
Integracja biznesowa, wpływ i przynależność
Dlaczego integracja ma znaczenie
"Jako lider w dziedzinie pomiaru mediów, Nielsen jest zaangażowany w dostarczanie integracyjnych informacji, które odzwierciedlają wszystkich ludzi i napędzają wzrost i innowacje w całym krajobrazie medialnym. Jednocześnie, opierając się na naszych wartościach integracji, odwagi i rozwoju, budujemy kulturę, która pozwala każdemu w pełni wykorzystać swój potencjał".
-Sandra Sims-Williams, Chief Business Inclusion, Impact & Belonging Officer.

Jak to robimy
W Nielsen koncentrujemy się na systematycznej integracji integracji i odpowiedzialności w czterech obszarach: produkty i przywództwo, ludzie, partnerstwa biznesowe i działania społeczne.

Produkty i przywództwo
Panele Nie lsena są podstawą naszej działalności, zapewniając, że nasze pomiary dokładnie odzwierciedlają czas spędzony z mediami przez wszystkich ludzi, gdziekolwiek i kiedykolwiek to się dzieje. Inwestujemy w inkluzywne pomiary i produkty, a także dzielimy się spostrzeżeniami na temat odbiorców poprzez Nielsen Diverse Intelligence Series i inne przemyślenia.

Partnerstwa biznesowe
Aby wspierać integracyjny i konkurencyjny proces zaopatrzenia, który przynosi korzyści naszej firmie i spełnia oczekiwania strategii zaopatrzenia naszych klientów, zespół ds. zaopatrzenia firmy Nielsen dąży do włączenia różnych dostawców do swojego łańcucha dostaw.

Ludzie
Ludzie są w centrum naszej działalności, dlatego koncentrujemy się na kluczowych obszarach, takich jak: kultura i polityka integracyjna, możliwości kariery i rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników, mentoring i sponsoring oraz nasze globalne grupy zasobów biznesowych (BRG).

Zasięg społecznościowy
Jako wiodący autorytet w dziedzinie pomiaru mediów, Nielsen pracuje nad tym, aby odbiorcy, których mierzymy, znali nas i ufali nam. Nasz zespół wspiera integrację, współpracując z organizacjami takimi jak Advertising Research Foundation i GLAAD. Dostarczamy dane i konsultacje pro bono za pośrednictwem naszego programu Data for Good i Fundacji Nielsena. Uznając istotną rolę, jaką odgrywają małe firmy, zapewniamy zasoby, w tym doradztwo pro bono, za pośrednictwem naszych partnerstw biznesowych.
Aby być na bieżąco z kwestiami, które mają znaczenie dla naszej branży i klientów, współpracujemy z zewnętrzną radą doradczą złożoną z marketerów i specjalistów ds. mediów, którzy zapewniają cenne spostrzeżenia i perspektywy, które wzbogacają nasze strategie.

Nasza globalna polityka niedyskryminacji
Nielsen jest zaangażowany w zwiększanie zaangażowania i wspieranie środowiska, w którym wszyscy pracownicy dobrze się rozwijają. Istniejemy po to, aby liczyć się ze wszystkimi i włączamy integrację i przynależność do wszystkich aspektów naszej siły roboczej, pomiarów i produktów.
Grupy zasobów biznesowych (BRG)
Nasz globalny program BRG obejmuje około 4000 aktywnych członków, którzy łączą się w sieci we wszystkich obszarach biznesowych i geograficznych - ożywiając nasze wartości integracji, odwagi i rozwoju. Członkowie BRG pomagają promować społeczność, więzi i radość w całej naszej firmie, wspierając rekrutację, utrzymanie pracowników i rozwój biznesu.
Seria Diverse Intelligence
W Nielsen staramy się zrozumieć wszystko, co dotyczy odbiorców. Jako zaufane źródło pomiaru mediów, nasza wiedza specjalistyczna obejmuje głębsze zrozumienie wszystkich zachowań odbiorców w mediach, atrybutów treści i trendów branżowych na różnych platformach. Nielsen zapewnia klientom i grupom branżowym zaufane dane wywiadowcze, aby pokazać, że marketing integracyjny napędza zwrot z inwestycji. Nasza seria Diverse Intelligence prezentuje spostrzeżenia firmy Nielsen na temat najnowszych trendów oglądalności na platformach telewizyjnych, audio i cyfrowych, od handlu detalicznego po rozrywkę w różnych segmentach wzrostu. Seria zawiera dane, które wspierają marketing inkluzywny.
Sprawdź nasze najnowsze raporty:
- Raport
Angażowanie czarnoskórych odbiorców
Czarnoskórzy Amerykanie wpływają na trendy w mediach. Dowiedz się, jak marki mogą łączyć się i wygrywać dzięki integracji.
Odbiorcy4read
- Raport
Fanáticos: Podręcznik Nielsena dotyczący konsumpcji mediów latynoskich i zaangażowania w sport
Ten raport zapewnia głębszy wgląd w to, jak latynoscy fani angażują się w media sportowe i kształtują przyszłość...
Odbiorcy4read
- Raport
Dotarcie do odbiorców azjatycko-amerykańskich 2024
Zrozumienie preferencji medialnych Amerykanów pochodzenia azjatyckiego, rdzennych mieszkańców Hawajów i wysp Pacyfiku ma kluczowe znaczenie dla...
Odbiorcy5read
Wspólnota
Dowiedz się więcej o segmentach odbiorców

Czarnoskórzy/Afroamerykanie
Odkryj najnowsze badania Nielsen dotyczące kluczowych odbiorców w Ameryce i wpływowej diaspory.

Amerykanie pochodzenia azjatyckiego
Zapoznaj się z naszymi badaniami i pracą z Amerykanami pochodzenia azjatyckiego, rdzennymi Hawajczykami i mieszkańcami wysp Pacyfiku (AANHPI).

Amerykanie pochodzenia latynoskiego
Bądź na bieżąco z informacjami firmy Nielsen na temat zróżnicowanych latynoskich odbiorców i społeczności.
Powiązane spostrzeżenia
Przeglądaj, aby uzyskać więcej informacji
- Artykuły
Beyond Pride Month: Budowanie marki z konsumentami LGBTQ+
Badamy, dlaczego marki muszą zrozumieć, gdzie i jak inwestować, aby zyskać dobrą wolę społeczności LGBTQ+...
Odbiorcy4read
- Artykuły
Azjatycko-amerykańscy odbiorcy są liderami w korzystaniu z mediów strumieniowych
Azjatyccy Amerykanie, rdzenni Hawajczycy i mieszkańcy wysp Pacyfiku (AANHPI) są intensywnymi użytkownikami mediów cyfrowych,...
Odbiorcy3read
- Artykuły
Czarnoskórzy odbiorcy szukają odpowiedniej reprezentacji w reklamach i treściach.
Wymiary różnorodności są liczne i wykraczają daleko poza kolor skóry i miejsce narracji.
Odbiorcy4read