Em um 2020 histórico e crucial, durante a pandemia da COVID-19 e a separação em duas empresas, a Nielsen permaneceu fortemente comprometida com suas prioridades e desempenho ambiental, social e de governança (ESG). Hoje, publicamos nossa Atualização Provisória de Responsabilidade de 2021 para fornecer aos nossos stakeholders um resumo de nossa história de ESG durante um ano sem precedentes.
"Esta Atualização de Responsabilidade Interina de 2021 cobre nosso progresso durante este ano sem precedentes e nos ajuda a encerrar uma era importante para nossos negócios", diz David Kenny, CEO da Nielsen, na carta de abertura da atualização. "À medida que avançamos como uma empresa focada em mídia, nosso compromisso com nossos valores e padrões ambientais, sociais e de governança permanece mais forte do que nunca, permitindo-nos avançar no propósito de nossa empresa de impulsionar um futuro de mídia melhor para todas as pessoas."
A atualização se concentra nos destaques das principais áreas da estratégia ESG da Nielsen, incluindo diversidade, equidade e inclusão (DE&I), capital humano, meio ambiente, envolvimento da comunidade, privacidade e segurança de dados e governança. Essa atualização também inclui um índice atualizado do Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Os destaques de nossa Atualização Provisória de Responsabilidade incluem:
- Ampliamos o foco e os compromissos em DE&I, incluindo o compromisso de combater o racismo com ações e um site de apoio a pequenas empresas para conectar as pequenas empresas de propriedade de negros aos recursos da Nielsen. Também defendemos políticas públicas, como uma solução permanente para o Deferred Action for Childhood Arrivals e a remoção de uma pergunta sobre cidadania proposta pelo Censo dos EUA.
- Priorizamos a saúde, a segurança e o bem-estar dos funcionários em todo o mundo durante a COVID-19, oferecendo licença médica remunerada adicional, estipêndios de trabalho remoto e outros programas, além de implementar protocolos de segurança rigorosos. Também expandimos a programação e o suporte à saúde mental, incluindo um centro de saúde mental, um desafio de tempo de volta e um dia de folga para a saúde mental.
- Alcançamos nossa meta ambiental de garantir que 0% do lixo eletrônico (e-waste), processado pela equipe de infraestrutura da Nielsen, seja destinado a aterros sanitários.
- Doamos mais de US$ 25 milhões em trabalho pro bono, voluntariado baseado em habilidades e doações em espécie em 2020, mais do que dobrando a meta anual de US$ 10 milhões. Os funcionários da Nielsen também registraram quase 393.000 horas de voluntariado de 2016 a 2020, superando a meta de 300.000.
Saiba mais e acesse nossa Atualização de Responsabilidade Provisória de 2021.
