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Nielsen México obtiene el Reconocimiento a la Igualdad de HRC

Lectura de 2 minutos | Diciembre de 2017

Nuestras oficinas en México obtuvieron recientemente la Certificación de Igualdad Corporativa 2018 de la Fundación Human Rights Campaign (HRC). Este fue el primer reconocimiento de este tipo de Nielsen en México; la empresa ha sido honrada por la HRC cinco años consecutivos en los EE.

HRC México dio a conocer su primer Reporte Internacional de Igualdad, reconociendo a 32 empresas multinacionales por su inclusión LGBTQ. La evaluación de HRC está diseñada para promover políticas públicas y mejores prácticas en torno a la inclusión de las personas LGBTQ en los lugares de trabajo en todo México. Nuestro Nuestro recientemente formado grupo Nielsen México PRIDE lideró los esfuerzos para lograr nuestra puntuación del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa (ICE) del HRC en México.

Equidad MX, la certificación específica de HRC, promueve tres pilares estratégicos de la inclusión LGBTQ en el sector privado:

  1. Adopción de políticas de no discriminación
  2. El desarrollo de grupos de empleados, la creación de un comité de diversidad e inclusión
  3. Actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ en México

Obtuvimos esta certificación y la máxima calificación en el informe inaugural gracias a nuestro enfoque en la creación de un entorno de trabajo libre de discriminación, el trabajo de nuestro Grupo de Recursos para Empleados local (nuestro Capítulo PRIDE local) y nuestros esfuerzos -a través de acciones públicas y apoyo comunitario- para generar una sociedad más inclusiva. Por ejemplo, en junio, más de 80 de nuestros empleados en México participaron en el Desfile del Orgullo celebrado en Ciudad de México, demostrando así nuestro compromiso con la igualdad y la inclusión del colectivo LGBTQ.  

"La Diversidad e Inclusión es un imperativo de negocio global aquí en Nielsen y uno de nuestros activos corporativos más valorados", dijo Armando Uriegas, Director General de Nielsen México. "Nos complace enormemente decir que Nielsen México ha recibido este reconocimiento y honor; nuestro compromiso de promover un ambiente de trabajo seguro e inclusivo para todos nuestros empleados es fundamental para nuestra cultura corporativa."

"A medida que trabajamos para infundir D&I en todo lo que hacemos en Nielsen, parte de ese trabajo, como empresa global, es compartir lo que funciona en una parte del mundo en tantos otros lugares como tenga sentido", dijo la Directora de Diversidad Angela Talton. "Nielsen tiene un orgulloso historial de haber obtenido el 100% en el CEI de HRC en Estados Unidos durante los últimos cinco años consecutivos. Este honor es un excelente ejemplo de cómo estamos exportando las mejores prácticas establecidas en una geografía para aumentar la inclusión en nuestras oficinas de todo el mundo."

Nielsen México también forma parte de Conexión Pride. Este grupo multinacional en México comparte, mejora y promueve las mejores prácticas de diversidad e inclusión y se centra en la promoción de entornos de trabajo inclusivos y la adquisición de talento, así como en el desarrollo de redes de aliados. El grupo también promueve la diversidad y la inclusión desde el nivel c-suite. Pride Connection México también incluye algunas de las mayores empresas multinacionales, entre ellas varios de nuestros clientes.