Przejdź do treści
Centrum wiadomości > Firma

Nielsen współpracuje z FlexCareers, aby połączyć talenty z elastycznymi opcjami pracy

2 minuty czytania | marzec 2018 r.

Dla organizacji chcących przyciągnąć i zatrzymać największe talenty w dzisiejszym cyfrowym środowisku pracy, elastyczność jest koniecznością. Aby pomóc w promowaniu naszego elastycznego środowiska pracy i zwiększyć udział pracowników w naszych opcjach świadczeń, zespół Nielsena w regionie Pacyfiku współpracuje z FlexCareers, platformą, która łączy utalentowane osoby w Australii i Nowej Zelandii z postępowymi pracodawcami.

FlexCareers oferuje firmie Nielsen nieograniczony dostęp do pełnej bazy wykwalifikowanych, wydajnych i doświadczonych kandydatów i dopasowuje ich do naszych możliwości. FlexCareers zapewnia również doradztwo strategiczne i szkolenia, aby zapewnić, że stale budujemy elastyczne środowisko pracy.

"Jestem zachwycona współpracą z FlexCareers - liderem myśli branżowej w zakresie elastycznej pracy w całej Australii i Nowej Zelandii" - mówi Nicola-Meyer Smith, szefowa działu zasobów ludzkich Nielsena w regionie Pacyfiku. "Współpraca z FlexCareers pomoże nam zwiększyć udział w elastycznej pracy i ostatecznie stworzyć wspaniałe doświadczenie pracownicze dla naszych ludzi".

Elastyczność pracy jest jedną z wielu inicjatyw, które Nielsen oferuje w celu promowania kultury integracyjnej. Rozumiemy, że ludzie mają różne potrzeby na różnych etapach życia i uznajemy znaczenie równowagi między pracą a życiem prywatnym niezależnie od stylu życia naszych współpracowników. Niektóre z naszych opcji obejmują:

Jesteśmy podekscytowani, że możemy podzielić się tymi elastycznymi opcjami pracy z rodziną FlexCareers. Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych możliwości, odwiedź naszą stronę FlexCareers lub naszej strony Careers.