Black Enterprise Women of Power Summitがニールセンの新しい女性の輪を刺激する

ニールセンは今年初めて、有色人種のエグゼクティブ女性のために企画された3日間のプロフェッショナル・リーダーシップ会議であるブラック・エンタープライズ・ウーマン・オブ・パワー・サミットに参加する10人の黒人女性社員を後援した。このサミットには、ベテランの政治戦略家ドナ・ブラジールや伝説的な女優でダンサーのデビー・アレンのような強力なインフルエンサーを含め、全米から1,200人以上の企業プロフェッショナルやビジネスウーマンが集まりました。 

「ニールセン・プログラム・マネージャーのシャエナ・ロイテは、「このサミットがユニークなのは、フェローシップです。「以前にもコンファレンスに参加したことがありますが、今回のコンファレンスは圧倒的にウェルカムでした。これまでにもカンファレンスに参加したことがありますが、今回のカンファレンスは圧倒的にウェルカムでした。私は、到着したときよりも気分が高揚し、知識を深めて帰りました。"

このスポンサーシップは、ニールセンのダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）担当の新シニア・バイス・プレジデント、サンドラ・シムズ＝ウィリアムズが発案しました。30年の経験を持つベテランのD&Iリーダーとして、シムズ＝ウィリアムズは、ニールセンで長年素晴らしい仕事をしてきた女性たちを祝福し、表彰し、また戻ってきて、姉妹の絆とサポートのメッセージを同僚と分かち合いたいと考えました。50人近い応募者の中から選ばれた10人の女性たちは、参加を希望する理由や個人的・職業的な抱負を語った。 

「とシムズ＝ウィリアムズは言った。「初めて行ったときのことを覚えているから。マインドシフトでした。それは祝福でした。アメリカの企業で働く黒人女性としての自分を応援してくれた。そして、"そうだ、私はこれを手に入れたんだ "という瞬間があった。 

ニールセンのアソシエイトたちは、お互いを知るための挨拶でカンファレンスをスタートさせた。次の2晩は、シムズ＝ウィリアムズの「シスター・サークル」に参加した。あるセッションでは、リーダーシップのファシリテーターが、アソシエイトが職場で自分らしさを発揮できるよう、自分の内面を見つめる手助けをした。 

「ニールセン・クライアント・ディレクターのサーレ・フォーブスは言う。「ニールセンがこのような特別な形で私の成長と発展に投資してくれることは、決して見逃されることではありませんでした。サンドラとロバート・カミレリ（サンドラのチームの一員）は、純粋に私たちに力を注いでくれた。この経験は私に、ニールセンの将来において果たすべき明確で重要な役割があることを再確認させ、会社のリーダーたちからの支持と継続的なサポートがあることを確信させてくれました。"

シムズ＝ウィリアムズにとってのサミットの目標は、女性たちが互いに助け合い、高め合い、力を与えるように励ますことだった。「私は少人数のグループが大切だと信じています。その夜、私たちは涙を流し、ティッシュを手にした。それが私にとって重要なことなのです。私たちが一人ではないことを理解するために、私たちの仲間の核心に触れることなのです」とシムズ＝ウィリアムズは言った。「私はあなたを支え、あなたは私を支える。時々、私たちは支え合っていないことがある。 

「ニールセン・クライアント・ソリューション・ディレクターのシャーリーン・ポライト・コーリーは、「私はここで恐怖に直面しました。「サンドラは彼女のパネルで最も良いことを言った：私たちは留まる。私たちは、あなたが知っている以上に多くの口を養っているニールセンについて ！』ので、私たちは確実なものがない限り、またはない限り、私たちを『カット』しているかもしれない状況を離れません。たとえ子供や配偶者がいなくても、黒人女性は多くのものを抱えていることが多い。しかし、これがD&Iをニールセンについて 人間らしくすることでもある。それが私たちを悪い状況や停滞した状況に縛り付けているのです」。

コーリーが述べたような経験は、女性が家事の負担をより多く背負うようになった今日、あらゆる背景を持つ女性に共通するものだ。2028年までに、女性は世界全体の消費支出の75％を占めるようになり、世界で最も大きな影響力を持つようになる。ニールセンは、女性従業員のためのマーケティングやサービス設計のアプローチを再考し、同一賃金を支援するよう企業に働きかけている。 

ニールセンの社員は、今後もこのような機会を楽しみにしています。D&Iを再構築し、エグゼクティブ・アドバイザリー・カウンシル、従業員リソース・グループ、ダイバーシティ・リーダーシップ・ネットワーク・プログラムと協働する計画で、シムズ＝ウィリアムズはニールセンのD&I活動をより個人的なものにしたいと考えている。詳しくは、ニールセンについて Black Enterprise Women of Power Summitと、ニールセンについて Sandra Sims-Williamsの仕事上のマイクロアグレッションに関するパネルをお読みください。