디지털 자산을 사용하여 행복한 미소를 짓는 세 명의 얼굴

비즈니스 포용성, 영향력 및 소속감

포용이 중요한 이유

"미디어 측정 분야의 리더로서 닐슨은 모든 사람을 반영하고 미디어 환경 전반의 성장과 혁신을 주도하는 포용적인 인사이트를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 동시에 포용, 용기, 성장이라는 가치를 바탕으로 모든 사람이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 문화를 구축합니다."

-산드라 심스-윌리엄스, 최고 비즈니스 포용성, 영향력 및 소속감 책임자

산드라 심스-윌리엄스

방법

닐슨은 포용성과 책임감을 제품 및 사고 리더십, 사람, 비즈니스 파트너십, 커뮤니티 지원이라는 네 가지 중점 영역에 체계적으로 통합하는 데 주력하고 있습니다.

벤치마크-파란색

제품 및 사고 리더십

닐슨 패널은 언제 어디서나 모든 사람들이 미디어에 소비하는 시간을 정확하게 측정할 수 있도록 하는 닐슨 비즈니스의 핵심입니다. 포괄적인 측정 및 제품에 투자하고, 닐슨의 다양한 인텔리전스 시리즈와 기타 사고 리더십을 통해 오디언스 인사이트를 공유합니다.

악수-파란색

비즈니스 파트너십

비즈니스에 도움이 되고 고객의 소싱 전략에 대한 기대에 부응하는 포용적이고 경쟁력 있는 조달 프로세스를 구축하기 위해 Nielsen의 조달 팀은 다양한 공급업체를 공급망에 포함시키기 위해 노력하고 있습니다. 

연결된 파란색

사람

포용적인 문화와 정책, 모든 직원을 위한 경력 기회와 전문성 개발, 멘토링과 후원, 글로벌 비즈니스 리소스 그룹(BRG)과 같은 핵심 영역에 집중하는 것도 바로 사람이 비즈니스의 중심에 있기 때문입니다. 

문화적 차이-파란색

커뮤니티 지원

미디어 측정 분야의 선도적인 기관인 닐슨은 측정 대상 오디언스들이 우리를 알고 신뢰할 수 있도록 노력하고 있습니다. 닐슨 팀은 광고 연구 재단 및 GLAAD와 같은 단체와 협력하여 포용성을 지원합니다. 또한, 데이터 포 굿 프로그램과 닐슨 재단을 통해 무료 데이터와 컨설팅을 제공합니다. 중소기업의 중요한 역할을 인식하고 비즈니스 파트너십을 통해 프로보노 컨설팅을 비롯한 리소스를 제공합니다.

업계와 고객에게 중요한 이슈를 파악하기 위해 마케팅 담당자 및 미디어 전문가로 구성된 외부 자문위원회와 협력하여 전략을 강화할 수 있는 귀중한 인사이트와 관점을 제공하고 있습니다.

성소수자 커플 미디어 공유

글로벌 차별 금지 정책

닐슨은 모든 직원의 참여를 유도하고 모든 직원이 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 모든 사람을 소중히 여기며, 인력, 측정 및 제품의 모든 측면에 포용성과 소속감을 내재화합니다.

비즈니스 리소스 그룹(BRG)

글로벌 BRG 프로그램에는 모든 비즈니스 영역과 지역에 걸쳐 네트워크를 형성하고 포용, 용기, 성장이라는 가치를 실현하는 약 4,000명의 활동적인 멤버가 참여하고 있습니다. BRG 회원은 채용, 유지 및 비즈니스 성장을 지원하여 회사 전체의 커뮤니티, 연결, 기쁨을 증진하는 데 도움을 줍니다.

다양한 인텔리전스 시리즈

닐슨은 오디언스에 대한 모든 것을 이해하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 신뢰할 수 있는 미디어 측정 소스인 닐슨의 전문 지식에는 플랫폼 전반의 모든 잠재고객 미디어 행동, 콘텐츠 속성 및 업계 동향에 대한 심층적인 이해가 포함됩니다. 닐슨은 신뢰할 수 있는 인텔리전스를 통해 고객과 업계 그룹에게 포용적 마케팅이 ROI를 높인다는 것을 보여줍니다. 다양한 인텔리전스 시리즈는 리테일에서 엔터테인먼트에 이르기까지 다양한 성장 부문에 걸쳐 TV, 오디오 및 디지털 플랫폼 전반의 최신 시청자 트렌드에 대한 닐슨의 인사이트를 보여줍니다. 이 시리즈에는 인클루시브 마케팅을 강화하기 위한 데이터가 포함되어 있습니다. 

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