닐슨 공급망의 인권 – 닐슨 공급망에서 가장 큰 인권 위험은 계약 전자 제품 제조업체와 함께하는 것입니다. 우리는 사회적 컴플라이언스 프로그램을 통해 이 분야의 Tier 1 및 Tier 2 공급업체와 협력하여 인권 관행, 특히 인신매매 및 현대 노예제도를 평가하고 참여시킵니다. 우리의 영국 현대 노예 성명서는 공급망에서 현대 노예 제도와 강제 노동의 위험을 완화하려는 우리의 노력을 설명합니다.

분쟁 광물 - 닐슨은 민병대 운영에 자금을 지원하거나 강제 노동을 활용하는 수단으로 사용될 수있는 분쟁 광물의 추출 및 사용과 관련된 문제에 노출되어 있습니다. 주석, 탄탈륨, 텅스텐, 금 또는 3TG와 같은 이러한 광물은 전자 제품 제조의 일반적인 구성 요소이므로 Nielsen은 분쟁 광물을 소싱 할 위험에 노출되어 있습니다. 이러한 위험을 완화하기 위해 Nielsen은 윤리적 원료 광물 소싱을 다루는 주요 다중 이해 관계자 협력 인 책임있는 광물 이니셔티브 (Responsible Minerals Initiative)의 회원입니다. 우리는 또한 실사를 실시하고 2010 년 도드 - 프랭크 법 (Dodd-Frank Act)에 따라 분쟁 광물 공개에서 공급망의 제련소에 대해 공개보고합니다.   

공급업체 다양성 – 공급업체 다양성은 공급업체 다양성을 향후 입찰 및 계약에 통합하고 다양성과 포용에 대한 우리 회사의 약속을 반영하는 공급망을 구축하기 위한 노력을 기울입니다.

환경적으로 선호되는 구매 – 가능한 한 당사의 글로벌 소싱 조직은 온실 가스 배출을 줄이고, 천연 자원을 보존하고, 폐기물을 줄이기 위해 제품 / 서비스 수준에서 옵션을 식별합니다. 정책에 대해 자세히 알아보세요.

임팩트 소싱 – 닐슨은 글로벌 임팩트 소싱 연합(Global Impact Sourcing Coalition)의 창립 멤버로, 글로벌 빈곤과 경제적 포용을 해결하기 위한 혁신적인 수단으로 기업 조달을 채택하기 위해 노력하는 다국적 기업 및 공급업체 연합체입니다.  

다중 이해 관계자 협업 - 자체 공급망을 넘어 업계의 변화와 영향력을 창출하기 위해 우리는 아래에 설명 된대로 같은 생각을 가진 기업 동료들과 우리의 노력과 구매력에 합류했습니다.

교육 및 인식 제고 - 우리는 기관 구매자의 누적 구매 결정이 변화를 일으키고 교육 및 자원이 그러한 결정을 가능하게하고 권한을 부여한다는 것을 이해합니다. 닐슨은 지속 가능한 구매에 대한 인식과 실천을 높이기 위해 내부 및 외부에서 교육 및 인식 제고 노력을 제공합니다. 우리는 또한 DePaul University 및 Illinois Institute of Technology와 미래의 공급망 지속 가능성 전문가를 개발하기위한 프로젝트 기반의 대학원 수준의 인턴십을위한 제도적 링크를 보유하고 있습니다.