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Trois visages souriants et heureux utilisant leurs ressources numériques

Inclusion, impact et appartenance des entreprises

Pourquoi l 'inclusion est-elle importante ?

"En tant que leader de la mesure des médias, Nielsen s'engage à fournir des informations inclusives qui reflètent tous les individus et stimulent la croissance et l'innovation dans le paysage médiatique. En même temps, en s'appuyant sur nos valeurs d'inclusion, de courage et de croissance, nous construisons une culture qui permet à chacun d'atteindre son plein potentiel."

-Sandra Sims-Williams, responsable de l'inclusion, de l'impact et de l'appartenance dans les entreprises

Sandra Sims-Williams

Comment nous procédons

Chez Nielsen, nous nous efforçons d'intégrer systématiquement l'inclusion et la responsabilité dans quatre domaines : les produits et le leadership éclairé, les personnes, les partenariats commerciaux et la sensibilisation de la communauté.

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Produits et leadership éclairé

Les panels Nielsen sont au cœur de notre activité, garantissant que nos mesures représentent avec précision le temps passé avec les médias par toutes les personnes, où et quand cela se produit. Nous investissons dans des mesures et des produits inclusifs, et partageons des informations sur l'audience par le biais de la série Diverse Intelligence de Nielsen et d'autres initiatives de réflexion.

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Partenariats commerciaux

Pour favoriser un processus d'approvisionnement inclusif et compétitif qui profite à notre entreprise et répond aux attentes des stratégies d'approvisionnement de nos clients, l'équipe d'approvisionnement de Nielsen s'efforce d'inclure une variété de fournisseurs dans sa chaîne d'approvisionnement. 

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Les personnes

Les personnes sont au cœur de notre activité et c'est pourquoi nous nous concentrons sur des domaines clés tels que : une culture et des politiques d'intégration, des opportunités de carrière et de développement professionnel pour tous les employés, le mentorat et le parrainage, et nos groupes de ressources d'entreprise (BRG) mondiaux. 

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Sensibilisation de la communauté

En tant qu'autorité en matière de mesure des médias, Nielsen veille à ce que les audiences que nous mesurons nous connaissent et nous fassent confiance. Notre équipe soutient l'inclusion en collaborant avec des organisations telles que l'Advertising Research Foundation et GLAAD. Nous fournissons des données et des conseils à titre gracieux par le biais de notre programme Data for Good et de la Fondation Nielsen. Conscients du rôle vital que jouent les petites entreprises, nous fournissons des ressources, y compris des conseils gratuits, par le biais de nos partenariats commerciaux.

Pour rester au fait des questions qui intéressent notre secteur et nos clients, nous travaillons avec un conseil consultatif externe composé de professionnels du marketing et des médias qui nous apportent des informations et des points de vue précieux qui enrichissent nos stratégies.

Un couple LGBTQ partage les médias

Notre politique globale de non-discrimination

Nielsen s'engage à stimuler l'engagement et à favoriser un environnement où tous les employés s'épanouissent. Nous existons pour compter tout le monde et nous intégrons l'inclusion et l'appartenance dans tous les aspects de notre personnel, de nos mesures et de nos produits.

Groupes de ressources pour les entreprises (GRE)

Notre programme BRG mondial comprend environ 4 000 membres actifs qui travaillent en réseau dans tous les domaines d'activité et dans toutes les zones géographiques, donnant vie à nos valeurs d'inclusion, de courage et de croissance. Les membres du BRG contribuent à promouvoir la communauté, la connexion et la joie au sein de notre entreprise afin de favoriser le recrutement, la fidélisation et la croissance de l'entreprise.

Série "Diverse Intelligence

Chez Nielsen, nous nous engageons à tout comprendre sur l'audience. En tant que source de confiance pour la mesure des médias, notre expertise comprend une compréhension approfondie de tous les comportements médiatiques de l'audience, des attributs du contenu et des tendances de l'industrie sur toutes les plateformes. Nielsen permet aux clients et aux groupes industriels de disposer d'informations fiables pour démontrer que le marketing inclusif génère un retour sur investissement. Notre série Diverse Intelligence présente les idées de Nielsen sur les dernières tendances d'audience à travers la télévision, l'audio et les plates-formes numériques, allant de la vente au détail au divertissement pour divers segments de croissance. La série comprend des données pour alimenter le marketing inclusif. 

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