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ニールセン、米国で育児休暇を拡大

1分で読めるシリーズ|2019年10月
 

今日、子育てには多くの困難が伴いますが、このたび、米国の従業員が新たに子供をもうけた場合、12週間の有給育児休暇を取得できるようになりましたので、お知らせします。さらに、出産した母親には、8週間の有給障害者休暇が与えられます。 

私たちは、ニールセンの両親のための平等を推進するリーダーであることを誇りに思っています。新しい子供を家に迎え入れたことのある人なら誰もが言うように、それは簡単なことではありません。新生児の親になるための調整から、年長児の養育/採用まで、新しい日常を見つけるには時間と忍耐と愛情が必要です。 

ニールセンの成功の中心は社員であり、彼らの福祉は私たちの最優先事項です。私たちは、従業員の生活や地域社会がより良くなるようにサポートされることで、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できることを知っています。

そのため、育児や健康管理、ボランティア活動、夢の休暇など、オフィスの外でも社員をサポートできるような福利厚生を用意しています。 

私たちは、現在働いている社員とこれから働こうとする社員が最も望んでいることを反映できるよう、福利厚生を継続的に見直し、進化させています。