Estamos orgulhosos de compartilhar que a Nielsen está entre as quase 250 empresas nomeadas para a primeira lista da Forbes de Os melhores empregadores da América para a diversidade. A lista reconhece empregadores que percebem não apenas o imperativo empresarial de uma cultura diversificada e inclusiva, mas também a importância de criar um ambiente de trabalho inclusivo. Os esforços da Nielsen para incutir uma cultura onde os associados sintam que podem ser eles mesmos, fazer a diferença e fazer crescer sua carreira nos ajudou a obter este reconhecimento.
A lista foi compilada através de uma pesquisa independente com 30.000 funcionários em empresas nos Estados Unidos. Foi solicitado aos selecionados que classificassem suas empresas quanto às práticas gerais de diversidade no que diz respeito a gênero, etnia, orientação sexual, idade e inclusão de deficiências. Recomendações indiretas para a Nielsen de diversos profissionais de fora da empresa também foram consideradas. Indicadores-chave de desempenho e métricas para a diversidade também fizeram parte do ranking.
"Quando um possível funcionário faz um balanço do que é importante para ele em uma empresa, o grau em que [a empresa] valoriza e apóia a diversidade e a inclusão está freqüentemente perto do topo de sua lista", disse Chris Louie, SVP, People Analytics & Talent Acquisition da Nielsen. "Esta honra indica aos profissionais que consideram oportunidades na Nielsen que levamos a diversidade e a inclusão a sério e estamos comprometidos em dar a todos os nossos associados um ambiente acolhedor e a oportunidade de ser ouvidos e fazer a diferença".
Também recebemos notas altas em três KPI: a presença de um executivo e equipe dedicados à diversidade e inclusão, comunicação interna e externa proativa de nossa cultura e filosofia diversas, e diversidade de gênero em nível executivo e de diretoria.
Este é o terceiro reconhecimento da Forbes da Nielsen no ano passado. Fomos previamente nomeados para a Lista 'Apenas 100'.compilado pela Forbes e Just Capital, e colocado 30º na lista das Empresas Mais Inovadoras.
"Na Nielsen, nos esforçamos para infundir diversidade e inclusão em tudo o que fazemos - desde garantir que nossos funcionários sintam que têm um assento à mesa até garantir que suas vozes sejam ouvidas. Em um esforço para ajudar nossos clientes a antecipar tendências ou criar 'a próxima grande coisa', olhamos para nossos funcionários a fim de fornecer insights valiosos sobre o comportamento do consumidor que somente uma força de trabalho diversificada pode retratar com precisão e autenticidade", disse Angela Talton, diretora chefe de diversidade da Nielsen. "Nossa colocação na lista da Forbes dos melhores empregadores para a diversidade é uma prova da crença da Nielsen de que vemos e valorizamos nossos funcionários como indivíduos com diferentes habilidades, experiências, habilidades e origens culturais e que essas diferenças alimentam nossa capacidade de fornecer resultados superiores para nossos clientes". Sabemos que nossos funcionários são de fato nossa vantagem competitiva sustentável e, portanto, a diversidade e a inclusão na Nielsen não é apenas um departamento, mas uma responsabilidade de todos".
Leia mais sobre os critérios e ver a lista completa de empresas homenageadas, e saber mais sobre a Nielsen Diversidade e estratégia de inclusão.
