Em nossa 12ª edição anual do Nielsen Global Impact Day (NGID), em 10 de outubro de 2024, mais de 2.200 funcionários da Nielsen registraram mais de 9.700 horas de voluntariado, apoiando mais de 250 organizações em todo o mundo em mais de 300 eventos ou atividades individuais. O voluntariado continua sendo mais importante do que nunca, pois a comunidade global trabalha para resolver questões como insegurança alimentar, mudanças climáticas, uso responsável da IA e muito mais.
Reparos de furacões em Kansas City, EUA 
Fundação de resgate de animais - México 
Embalagem de alimentos na Coalition for the Homeless - Nova York, EUA 
Melhoria de um centro para mulheres - Brasil 
Pacotes de cuidados para crianças carentes - África do Sul 
Limpeza de parques - Indonésia 
Embalagem de roupas usadas - Myanmar 
Limpeza de um abrigo de resgate de animais - Bangalore 
Treinando a Special Olympics - França 
Limpeza de um parque local - Reino Unido 
Embalagem de bolsas de cuidados - Califórnia
Nosso dia global de serviço é liderado pelo Cares - um dos nossos 14 Grupos de Recursos Empresariais - que tem o compromisso de mobilizar os funcionários por meio de atos de serviço. "Isso é o que somos na Nielsen", disse Sandra Sims-Williams, Diretora Executiva de Inclusão, Impacto e Pertencimento nos Negócios. "Vemos uma necessidade e nos colocamos à disposição para ajudar os outros. Sempre me sinto revigorada depois do NGID. Tenho orgulho de fazer parte de uma empresa e de meus colegas que fazem o bem não apenas no NGID, mas também durante todo o ano." Todos os anos, os funcionários da Nielsen têm 24 horas de tempo de voluntariado para usar ao longo do ano. Quando os funcionários se voluntariam por mais de 10 horas por trimestre, eles podem direcionar um Cause Card de US$ 200 da Nielsen Foundation para uma organização sem fins lucrativos ou não governamental qualificada de sua escolha.
"Sou muito grata à Nielsen por oferecer 24 horas de tempo dedicado ao voluntariado para cada funcionário. Estou muito feliz por liderar e fazer parte de inúmeros eventos voluntários virtuais e presenciais, mas adoro especialmente o NGID. Sou muito grata aos meus colegas pela conexão e pelo(s) dia(s) de serviço juntos em nossa comunidade!!!"
- Christina Cervera - Gerente de treinamento e coordenadora regional do BRG na América do Norte
Este ano, os funcionários da Nielsen retribuíram às suas comunidades por meio de várias atividades, como servir refeições em uma despensa de alimentos, ajudar em salas de aula para crianças com deficiências e treinar idosos em clínicas de tecnologia. Por meio de uma colaboração com a Common Impact, 11 funcionários se voluntariaram virtualmente em equipes para beneficiar duas organizações sem fins lucrativos - uma sediada nos EUA (Partners for Better Housing) e a outra na Índia (Reap Benefit). Os voluntários multifuncionais e geográficos trabalharam por uma semana, usando suas habilidades para ajudar as organizações sem fins lucrativos em projetos importantes, desde a estratégia/mensagem do site até a análise de dados das avaliações dos participantes do programa.
"Estamos incrivelmente orgulhosos de fazer parte de uma empresa que prioriza a responsabilidade social e causa um impacto positivo no mundo. Obrigado a todos os líderes de atividades e membros da equipe que contribuíram com seu tempo e esforço para tornar esse dia um sucesso!"
- Sylvia Daniel, Parceira de Negócios de RH Corporativo, Malásia
O compromisso da Nielsen em retribuir é medido como parte de nossas metas ESG. Estamos nos esforçando para aumentar a participação dos funcionários em programas voltados para a comunidade para 30% até o final de 2024. E ao longo de 2022 e 2023, contribuímos com US$ 43,1 milhões em valor de dados, tempo e experiência da Nielsen por meio de nossos projetos Data for Good® pro bono.
"Todos os anos, os funcionários da Nielsen param, se reúnem e retribuem em todo o mundo. Não consigo expressar o suficiente a gratidão e a admiração que tenho por nossa empresa e nosso compromisso com nossos valores, comunidades em todo o mundo, dedicação ao nosso produto e ao nosso pessoal. Nós não apenas colocamos esses valores em um pôster, nós os vivemos!"
- Alisha Marsh - Gerente de associação e líder do BRG da MOSAIC no Texas
