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在屏幕上看到的。媒体中多元化人才的影响

1分钟阅读 | 2023年1月

随着媒体行业努力变得更加包容,尼尔森的2022年 "在屏幕上看到 "报告为衡量电视的代表性提供了一个基准。我们已经将我们的数据集从300强扩大到3000多个广播、有线和流媒体节目。我们已经包括了更多不同的社区,最近包括了残疾人士。我们还研究了一些案例,探讨了投资于更具包容性的节目对商业的好处--对广告商或媒体出版商而言。

通过这份报告,我们力求更深入地了解如何在电视节目中更具包容性,并与希望观看有意义内容的有价值的观众建立联系。 

"被看到我们的真实身份是包容的重要一步。下一步是通过我们看到和听到的故事来了解他人"。


Sandra Sims-Williams,首席多样性官员