A Nielsen deu um passo importante na busca pela excelência nas práticas de gestão de relacionamento com seus associados no Brasil: ela participou pela primeira vez do ranking Great Place to Work® e conquistou a certificação.
Para se certificar, uma organização precisa realizar uma pesquisa com seus funcionários, levando em consideração fatores como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho, grau de empatia, compreensão e confiança dos profissionais. Se 70% deles afirmarem que têm um excelente ambiente de trabalho, de acordo com a metodologia Great Place to Work, o selo é concedido. “Estamos muito felizes, pois participar desse processo nos permitiu realizar um diagnóstico detalhado nunca antes feito pela nossa empresa, entendendo melhor nossas fortalezas e nossos pontos de atenção para podermos, assim, traçar ações que façam a diferença na vida de cada um de nós daqui para frente”, pontua Adriana Cambiaghi, diretora de Recursos Humanos da Nielsen Brasil.
Neste ano, além da GPTW, a Nielsen também está participando de outras pesquisas reconhecidas no mercado de trabalho brasileiro, com o objetivo de melhorar cada vez mais suas práticas e promover um ambiente estimulante para seus associados. “Hoje, diante de um contexto VUCA (do inglês, volatility, uncertainty, complexity e ambiguity), muito mais dinâmico, o desafio das empresas, além de atrair pessoas, é desenvolver estratégias para reter talentos, criando mecanismos de incentivo e engajamento. A Nielsen abraça essa causa, não só por ser uma demanda de mercado, mas sim por ter enraizado em sua cultura organizacional a valorização de pessoas”, comenta Adriana.
Em meio a um mercado dinâmico, a empresa tem investido continuamente em uma base sólida de práticas de gestão de pessoas, pautada no desenvolvimento e reconhecimento, e no ambiente de trabalho, tornando-o mais inspirador e colaborativo. Para a diretora de Recursos Humanos, empoderar os associados é um dos fatores de sucesso para que tomem decisões e aumentem suas responsabilidades, visando cumprir o propósito diário da Nielsen: ser uma reconhecida empresa de informação e conhecimento, focada em impulsionar ativamente um mercado de consumo dinâmico e eficiente.
A Nielsen estuda os consumidores em mais de 100 países para garantir o entendimento completo sobre o que assistem e compram sob uma perspectiva única. Por meio de soluções integradas, sofisticados sistemas, metodologias analíticas e uma equipe profissional e dedicada, ela ajuda seus clientes na tomada de importantes decisões. No Brasil, atua há mais de 46 anos e conta com quase 1.800 associados, que estão alocados nos escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre e Recife, além da equipe própria em todo território nacional, reportando dados diários.
