Bericht
Bericht über Verantwortung und Nachhaltigkeit 2026
Erfahren Sie, wie Nielsen durch sein Engagement für verantwortungsvolle und nachhaltige Praktiken unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Gemeinden unterstützt.
Übersicht
Unser Ziel bei Nielsen ist es, eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu schaffen. Deshalb setzen wir uns für Transparenz, Inklusion, Integrität und Nachhaltigkeit ein und engagieren uns dafür, dass sich unsere Kunden und Gemeinschaften durch Veränderungen weiterentwickeln.
„Wir haben eine starke Dynamik aufgebaut und eine solide Grundlage für die Zukunft geschaffen, während sich die Medienbranche weiter im Wandel befindet. Wir verfügen über die richtige Strategie, die richtigen Prioritäten und – was am wichtigsten ist – das richtige Team, um weiterhin verlässliche Erkenntnisse zu liefern, verantwortungsbewusst zu handeln und langfristigen Wert für unsere Stakeholder zu schaffen.“
Karthik Rao, CEO, Nielsen
Höhepunkte
82%
Rücklaufquote bei Nielsen
Stimmenumfrage
Auf die Stimmen der Mitarbeiter hören
Wir sammeln regelmäßig Feedback, um die Mitarbeitererfahrung zu gestalten. Im Jahr 2025 nahmen 82 % der Mitarbeiter an unserer „Nielsen Voice“-Umfrage teil – ein Anstieg gegenüber 80 % im Jahr 2024. Ihre Rückmeldungen halfen den Teams und Führungskräften, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, was seit 2023 zu einem Anstieg unseres Mitarbeiter-Net-Promoter-Scores (eNPS) um 17 Punkte beigetragen hat.
3,500
Lernstunden auf der
Nielsen U-Plattform
Kompetenzaufbau mit Nielsen U
Nielsen U ist eine erweiterte Lernplattform für Mitarbeiter und Kunden, die Anleitungen, On-Demand-Videos, von Trainern geleitete Live- und aufgezeichnete Schulungen sowie 50 Produktzertifizierungen umfasst, die darauf ausgelegt sind, Fachwissen zu den Methoden und Lösungen von Nielsen aufzubauen. Von Januar bis Juli 2026 verbrachten mehr als 3.300 Mitarbeiter und Kunden über 3.500 Stunden auf der Plattform.
150
weltweite Wellness-Initiativen
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen
Im Rahmen von „Nspired Wellness“, unserem globalen Wohlfühlprogramm, beteiligen sich unsere Mitarbeiter an globalen und lokalen Initiativen, die sich auf die körperliche, emotionale, finanzielle und soziale Gesundheit konzentrieren. Mehr als 2.500 Mitarbeiter nahmen im Jahr 2025 an über 150 Veranstaltungen teil, unterstützt von unserem Netzwerk aus Wohlfühlbotschaftern und unseren globalen Partnern im Bereich Wohlbefinden.
100%
der zuständigen Mitarbeiter
dafür, das Richtige getan zu haben
Verpflichtung zur Integrität
Alle Mitarbeiter sind zur Einhaltung des Verhaltenskodex von Nielsen verpflichtet und müssen an einer obligatorischen Schulung zum Thema globaler Datenschutz und verantwortungsvoller Umgang mit generativer künstlicher Intelligenz teilnehmen.
30%
Rückgang bei flottenbezogenen
Treibhausgasemissionen
Verringerung des CO₂-Fußabdrucks unserer Flotte
Unsere weltweite Flotte, die vor allem für den Außendienst eingesetzt wird, verringerte sich zwischen 2024 und 2025 um 28 %, was im Rahmen unserer laufenden Bemühungen zur Reduzierung der betrieblichen Emissionen zu einer Senkung der flottenbedingten Emissionen um rund 30 % beitrug.
20,800
erfasste Freiwilligenstunden
2025
Freiwilligenarbeit in unseren Gemeinden
Im Jahr 2025 nahmen mehr als 3.700 Mitarbeiter in 41 Ländern an Freiwilligenprogrammen oder „Cause Card“-Programmen teil und leisteten weltweit mehr als 20.800 Freiwilligenstunden sowie Spenden in Höhe von rund 180.000 US-Dollar, die von den Mitarbeitern selbst bestimmt und von der Nielsen Foundation bereitgestellt wurden.
Über diesen Bericht
Über den Nielsen-Bericht zu Verantwortung und Nachhaltigkeit 2026
Dieser Bericht zu Verantwortung und Nachhaltigkeit 2026 bietet einen Überblick über die Strategie, den Ansatz und die Leistung von Nielsen in den Bereichen Verantwortung und Nachhaltigkeit, einschließlich der Daten für das Jahr 2025. Der Bericht ist nach unseren wichtigsten Schwerpunktbereichen im Bereich Verantwortung und Nachhaltigkeit gegliedert; weitere Datenangaben zu diesen Themen finden sich im Anhang des Berichts. Darüber hinaus enthält der Bericht Anhänge, die auf zwei externe Berichtsrahmen abgestimmt sind: den Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und die Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Corporate Citizenship-Team von Nielsen unter nlsncorporatecitizenship@nielsen.com.
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“ in allen Unternehmensbereichen.
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