Este año, el gobierno de EE.UU. ha reconocido oficialmente el mes de abril como el Mes Nacional de la Herencia Árabe Americana. Nielsen se une a la celebración con el lanzamiento de Marhaba (que en árabe significa "hola"), nuestro nuevo Grupo de Recursos Empresariales (BRG) centrado en apoyar y conectar a los empleados de ascendencia árabe. Dirigidos por empleados voluntarios, nuestros BRG son fundamentales para crear una cultura de Nielsen diversa, equitativa e inclusiva.
Cuando Issam Kaisse, cofundador y líder regional de Marhaba, llegó a Nielsen hace siete años, se unió a varios BRG. Aunque aprendió mucho e hizo muchos contactos, se dio cuenta de que no había una comunidad de gente como él. Al mismo tiempo, descubrió que muchos compañeros de trabajo sabían poco sobre Marruecos y otros países árabes. Así se inspiró para crear Marhaba. "¿Por qué no crear un grupo para gente como yo, de ascendencia árabe, de cualquier cultura o religión?". dice Kaisse. "Los árabes tenemos orígenes diversos, y deberíamos estar representados".
Los líderes y miembros del BRG tratan de crear conciencia y comprensión cultural a través de la educación y la colaboración, abrazando los valores de Nielsen de inclusión, coraje y crecimiento. Kaisse dirigió recientemente la primera reunión del BRG para los empleados de Nielsen y presentó el Ramadán, un periodo de un mes de duración en el noveno mes del calendario lunar. Las personas de ascendencia árabe observan este periodo en más de 50 países de todo el mundo y es un tiempo de ayuno, oración, reflexión y comunidad. Durante la sesión, Kaisse compartió directrices sobre qué decir o hacer en torno a compañeros que están ayunando. "Dimos oportunidades para que la gente hiciera preguntas. Hablamos de cómo es ser árabe, de cómo son nuestras celebraciones y tradiciones", dijo Kaisse.
Marhaba actuará primero en Norteamérica, con planes de expandirse a otros países en el futuro. El BRG está reclutando activamente miembros, incluidos aliados de procedencia no árabe.
