Z dumą informujemy, że Nielsen znalazł się wśród prawie 250 firm wymienionych na pierwszej liście Forbesa Najlepszych pracodawców w Ameryce pod względem różnorodności.. Lista ta wyróżnia pracodawców, którzy zdają sobie sprawę nie tylko z biznesowego imperatywu zróżnicowanej i inkluzywnej kultury, ale także ze znaczenia tworzenia integracyjnego środowiska pracy. Wysiłki Nielsena mające na celu zaszczepienie kultury, w której pracownicy czują, że mogą być sobą, wprowadzać zmiany i rozwijać swoją karierę, pomogły nam zdobyć to wyróżnienie.
Lista została opracowana na podstawie niezależnej ankiety przeprowadzonej wśród 30 000 pracowników firm w Stanach Zjednoczonych. Wybrani pracownicy zostali poproszeni o ocenę swoich firm pod kątem ogólnych praktyk w zakresie różnorodności w odniesieniu do płci, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, wieku i niepełnosprawności. Uwzględniono również pośrednie rekomendacje dla Nielsena od zróżnicowanych specjalistów spoza firmy. Kluczowe wskaźniki wydajności i metryki dotyczące różnorodności były również częścią rankingu.
"Kiedy potencjalny pracownik zastanawia się nad tym, co jest dla niego ważne w firmie, stopień, w jakim [firma] ceni i wspiera różnorodność i integrację, często znajduje się na szczycie listy" - powiedział Chris Louie, SVP, People Analytics & Talent Acquisition w Nielsen. "To wyróżnienie wskazuje profesjonalistom rozważającym możliwości w Nielsen, że poważnie traktujemy różnorodność i integrację i jesteśmy zaangażowani w zapewnienie wszystkim naszym pracownikom przyjaznego środowiska oraz szansy na bycie wysłuchanym i dokonanie zmian".
Otrzymaliśmy również wysokie noty za trzy kluczowe wskaźniki efektywności: obecność dedykowanego kierownika i zespołu ds. różnorodności i integracji, proaktywną komunikację wewnętrzną i zewnętrzną naszej różnorodnej kultury i filozofii oraz różnorodność płci na poziomie kierownictwa i zarządu.
To już trzecie wyróżnienie Nielsena przez Forbes w ciągu ostatniego roku. Wcześniej znaleźliśmy się na liście "Just 100opracowanej przez Forbes i Just Capital, a także zajęliśmy 30. miejsce na liście najbardziej innowacyjnych firm.
"W Nielsen staramy się wprowadzać różnorodność i integrację do wszystkiego, co robimy - od zapewnienia naszym pracownikom poczucia, że mają miejsce przy stole, po upewnienie się, że ich głosy są słyszane. Starając się pomóc naszym klientom w przewidywaniu trendów lub tworzeniu "następnej wielkiej rzeczy", oczekujemy, że nasi pracownicy dostarczą cennych informacji na temat zachowań konsumentów, które tylko zróżnicowana siła robocza może dokładnie i autentycznie przedstawić" - powiedziała Angela Talton, Chief Diversity Officer, Nielsen. "Nasze miejsce na liście Forbes najlepszych pracodawców pod względem różnorodności jest świadectwem przekonania Nielsena, że postrzegamy i cenimy naszych pracowników jako osoby o różnych umiejętnościach, doświadczeniach, zdolnościach i pochodzeniu kulturowym oraz że te różnice napędzają naszą zdolność do zapewniania doskonałych wyników naszym klientom. Wiemy, że nasi pracownicy są naszą trwałą przewagą konkurencyjną, dlatego różnorodność i integracja w Nielsen to nie tylko dział, ale odpowiedzialność każdego z nas".
Przeczytaj więcej o kryteriach i zobacz pełną listę wyróżnionych firm, a także dowiedz się więcej o strategii Nielsena w zakresie Strategia różnorodności i integracji.
