Este ano, o governo dos EUA reconheceu oficialmente abril como o mês da Herança Nacional Árabe-Americana. A Nielsen está se juntando à comemoração com o lançamento do Marhaba (que significa "olá" em árabe), nosso mais novo Grupo de Recursos Empresariais (BRG) voltado para o apoio e a conexão de funcionários de ascendência árabe. Liderados por funcionários voluntários, nossos BRGs são essenciais para a criação de uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva na Nielsen.
Quando Issam Kaisse, cofundador e líder regional da Marhaba, chegou à Nielsen há sete anos, ele se juntou a vários BRGs. Embora tenha aprendido muito e feito muitos contatos, ele percebeu que não havia uma comunidade de pessoas como ele. Ao mesmo tempo, ele descobriu que muitos colegas de trabalho sabiam pouco sobre o Marrocos e outros países árabes. Assim, ele se inspirou para criar o Marhaba. "Por que não criar um grupo para pessoas como eu, de descendência árabe, de qualquer cultura ou religião?" disse Kaisse. "Os árabes vêm de diversas origens, e devemos ser representados."
Os líderes e membros do BRG buscam criar consciência e compreensão cultural por meio da educação e da colaboração, adotando os valores de inclusão, coragem e crescimento da Nielsen. Kaisse conduziu recentemente a primeira reunião do BRG para os funcionários da Nielsen e apresentou o Ramadã - um período de um mês no nono mês do calendário lunar. As pessoas de ascendência árabe observam esse período em mais de 50 países em todo o mundo e é um momento de jejum, oração, reflexão e comunidade. Durante a sessão, Kaisse compartilhou diretrizes sobre o que dizer ou fazer com colegas que estão jejuando. "Demos oportunidades para as pessoas fazerem perguntas. Falamos sobre como é ser árabe, como são nossas celebrações e tradições", disse Kaisse.
A Marhaba estará ativa primeiramente na América do Norte, com planos de expansão para outros países no futuro. O BRG está recrutando ativamente membros, incluindo aliados de origens não árabes.
