Sự Kiện

NIELSEN TIẾP TỤC ĐƯỢC BÌNH CHỌN LÀ MỘT TRONG 100 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM

{“order”:0,”name”:”subheader”,”attributes”:{“backgroundcolor”:”000000″,”imageAligment”:”left”,”linkTarget”:”_self”,”pagePath”:”/content/corporate/vn/vi/events”,”title”:”Su1ef0 KIu1ec6N”,”titlecolor”:”A8AABA”,”sling:resourceType”:”nielsenglobal/components/content/subpageheader”},”children”:null}
{“order”:2,”name”:”pubdate”,”attributes”:{“hidePublishDate”:”true”,”sling:resourceType”:”nielsenglobal/components/content/publishdate”},”children”:null}

*Please click here to view English*

Nielsen Việt Nam rất tự hào khi tiếp tục được bình chọn là một trong Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam, xếp hạng thứ 86, theo khảo sát thường niên “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam”, kết quả được công bố sáng nay bởi Anphabe. Quan trọng hơn, chúng ta tiếp tục là doanh nghiệp đứng thứ 1 trong  ngành nghề Dịch vụ/Tư vấn/Luật. Đây là năm thứ 5 liên tiếp (từ năm 2013) chúng ta được nhận giải thưởng này.

Bảng xếp hạng là kết quả của khảo sát độc lập, với quy trình gồm phỏng vấn chuyên sâu, khảo sát nhóm và khảo sát diện rộng, nhằm ghi nhận ý kiến khách quan từ người lao động. Có hơn 62.800 người lao động đến từ 674 công ty tại 25 ngành nghề, lĩnh vực khác nhau tham gia khảo sát trong đợt này. Khảo sát dựa trên nhiều tiêu chí như văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi, sự lãnh đạo, môi trường làm việc, danh tiêng doanh nghiệp, con đường phát triển sự nghiệp của nhân viên, lương thưởng và phúc lợi…

Nielsen hoạt động tại Việt Nam với 6 văn phòng ở 6 thành phố lớn: Tp. HCM, Hà Nội, Cần Thơ, Nha Trang, Đà Nẵng và Hải Phòng. Trụ sở chính của chúng tôi đặt tại Tp. HCM. Với thiết kế văn phòng mở và hiện đại, văn phòng Nielsen là nơi tạo cảm hứng cho các nhân viên của chúng tôi kết nối, sáng tạo để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho thị trường.

“Được thành lập dựa trên nguyên tắc của tính liên chính, sự công bằng, tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau, Nielsen là nơi mà ở đó các nhân viên của chúng tôi được khuyến khích để thể hiện chính mình, tạo nên những điều khác biệt để từ đó phát triển cùng chúng tôi” – phát biểu của chị Nguyễn Hương Quỳnh, Tổng Giám đốc, Nielsen Việt Nam. “Hơn thế nữa, chúng tôi cũng khuyến khích nhân viên sống và làm việc với những giá trị cốt lõi: Cởi Mở (Open), Kết Nối (Connected), Hữu Ích (Useful) và Cá Nhân (Personal) –  mà chúng tôi xác định là kim chỉ nam trong mọi hoạt động của mình. Những giá trị cốt lõi này là những yếu tố giúp chúng tôi tạo nên văn hóa của công ty, dẫn dắt chúng tôi đưa ra những quyết định mang tính chiến lược cho doanh nghiệp. Tại Nielsen, tất cả những hoạt động kinh doanh cũng như văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi đều được xây dựng trên nền tảng những giá trị cốt lõi này nhằm giúp công ty phát triển hơn, mạnh mẽ hơn và luôn sẵn sàng để thay đổi phù hợp với nhu cầu thị trường.”

Tại Nielsen, chúng tôi luôn tạo cho nhân viên những hoạt động, chính sách nhằm giúp tăng cường sức khỏe, ghi nhận những đóng góp của nhân viên vào sự phát triển của công ty và tạo cơ hội cho nhân viên cùng có những trải nghiệm nghề nghiệp đầy ý nghĩa.

Chúng tôi luôn ý thức được trách nhiệm và cam kết của mình về việc đóng góp cho xã hội và cộng đồng nơi chúng tôi đang hoạt động. Những sự kiện thường niên như ngày hội Nielsen Global Impact Day, Hunger Action Month và các hoạt động Nielsen Cares thực sự là những cơ hội tuyệt vời cho nhân viên Nielsen Việt Nam cùng chung tay đóng góp tạo nên những tác động tích cực cho cộng đồng và xã hội. Chúng tôi tạo những cơ hội cho nhân viên làm nên những điều khác biệt không chỉ đối với công việc kinh doanh mà chúng tôi đang làm mà còn là những khác biệt có ý nghĩa với thị trường và cộng đồng.