Podczas naszego 12. dorocznego Nielsen Global Impact Day (NGID), który odbył się 10 października 2024 r., ponad 2200 pracowników Nielsena przepracowało ponad 9 700 godzin w ramach wolontariatu, wspierając ponad 250 organizacji na całym świecie podczas ponad 300 indywidualnych wydarzeń lub działań. Wolontariat jest nadal ważniejszy niż kiedykolwiek, ponieważ globalna społeczność pracuje nad rozwiązaniem takich kwestii, jak brak bezpieczeństwa żywnościowego, zmiany klimatu, odpowiedzialne korzystanie ze sztucznej inteligencji i wiele innych.
Naprawy huraganów w Kansas City, USA 
Fundacja na rzecz ratowania zwierząt - Meksyk 
Pakowanie żywności w Coalition for the Homeless - Nowy Jork, USA 
Modernizacja ośrodka dla kobiet - Brazylia 
Paczki dla dzieci w potrzebie - Republika Południowej Afryki 
Sprzątanie parku - Indonezja 
Pakowanie używanych ubrań - Myanmar 
Sprzątanie schroniska dla zwierząt - Bangalore 
Coaching Olimpiad Specjalnych - Francja 
Oczyszczanie lokalnego parku - Wielka Brytania 
Pakowanie toreb pielęgnacyjnych - Kalifornia
Nasz globalny dzień służby jest prowadzony przez Cares - jedną z naszych 14 grup zasobów biznesowych - która jest zaangażowana w mobilizowanie pracowników poprzez akty służby. "Tacy właśnie jesteśmy w Nielsen" - powiedziała Sandra Sims-Williams, Chief Business Inclusion, Impact and Belonging Officer. "Widzimy potrzebę i staramy się pomagać innym. Po NGID zawsze czuję się ożywiona. Jestem dumna z bycia częścią firmy i moich kolegów, którzy czynią dobro nie tylko podczas NGID, ale także przez cały rok". Każdego roku pracownicy Nielsena mają do wykorzystania 24 godziny wolontariatu. Gdy pracownicy pracują jako wolontariusze ponad 10 godzin na kwartał, mogą otrzymać od Fundacji Nielsena kartę Cause Card o wartości 200 USD na rzecz wybranej przez siebie organizacji non-profit lub pozarządowej.
"Jestem bardzo wdzięczna firmie Nielsen za zapewnienie każdemu pracownikowi 24 godzin dedykowanego czasu wolontariatu. Cieszę się, że mogę prowadzić i być częścią niezliczonych wirtualnych i osobistych wydarzeń wolontariackich, ale szczególnie uwielbiam NGID. Jestem bardzo wdzięczny moim kolegom za nawiązanie kontaktu i za dzień (dni) wspólnej pracy w naszej społeczności!!!".
- Christina Cervera - kierownik ds. szkoleń i regionalny koordynator BRG w Ameryce Północnej
W tym roku pracownicy Nielsena pomagali swoim społecznościom poprzez różne działania, takie jak wydawanie posiłków w spiżarniach, pomoc w klasach dla dzieci niepełnosprawnych i coaching seniorów w klinikach technicznych. Dzięki współpracy z Common Impact 11 pracowników zgłosiło się na ochotnika w zespołach, aby pomóc dwóm organizacjom non-profit - jednej z siedzibą w USA (Partners for Better Housing), a drugiej w Indiach (Reap Benefit). Wielofunkcyjni i zróżnicowani geograficznie wolontariusze pracowali przez tydzień, wykorzystując swoje umiejętności, aby pomóc organizacjom non-profit w kluczowych projektach, od strategii strony internetowej / komunikacji po analizę danych ocen uczestników programu.
"Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy być częścią firmy, dla której priorytetem jest odpowiedzialność społeczna i wywieranie pozytywnego wpływu na świat. Dziękujemy wszystkim kierownikom naszych działań i członkom zespołu, którzy poświęcili swój czas i wysiłek, aby ten dzień był sukcesem!"
Zaangażowanie Nielsena w działalność charytatywną jest mierzone w ramach naszych celów ESG. Dążymy do zwiększenia udziału pracowników w programach zorientowanych na społeczność do 30% do końca 2024 roku. W latach 2022 i 2023 przekazaliśmy 43,1 mln USD wartości danych, czasu i wiedzy Nielsena w ramach naszych projektów pro bono Data for Good®.
"Każdego roku pracownicy Nielsena zatrzymują się, gromadzą i oddają swój wkład na całym świecie. Nie potrafię wyrazić wystarczającej wdzięczności i podziwu dla naszej firmy i naszego zaangażowania w nasze wartości, społeczności na całym świecie, oddanie naszemu produktowi i naszym ludziom. Nie tylko umieszczamy je na plakatach, my nimi żyjemy!"
- Alisha Marsh - menedżer ds. członkostwa i lider MOSAIC BRG w Teksasie
