2024 ESGレポート
ニールセンの責任ある包括的な実践が、いかに健全で強靭なビジネスを構築し続けているかを、年次グローバル企業サステナビリティレポートでご覧ください。
ニールセンの目的は、すべての人々にとってより良いメディアの未来を実現することです。そのために、透明性、誠実さ、持続可能性を支持し、変化を通じてクライアントとコミュニティの繁栄を支援することに全力を注いでいます。
「メディアのエコシステムが変化し続ける中、ニールセンの革新的な視聴者測定は、責任ある持続可能な慣行に基づいており、市場のすべての参加者の信頼を築き、透明性を確保する上で重要な役割を果たしています」
ニールセンCEO、カーティク・ラオ。
進捗状況
14
ビジネス・リソース・グループ
すべての声を数える
視聴者測定は、すべての声が反映されて初めて機能します。先進的な視聴者分析を通じて、広告主とパブリッシャーの双方がコンテンツを通じて多様なコミュニティに関与できるよう、データに基づく洞察でよりニュアンスのある情報を提供し続けています。また、14のビジネス・リソース・グループを通じて、世界中の社員がこの活動を支援し、取り組んでいます。
91.3%↓
オンプレミス
物理サーバーの設置面積を削減
私たちの世界を守る
環境の保全とは、環境を優先することです。オンプレミスの物理サーバーの設置面積をニールセン全体の8.7%まで削減し、2021年の基準と比べて91.3%の削減を実現しました。また、ニールセン・メディア・データ・ルームを開設し、業界が効率的かつプライバシーに配慮した方法で大規模なデータセットにアクセスし、共有できるようにしました。
$43.1M
プロボノ支援の価値
従業員と地域社会への投資
ニールセンのチームは、私たちが生活し、働くコミュニティを大切にしています。U of Digital at Nielsen」や「Discover Nielsen」などのプログラムを通じて、ニールセンは業界とデジタルの見識を高めるために社員に投資しています。また、Data for Good®プロボノプロジェクトを通じて、2022年から2023年にかけて、ニールセンのデータ、時間、専門知識の価値として4,310万米ドルを寄付しました。
当社のESG目標
私たちは、ESG目標を通じて、この取り組みをどのように発展させ、コミットメントを強化できるかを引き続き見据えています。
ビジネス・インクルージョン、インパクト、帰属
包括的なキャリアプログラムを通じて、グローバル従業員のリーダーシップ開発を支援する。
環境
ニールセンのグローバル・フィールド・オペレーション・チームを通じて管理されるすべての電子廃棄物が、リサイクル、再利用、または再生されるよう継続する。
スタッフ
2024年末までに従業員ネット・プロモーター・スコアを追跡し、増加させる。
データプライバシーとセキュリティ
全従業員に、義務付けられているグローバル・プライバシー研修を修了する責任を負わせる。
ガバナンス
ニールセンのポリシーの80％以上が、ポリシーフレームワークケイデンスに基づき、最新であることを確認する。
コミュニティ
地域志向のプログラムへの従業員の参加を30%に増やす。
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お問い合わせはnlsncorporatecitizenship@nielsen.comまでお願いします。
