Nossos escritórios no México receberam recentemente a Certificação de Igualdade Corporativa da Fundação Human Rights Campaign (HRC) para 2018. Esse foi o primeiro reconhecimento da Nielsen no México; a empresa foi homenageada pela HRC por cinco anos consecutivos nos ESTADOS UNIDOS.
A HRC México divulgou seu primeiro Relatório Internacional de Igualdade, reconhecendo 32 empresas multinacionais pela inclusão LGBTQ. A avaliação do HRC foi projetada para promover políticas públicas e melhores práticas em torno da inclusão de pessoas LGBTQ em locais de trabalho em todo o México. Nosso recém-formado grupo PRIDE da Nielsen México liderou os esforços para alcançar nossa pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) do HRC no México.
A Equidad MX, a certificação específica do HRC, promove três pilares estratégicos da inclusão LGBTQ no setor privado:
- A adoção de políticas de não discriminação
- O desenvolvimento de grupos de funcionários, criando um comitê de diversidade e inclusão
- Atividades públicas para apoiar a inclusão LGBTQ no México
Obtivemos essa certificação e a classificação máxima no relatório inaugural com base em nosso foco na criação de um ambiente de trabalho livre de discriminação, no trabalho de nosso Grupo de Recursos de Funcionários local (nosso Capítulo PRIDE local) e em nossos esforços - por meio de ações públicas e apoio da comunidade - para gerar uma sociedade mais inclusiva. Por exemplo, em junho, mais de 80 de nossos associados no México participaram de uma Parada do Orgulho realizada na Cidade do México, demonstrando nosso compromisso com a igualdade e a inclusão LGBTQ.
"A diversidade e a inclusão são um imperativo global de negócios aqui na Nielsen e um de nossos ativos corporativos mais valiosos", disse Armando Uriegas, diretor geral da Nielsen México. "Estamos extremamente satisfeitos em dizer que a Nielsen México recebeu esse reconhecimento e honra; nosso compromisso de promover um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos os nossos funcionários é fundamental para nossa cultura corporativa".
"Enquanto trabalhamos para inserir a D&I em tudo o que fazemos na Nielsen, parte desse trabalho, como uma empresa global, é compartilhar o que funciona em uma parte do mundo em tantos outros lugares que façam sentido", disse a Diretora de Diversidade Angela Talton. "A Nielsen tem um histórico de orgulho por ter obtido 100% do CEI da HRC nos EUA nos últimos cinco anos consecutivos. Essa homenagem é um excelente exemplo de como estamos exportando as melhores práticas estabelecidas em uma região para aumentar a inclusão em nossos escritórios em todo o mundo."
A Nielsen México também faz parte da Conexão Pride. Esse grupo multinacional no México compartilha, aprimora e promove as práticas recomendadas de diversidade e inclusão e tem como foco a promoção de ambientes de trabalho inclusivos e a aquisição de talentos, bem como o desenvolvimento de redes de aliados. O grupo também promove a diversidade e a inclusão em nível de diretoria. O Pride Connection Mexico também inclui algumas das maiores empresas multinacionais, inclusive vários de nossos clientes.
