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Nielsen Mexique reçoit la reconnaissance de l'égalité de la HRC

2 minutes de lecture | Décembre 2017

Nos bureaux au Mexique ont récemment obtenu la certification d'égalité des entreprises de la Fondation Human Rights Campaign (HRC) pour 2018. Il s'agit de la première reconnaissance de ce type pour Nielsen au Mexique ; l'entreprise a été honorée par la HRC cinq années consécutives aux États-Unis. ÉTATS-UNIS

HRC Mexique a publié son premier rapport international d'égalité, récompensant 32 entreprises multinationales pour leur inclusion des personnes LGBTQ. L'évaluation du HRC vise à promouvoir les politiques publiques et les meilleures pratiques en matière d'inclusion des personnes LGBTQ sur les lieux de travail dans tout le Mexique. Notre site groupe PRIDE de Nielsen Mexique, récemment formé, a mené les efforts pour atteindre notre score de 100% sur l'indice d'égalité des entreprises (CEI) de la HRC au Mexique.

Equidad MX, la certification spécifique du HRC, promeut trois piliers stratégiques de l'inclusion LGBTQ dans le secteur privé :

  1. L'adoption de politiques de non-discrimination
  2. Le développement de groupes d'employés, la création d'un comité de diversité et d'inclusion.
  3. Activités publiques pour soutenir l'inclusion des LGBTQ au Mexique

Nous avons obtenu cette certification et la note maximale dans le rapport inaugural en raison de l'importance que nous accordons à la création d'un environnement de travail exempt de discrimination, du travail de notre groupe local de ressources pour les employés (notre section locale PRIDE) et de nos efforts - par le biais d'actions publiques et de soutien communautaire - pour générer une société plus inclusive. À titre d'exemple, en juin, plus de 80 de nos associés au Mexique ont participé à un défilé de la Fierté organisé dans la ville de Mexico, démontrant ainsi notre engagement en faveur de l'égalité et de l'inclusion des LGBTQ.  

"La diversité et l'inclusion sont un impératif commercial mondial ici chez Nielsen et l'un de nos atouts d'entreprise les plus précieux", a déclaré Armando Uriegas, directeur général de Nielsen Mexique. "Nous sommes extrêmement heureux de dire que Nielsen Mexique a reçu cette reconnaissance et cet honneur ; notre engagement à promouvoir un environnement de travail sûr et inclusif pour tous nos employés est fondamental pour notre culture d'entreprise."

"Alors que nous travaillons à infuser le D&I dans tout ce que nous faisons chez Nielsen, une partie de ce travail, en tant qu'entreprise mondiale, consiste à partager ce qui fonctionne dans une partie du monde dans autant d'autres endroits que cela a du sens", a déclaré Angela Talton, Chief Diversity Officer. "Nielsen est fière d'avoir obtenu 100 % du CEI de HRC aux États-Unis au cours des cinq dernières années. Cet honneur est un excellent exemple de la façon dont nous exportons les meilleures pratiques établies dans une géographie pour accroître l'inclusion dans nos bureaux à travers le monde."

Nielsen Mexique fait également partie de Pride Connection. Ce groupe multinational au Mexique partage, améliore et promeut les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion et se concentre sur la promotion d'environnements de travail inclusifs et l'acquisition de talents, ainsi que sur le développement de réseaux d'alliés. Le groupe promeut également la diversité et l'inclusion au niveau de la direction. Pride Connection Mexico comprend également certaines des plus grandes entreprises multinationales, dont plusieurs de nos clients.