Nos bureaux au Mexique ont récemment obtenu la certification d'égalité d'entreprise de la Fondation Human Rights Campaign (HRC) pour 2018. C'est la première fois que Nielsen obtient une telle reconnaissance au Mexique ; l'entreprise a été récompensée par la HRC cinq années de suite aux ÉTATS-UNIS
HRC Mexico a publié son premier rapport international sur l'égalité, récompensant 32 entreprises multinationales pour leur intégration des personnes LGBTQ. L'évaluation de la HRC vise à promouvoir les politiques publiques et les meilleures pratiques en matière d'intégration des personnes LGBTQ sur le lieu de travail dans tout le Mexique. Notre Notre groupe PRIDE de Nielsen Mexique, récemment formé, a dirigé les efforts pour atteindre notre score de 100 % sur l'indice d'égalité des entreprises (CEI) de la HRC au Mexique.
Equidad MX, la certification spécifique du CDH, promeut trois piliers stratégiques de l'inclusion des LGBTQ dans le secteur privé :
- L'adoption de politiques de non-discrimination
- Le développement de groupes d'employés, la création d'un comité de diversité et d'inclusion
- Activités publiques en faveur de l'intégration des LGBTQ au Mexique
Nous avons obtenu cette certification et la note maximale dans le rapport inaugural grâce à l'attention que nous portons à la création d'un environnement de travail exempt de discrimination, au travail de notre groupe local de ressources pour les employés (notre chapitre PRIDE local) et à nos efforts - par le biais d'actions publiques et du soutien de la communauté - pour générer une société plus inclusive. À titre d'exemple, en juin, plus de 80 de nos associés au Mexique ont participé à un défilé de la fierté organisé à Mexico, démontrant ainsi notre engagement en faveur de l'égalité et de l'intégration des personnes LGBTQ.
"La diversité et l'inclusion sont un impératif commercial mondial chez Nielsen et l'un des atouts les plus précieux de notre entreprise", a déclaré Armando Uriegas, directeur général de Nielsen Mexico. "Nous sommes extrêmement heureux que Nielsen Mexico ait reçu cette reconnaissance et cet honneur ; notre engagement à promouvoir un environnement de travail sûr et inclusif pour tous nos employés est fondamental pour notre culture d'entreprise."
"Alors que nous nous efforçons d'intégrer la D&I dans tout ce que nous faisons chez Nielsen, une partie de ce travail, en tant qu'entreprise mondiale, consiste à partager ce qui fonctionne dans une partie du monde avec autant d'autres endroits que possible", a déclaré Angela Talton, responsable de la diversité. "Nielsen est fier d'avoir obtenu 100 % de l'indice CEI du HRC aux États-Unis au cours des cinq dernières années. Cet honneur est un excellent exemple de la façon dont nous exportons les meilleures pratiques établies dans une zone géographique pour accroître l'inclusion dans nos bureaux à travers le monde."
Nielsen Mexico fait également partie de Pride Connection. Ce groupe multinational au Mexique partage, améliore et promeut les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion et se concentre sur la promotion d'environnements de travail inclusifs et l'acquisition de talents, ainsi que sur le développement de réseaux d'alliés. Le groupe promeut également la diversité et l'inclusion au niveau de la direction. Pride Connection Mexico comprend également certaines des plus grandes entreprises multinationales, dont plusieurs de nos clients.
