Nasze biura w Meksyku otrzymały niedawno Certyfikat Równości Korporacyjnej Fundacji Human Rights Campaign (HRC) za rok 2018. Było to pierwsze takie wyróżnienie Nielsena w Meksyku; firma została uhonorowana przez HRC pięć lat z rzędu w USA. USA.
HRC Mexico opublikowała swój pierwszy Międzynarodowy Raport Równości, wyróżniając 32 międzynarodowe przedsiębiorstwa za integrację osób LGBTQ. Ocena HRC ma na celu promowanie polityki publicznej i najlepszych praktyk w zakresie integracji osób LGBTQ w miejscach pracy w całym Meksyku. Nasz Niedawno utworzona grupa Nielsen Mexico PRIDE kierowała działaniami mającymi na celu osiągnięcie 100% wyniku w Indeksie Równości Korporacyjnej (CEI) HRC w Meksyku.
Equidad MX, specjalny certyfikat HRC, promuje trzy strategiczne filary integracji osób LGBTQ w sektorze prywatnym:
- Przyjęcie polityki niedyskryminacji
- Rozwój grup pracowniczych, stworzenie komitetu ds. różnorodności i integracji
- Działania publiczne wspierające integrację osób LGBTQ w Meksyku
Uzyskaliśmy ten certyfikat i maksymalną ocenę w raporcie inauguracyjnym w oparciu o naszą koncentrację na tworzeniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, pracę naszej lokalnej grupy zasobów pracowniczych (nasz lokalny rozdział PRIDE) oraz nasze wysiłki - poprzez działania publiczne i wsparcie społeczności - na rzecz stworzenia bardziej integracyjnego społeczeństwa. Przykładowo, w czerwcu ponad 80 naszych pracowników w Meksyku wzięło udział w Paradzie Równości w Mexico City, demonstrując nasze zaangażowanie na rzecz równości i integracji osób LGBTQ.
"Różnorodność i integracja jest globalnym imperatywem biznesowym w Nielsen i jednym z naszych najbardziej cenionych aktywów korporacyjnych" - powiedział Armando Uriegas, dyrektor generalny Nielsen Mexico. "Jesteśmy niezmiernie zadowoleni, że Nielsen Mexico otrzymał to wyróżnienie i zaszczyt; nasze zaangażowanie w promowanie bezpiecznego i integracyjnego środowiska pracy dla wszystkich naszych pracowników ma fundamentalne znaczenie dla naszej kultury korporacyjnej".
"Ponieważ pracujemy nad wprowadzeniem D&I do wszystkiego, co robimy w Nielsen, częścią tej pracy, jako firma globalna, jest dzielenie się tym, co działa w jednej części świata w tak wielu innych miejscach, w których ma to sens" - powiedziała dyrektor ds. różnorodności Angela Talton. "Nielsen może poszczycić się tym, że w ciągu ostatnich pięciu lat uzyskał 100% w rankingu CEI HRC w Stanach Zjednoczonych. To wyróżnienie jest doskonałym przykładem tego, jak eksportujemy najlepsze praktyki ustanowione w jednym regionie geograficznym, aby zwiększyć integrację w naszych biurach na całym świecie".
Nielsen Mexico jest również częścią Pride Connection. Ta międzynarodowa grupa w Meksyku dzieli się, wzmacnia i promuje najlepsze praktyki w zakresie różnorodności i integracji oraz koncentruje się na promowaniu integracyjnego środowiska pracy i pozyskiwaniu talentów, a także rozwijaniu sieci sojuszników. Grupa promuje również różnorodność i integrację z poziomu zarządu. Pride Connection Mexico obejmuje również niektóre z największych międzynarodowych firm, w tym kilku naszych klientów.
