닐슨의 직원 그룹이 유색인종 여성을 위해 처음 만들어진 전문 리더십 컨퍼런스인 흑인 기업 여성 파워 서밋(BEWOP)에 참석했습니다(현재는 동맹 및 리더도 포함). 이 행사를 통해 전문직 여성들은 유명 배우 이사 레이(Issa Rae)와 작가 겸 CEO인 리사 니콜스(Lisa Nichols) 등 업계에서 가장 영향력 있는 여성들과 네트워크를 형성하고 그들의 이야기를 들을 수 있는 기회를 가졌습니다. 

참석자들은 재정적 안정, 커리어 성장, 커리어에 변화를 가져오는 방법, 네트워킹 비결 등의 주제를 다루는 강연 이벤트에 참여했습니다. 참석자들은 직장에서의 인내심에 대한 일화뿐만 아니라 직장 안팎의 사랑, 희망, 믿음, 수용에 대한 이야기도 들었습니다. 연설 세션에서는 개인의 웰빙에 대해서도 다루어 참석자들이 세미나 중에도 자신을 돌볼 수 있도록 서서 노래를 부르거나 요가에 참여하도록 독려했습니다. 

"이 행사에 참석한 것은 마치 포옹을 받는 느낌이었어요. 유색인종 여성, 주로 흑인 여성들이 주변을 둘러보며 자신을 돌아보고 평소에는 느끼지 못했던 편안함을 느낄 수 있다는 것은 놀라운 일이었습니다."라고 내부 커뮤니케이션 부사장인 카산드라 헤이즈는 말합니다. "상상할 수 있는 모든 공감과 감정이 느껴졌습니다. 남은 커리어와 인생에서 이 행사를 통해 얻은 요소들을 활용할 것입니다." 

또한 닐슨의 최고 다양성 책임자인 샌드라 심스-윌리엄스는 소규모 서클 세션을 주최하여 이러한 주제 중 일부를 더 깊이 탐구했습니다. 닐슨의 그룹은 회사의 목표를 달성하고 경험을 더욱 개인화할 수 있는 방법을 모색하기 위해 모였습니다.

"전문 컨퍼런스에서 기대하지 못했던 방식으로 닐슨 동료들과 유대감을 느꼈습니다."라고 성장 마케팅 담당 부사장인 Dewi Paulino는 말합니다. "토론과 행사 전반에 걸친 솔직함과 솔직함이 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 다른 임원들과 만나 자신의 진실과 소신에 대해 이야기하며 더욱 친밀한 대화를 나누면서 더욱 가까워졌습니다." 

2020년에는 닐슨의 여성만 BEWOP에 참석했지만, 올해는 남성도 포함되었습니다. 이 행사는 흑인 여성을 위한 행사이지만, 행사 기간 동안 남성 연사를 초청함으로써 동맹 관계를 보여주는 것이 중요하다는 것을 보여 주었고, 우리 동맹들에게 노력해야 할 무언가를 제공했습니다. 

헤이즈는 "이 이벤트는 제 인생을 바꿔놓았습니다."라고 말합니다. "저는 팀원들에게 소그룹으로서 서로를 지지하고, 서로에게 은혜를 베풀고, 실수하고 그로부터 성장할 수 있는 기회를 주자고 상기시켜 왔습니다."