在2024年10月10日举行的第12届尼尔森全球影响力日（NGID）活动中，超过2200名尼尔森员工参与了超过9700小时的志愿服务，通过300多项活动支持了全球250多个组织。随着全球社会致力于解决粮食不安全、气候变化、负责任地使用人工智能等问题，志愿服务比以往任何时候都更加重要。
我们的全球服务日由14个业务资源小组之一的 "关爱 "组织领导，该组织致力于通过服务行动调动员工的积极性。"尼尔森首席业务包容、影响力和归属感官桑德拉-西姆斯-威廉姆斯（Sandra Sims-Williams）表示："这就是我们尼尔森的宗旨。"我们看到了需求，并挺身而出帮助他人。在 NGID 之后，我总是感到焕然一新。作为公司和同事的一员，我感到非常自豪，他们不仅在 NGID 上，而且全年都在做好事。尼尔森员工每年都有 24 小时的志愿服务时间。 如果员工每季度的志愿服务时间超过10小时，他们就可以从尼尔森基金会获得一张价值200美元的 "爱心卡"，用于资助他们所选择的符合条件的非营利组织或非政府组织。
"我非常感谢尼尔森为每位员工提供 24 小时的专门志愿服务时间。我很高兴能够领导并参与无数次虚拟和亲自的志愿者活动，但我尤其喜欢 NGID。我非常感谢我的同事们与我建立联系，并一起在我们的社区服务一天！！"
今年，尼尔森员工通过各种活动回馈社区，如在食品储藏室提供膳食、在教室帮助残疾儿童以及在技术诊所指导老年人。通过与"共同影响"（Common Impact）的合作，11 名员工以团队的形式参与了两个非营利组织的志愿活动，一个是美国的 "改善住房伙伴"（Partners for Better Housing），另一个是印度的 "收获福利"（Reap Benefit）。这些跨职能、跨地域的志愿者工作了一周，利用他们的技能帮助非营利组织完成了从网站战略/信息传递到项目参与者评估数据分析等关键项目。
"作为一家重视社会责任和对世界产生积极影响的公司的一员，我们感到无比自豪。感谢我们所有的活动负责人和团队成员，他们付出了时间和精力，使这一天取得了成功！"
尼尔森回馈社会的承诺是我们ESG 目标的一部分。我们力争到2024年底，将员工参与社区项目的比例提高到30%。在2022年和2023年期间，我们通过 "数据造福"（Data for Good®）公益项目，贡献了价值4310万美元的尼尔森数据、时间和专业知识。
"每年，尼尔森的员工都会在世界各地驻足、聚集和回馈。我对我们公司以及我们对价值观、全球社区、对产品和员工的承诺的感激和钦佩之情无以言表。我们不只是把这些写在海报上，我们还将它们付诸实践！"
