Na Nielsen, conhecemos um sólido e diversificado pipeline de talentos que nos permite atender às necessidades de negócios em evolução e impulsionar a inovação em nossa empresa e para nossos clientes. A fim de incutir uma cultura de diversidade e construir esse pipeline, engajamos regularmente estudantes em diversos campi nos EUA, incluindo várias faculdades e universidades historicamente negras (HBCUs).
Com nossas equipes de recrutamento universitário e associados apaixonados da Nielsen que muitas vezes também são ex-alunos, trabalhamos com 33 escolas-alvo selecionadas com base em programas acadêmicos, liderança do campus, localização e composição étnica do corpo estudantil. Em cada escola, uma "equipe campeã" dedicada cria um plano de engajamento estudantil que se encaixa nas nuances de cada universidade e de seu corpo estudantil. Cada equipe campeã tem uma liderança de diversidade, que é encarregada de garantir que o plano de engajamento estudantil inclua o alcance de diversos estudantes.
"Como empresa líder em percepção do consumidor, é imperativo que a força de trabalho da Nielsen reflita as comunidades onde vivemos e trabalhamos", disse Angela Talton, Diretora de Diversidade. "Nossos esforços de recrutamento nos campi da HBCU garantem que nossa diversificada linha de talentos continue a crescer. Alcançar esses talentosos estudantes é importante, porque eles são nossa próxima geração de liderança tanto na Nielsen quanto em outras empresas de ponta no mundo inteiro".
Cinco de nossas escolas-alvo são HBCUs: Howard University (Washington, D.C.), Florida Agricultural & Mechanical (A&M) University (Tallahassee, Fla.), Morehouse College (Atlanta), Spelman College (Atlanta), e Hampton University (Hampton, Va.). Cada equipe campeã dessas escolas é liderada por um associado da Nielsen que é um ex-aluno. Esses associados trazem uma paixão pelo fortalecimento das relações no campus e conhecimento em primeira mão dos desafios que os estudantes das HBCUs enfrentam ao ingressar na força de trabalho. Nossas equipes campeãs aproveitam esta paixão e experiência para criar uma programação única e sob medida para cada universidade.
Na foto (da esquerda para a direita): Estudante da Universidade de Howard e associada da Nielsen Arica McKinnon no evento de recrutamento da Universidade de Howard.
Como parte de nossos esforços de divulgação, as equipes campeãs têm presença em feiras de carreira e também recebem visitas a salas de aula. Entretanto, estas equipes da HBCU foram além destas práticas padrão. No ano passado, por exemplo, a equipe campeã da Universidade de Howard sediou um evento de "Jovens, Conectados e NegrosO mais recente relatório da Nielsen sobre os consumidores afro-americanos em sua série anual Diverse Intelligence Series, completa com um painel de líderes estudantis. A equipe do Centro Universitário de Atlanta (AUC) realizou uma competição de estudo de caso onde as senhoras do Colégio Spelman ganhou o primeiro lugar. Na Universidade de Hampton, um concurso de arremesso de elevador ajudou a aumentar a capacidade dos estudantes de fazer primeiras impressões convincentes aos executivos enquanto construíam e comercializavam sua marca pessoal. Os estudantes que participaram desses eventos experimentaram cenários reais do valor que colocamos em diversas perspectivas e talentos na Nielsen. Estas experiências são valiosas porque demonstram nosso compromisso de infundir diversidade e inclusão em nosso DNA corporativo, enquanto forjamos conexões com os estudantes que nos ajudarão e a nossos clientes a enfrentar os desafios de um mercado em rápida mudança.
Os eventos coordenados este ano por nossas equipes campeãs da HBCU já estão em andamento. Nossa equipe da Florida A&M concluiu recentemente seu primeiro bootcamp de análise de dados e está coordenando uma sessão no campus com Angela Talton, Diretora de Diversidade da Nielsen. Nosso compromisso de fortalecer nossas relações com estas escolas e, por extensão, nosso diversificado pipeline de talentos permanece firme. O talento e a criatividade de nossas equipes campeãs garantem que os alunos da HBCU vejam a Nielsen como uma opção atraente ao iniciarem suas carreiras.
Foto na parte superior (da esquerda para a direita): A Nielsen associa Rahkety Livingston, Jerel Ross e Blake Roberts na feira de carreira do Centro Universitário de Atlanta no Americasmart Convention Center em Atlanta.
