Pour notre 12e journée annuelle Nielsen Global Impact Day (NGID), le 10 octobre 2024, plus de 2 200 employés de Nielsen ont effectué plus de 9 700 heures de bénévolat, soutenant plus de 250 organisations à travers le monde dans le cadre de plus de 300 événements ou activités individuels. Le bénévolat reste plus important que jamais, car la communauté mondiale s'efforce de résoudre des problèmes tels que l'insécurité alimentaire, le changement climatique, l'utilisation responsable de l'IA, et bien d'autres encore.
Réparations suite à un ouragan à Kansas City, USA 
Fondation pour le sauvetage des animaux - Mexique 
Emballage alimentaire à Coalition for the Homeless - New York, USA 
Rénovation d'un centre pour femmes - Brésil 
Paquets de soins pour les enfants dans le besoin - Afrique du Sud 
Nettoyage de parcs - Indonésie 
Emballer des vêtements usagés - Myanmar 
Nettoyage d'un refuge pour animaux - Bangalore 
Entraîner Special Olympics - France 
Nettoyage d'un parc local - Royaume-Uni 
Emballage des sacs de soins - Californie
Notre journée mondiale de service est dirigée par Cares - l'un de nos 14 groupes de ressources commerciales - qui s'est engagé à mobiliser les employés par des actes de service. "C'est ce que nous sommes chez Nielsen", a déclaré Sandra Sims-Williams, responsable de l'inclusion, de l'impact et de l'appartenance à l'entreprise. "Nous voyons un besoin et nous nous mobilisons pour aider les autres. Je me sens toujours revigorée après le NGID. Je suis fière de faire partie d'une entreprise et de mes collègues qui font le bien non seulement à l'occasion de la NGID, mais aussi tout au long de l'année." Chaque année, les employés de Nielsen disposent de 24 heures de bénévolat qu'ils peuvent utiliser tout au long de l'année. Lorsque les employés font plus de 10 heures de bénévolat par trimestre, ils peuvent remettre une carte Cause de 200 $ de la Fondation Nielsen à une organisation non gouvernementale ou à but non lucratif de leur choix.
"Je suis très reconnaissante à Nielsen d'offrir 24 heures de bénévolat à chaque employé. Je suis très heureuse de diriger et de participer à d'innombrables événements de bénévolat virtuels et en personne, mais j'aime particulièrement le NGID. Je suis très reconnaissante à mes collègues de m'avoir mise en contact avec eux et de m'avoir permis de passer une ou plusieurs journées au service de notre communauté !
Cette année, les employés de Nielsen ont rendu service à leurs communautés par le biais de diverses activités telles que le service de repas dans un garde-manger, l'aide dans les salles de classe pour les enfants handicapés et l'accompagnement de personnes âgées dans des cliniques techniques. Dans le cadre d'une collaboration avec Common Impact, 11 employés se sont portés volontaires virtuellement en équipes au profit de deux organisations à but non lucratif, l'une basée aux États-Unis (Partners for Better Housing) et l'autre en Inde (Reap Benefit). Les volontaires interfonctionnels et multigéographiques ont travaillé pendant une semaine, utilisant leurs compétences pour aider les organisations à but non lucratif dans des projets clés allant de la stratégie/message de site web à l'analyse de données sur les évaluations des participants aux programmes.
"Nous sommes incroyablement fiers de faire partie d'une entreprise qui donne la priorité à la responsabilité sociale et qui a un impact positif sur le monde. Merci à tous les responsables d'activités et aux membres de l'équipe qui ont consacré leur temps et leurs efforts à la réussite de cette journée !"
L'engagement de Nielsen à donner en retour est mesuré dans le cadre de nos objectifs ESG. Nous nous efforçons d'augmenter la participation des employés aux programmes communautaires à 30 % d'ici la fin de 2024. Et tout au long des années 2022 et 2023, nous avons contribué à hauteur de 43,1 millions de dollars US en valeur des données, du temps et de l'expertise de Nielsen dans le cadre de nos projets pro bono Data for Good®.
"Chaque année, les employés de Nielsen s'arrêtent, se rassemblent et rendent service dans le monde entier. Je ne saurais exprimer assez de gratitude et d'admiration pour notre entreprise et notre engagement envers nos valeurs, nos communautés dans le monde entier, notre dévouement à nos produits et à notre personnel. Nous ne nous contentons pas d'afficher ces valeurs, nous les vivons !
- Alisha Marsh - Responsable des adhésions et responsable du BRG MOSAIC pour le Texas
