (LULAC) untuk mendukung misi LULAC untuk memajukan kondisi ekonomi, pencapaian pendidikan, dan hak-hak sipil Komunitas Hispanik di AS. 
• Komitmen terhadap Komunitas Hispanik. David Kenny, CEO dan Chief Diversity Officer kami, memberikan contoh bagi rekanan kami dengan apa yang dia lakukan untuk mempromosikan keragaman di luar perusahaan. Pada tahun 2019, David dengan berani meminjamkan suaranya untuk mendukung Sensus 2020 yang adil dan akurat, melestarikan program Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) dan meningkatkan representasi Hispanik di jajaran kami dengan menambahkan tanda tangannya ke The Hispanic Promise.  

Untuk informasi lebih lanjut tentang komitmen Nielsen terhadap komunitas Latino, silakan kunjungi www.nielsen.com/latinos.