Nos enorgullece compartir que Nielsen se encuentra entre las casi 250 empresas incluidas en la primera lista de Forbes de los Las mejores empresas de Estados Unidos para la diversidad. La lista reconoce a las empresas que son conscientes no sólo del imperativo empresarial de una cultura diversa e integradora, sino también de la importancia de crear un entorno de trabajo integrador. Los esfuerzos de Nielsen por inculcar una cultura en la que los empleados sientan que pueden ser ellos mismos, marcar la diferencia y desarrollar su carrera profesional nos han ayudado a obtener este reconocimiento.
La lista se elaboró mediante una encuesta independiente a 30.000 empleados de empresas de todo EE.UU. A los seleccionados se les pidió que calificaran a sus empresas en cuanto a prácticas generales de diversidad en relación con el género, el origen étnico, la orientación sexual, la edad y la inclusión de la discapacidad. También se tuvieron en cuenta las recomendaciones indirectas para Nielsen de profesionales de la diversidad ajenos a la empresa. Los indicadores clave de rendimiento y las métricas de diversidad también formaron parte de la clasificación.
"Cuando un empleado potencial hace un balance de lo que le importa en una empresa, el grado en que [la empresa] valora y apoya la diversidad y la inclusión suele estar entre los primeros de su lista", dijo Chris Louie, Vicepresidente Senior de People Analytics & Talent Acquisition en Nielsen. "Este honor indica a los profesionales que están considerando oportunidades en Nielsen que nos tomamos en serio la diversidad y la inclusión y que estamos comprometidos a dar a todos nuestros asociados un ambiente acogedor y la oportunidad de ser escuchados y marcar la diferencia."
También obtuvimos altas puntuaciones en tres KPI: la presencia de un ejecutivo y un equipo dedicados a la diversidad y la inclusión, la comunicación proactiva interna y externa de nuestra cultura y filosofía de diversidad, y la diversidad de género a nivel ejecutivo y directivo.
Este es el tercer reconocimiento que recibe Nielsen de Forbes en el último año. Anteriormente fuimos incluidos en la lista lista "Just 100elaborada por Forbes y Just Capital, y ocupamos el puesto 30 en la lista de empresas más innovadoras.
"En Nielsen, nos esforzamos por infundir la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos, desde asegurar que nuestros empleados sientan que tienen un lugar en la mesa hasta asegurarnos de que sus voces sean escuchadas. En un esfuerzo por ayudar a nuestros clientes a anticiparse a las tendencias o crear 'la próxima gran cosa', buscamos a nuestros empleados para proporcionar información valiosa sobre el comportamiento del consumidor que sólo una fuerza de trabajo diversa puede retratar con precisión y autenticidad", dijo Angela Talton, Directora de Diversidad de Nielsen. "Nuestra inclusión en la lista Forbes de las mejores empresas para la diversidad es un testimonio de la creencia de Nielsen de que vemos y valoramos a nuestros empleados como individuos con diferentes habilidades, experiencias, capacidades y antecedentes culturales y que estas diferencias alimentan nuestra capacidad de proporcionar resultados superiores para nuestros clientes. Sabemos que nuestros empleados son, de hecho, nuestra ventaja competitiva sostenible y, por lo tanto, la diversidad y la inclusión en Nielsen no es sólo un departamento, sino responsabilidad de todos".
Lea más sobre los criterios y consulte la lista completa de empresas galardonadas, y obtenga más información sobre la Diversidad e Inclusión de Nielsen.
