デジタル資産を活用する3人の笑顔

ビジネス・インクルージョン、インパクト、帰属

なぜインクルージョンが重要なのか

「メディア測定のリーダーとして、ニールセンはすべての人々を反映し、メディア全体の成長とイノベーションを促進する包括的なインサイトを提供することを約束します。同時に、インクルージョン、勇気、成長という価値観に傾倒することで、誰もが潜在能力を最大限に発揮できる企業文化を築いています。"

-サンドラ・シムズ=ウィリアムズ、チーフ・ビジネス・インクルージョン、インパクト&ビーロンギング・オフィサー

サンドラ・シムズ=ウィリアムズ

どのようにしているのか

ニールセンでは、インクルージョンとアカウンタビリティを4つの重点分野(製品とソートリーダーシップ、人材、ビジネスパートナーシップ、コミュニティアウトリーチ)に体系的に統合することに注力しています。

ベンチマーク・ブルー

製品とソート・リーダーシップ

ニールセンパネルはニールセンのビジネスの中核であり、ニールセンの測定が、いつでも、どこでも、すべての人々がメディアに費やした時間を正確に表していることを保証しています。ニールセンはインクルーシブな測定と製品に投資し、ニールセンのDiverse Intelligence Seriesやその他のソートリーダーシップを通じて視聴者のインサイトを共有しています。

握手ブルー

業務提携

当社のビジネスに利益をもたらし、クライアントの調達戦略の期待に応える包括的で競争力のある調達プロセスを育成するため、ニールセンの調達チームは、サプライチェーンにさまざまなサプライヤーを含めるよう努めています。 

コネクテッドブルー

人々

インクルーシブな企業風土と方針、全従業員のキャリア機会と専門能力開発、メンターシップとスポンサーシップ、グローバル・ビジネス・リソース・グループ(BRG)などの主要分野に重点を置いているのはそのためです。 

文化的差異-ブルー

コミュニティへの働きかけ

メディア測定の第一人者として、ニールセンは、私たちが測定するオーディエンスが私たちを知り、信頼するよう取り組んでいます。私たちのチームは、Advertising Research FoundationやGLAADなどの組織と協力することで、インクルージョンをサポートしています。また、Data for Goodプログラムやニールセン財団を通じて、無償でデータやコンサルティングを提供しています。また、中小企業が果たす重要な役割を認識し、ビジネスパートナーを通じて無償コンサルティングを含むリソースを提供しています。

私たちの業界とクライアントにとって重要な問題を常に把握するため、私たちの戦略を豊かにする貴重な洞察力と視点を提供するマーケターやメディアの専門家からなる外部諮問委員会と連携しています。

LGBTQカップルがメディアを共有

グローバル無差別ポリシー

ニールセンは、エンゲージメントを促進し、すべての社員が活躍できる環境の醸成に取り組んでいます。ニールセンは、すべての人を大切にし、従業員、測定、製品のあらゆる側面にインクルージョンと帰属意識を組み込んでいます。

ビジネス・リソース・グループ(BRGs)

当社のグローバルBRGプログラムには、ニールセンについて 4,000人のアクティブなメンバーがおり、すべての事業分野と地域にわたってネットワークを構築し、インクルージョン、勇気、成長という当社の価値観を実現しています。BRGメンバーは、採用、定着、事業成長を支援するため、全社的なコミュニティ、つながり、喜びの促進に貢献しています。

多様な知性シリーズ

ニールセンについて 、視聴者のすべてを理解することに全力を注いでいます。メディア測定の信頼できる情報源として、ニールセンの専門知識は、プラットフォームを横断するあらゆる視聴者のメディア行動、コンテンツ属性、業界動向を深く理解しています。ニールセンは、包括的なマーケティングがROIを促進することを示す信頼できるインテリジェンスで、クライアントや業界団体を支援します。ニールセンのDiverse Intelligence Seriesは、小売からエンターテインメントまで、様々な成長セグメントにおけるテレビ、オーディオ、デジタルプラットフォームの最新の視聴者動向に関するニールセンの洞察を紹介しています。このシリーズには、インクルーシブ・マーケティングを後押しするデータが含まれています。 

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