ニールセン、黒人歴史月間に新ブラック・ルネッサンスを祝う

2020年の黒人歴史月間にちなみ、私たちは黒人の歴史、文化、創造性の過去10年を祝った。2010年以降、アフリカ系アメリカ人のコミュニティが様々なプラットフォームでどのように表現され、どのようにリーチされるかが目に見えて増加している。当社の黒人消費者に関する最新レポートのデータによると、テレビやストリーミング・サービスで紹介されるアフリカ系アメリカ人の音楽やエンターテインメント・コンテンツの増加から、ファッション、スポーツ、テクノロジーなどにおける黒人の影響力の台頭まで、業界全体でシフトが見られる。この時期は「ニュー・ブラック・ルネッサンス 」と呼ばれている。

「黒人消費者、ビジネスリーダー、インフルエンサーの影響力が増していることからもわかるように、黒人の創造性はこの10年で本当に取り戻されました。「アフリカ系アメリカ人の力が、スポーツやラップ・ミュージックのような期待される場所だけでなく、コンテンツや製品のクリエイターとしても増しているのを目の当たりにしています。

2月、ニールセンの社員はソーシャルメディア上で「ニュー・ブラック・ルネッサンス」を祝いました。私たちはTwitterと LinkedIn ニールセンについて でアフリカ系アメリカ人の功績を紹介し、アフリカ系アメリカ人のニールセン社員にスポットライトを当てました。また、あらゆるバックグラウンドや地域の従業員が、社内外で開催された黒人歴史月間のイベントに参加するよう奨励されました。 

今月、シェリル・グレースは多くのクライアントやコミュニティのイベントで講演を行い、アフリカ系アメリカ人の消費者パワーの拡大に関するニールセンの洞察を共有した。これらのイベントには、オムニコム、グーグル、ピュブリシス、ウォルマート、ティファニーでのパネルディスカッションが含まれる。ニールセンのエマージング・リーダーであるバシェル・ルイスは、ティファニーのイベントに参加する機会を得た：「ニールセンについて 、ラグジュアリー小売業における黒人消費者のパワーについて、異なる業界で活躍する4人の黒人女性が語るのを目の当たりにし、私は涙を流しました。ラグジュアリーという言葉を聞くと、黒人はそのカテゴリーから除外されることがよくあります。しかし、シェリル・グレースがデータでそれに対抗してくれたことは、私にとって感動的でした。なぜなら、このようなスペースでしばしば聞くことのできない人々の声を私たちが代弁しているようなものだからです。 

そして2月26日、ニールセン・グローバル・メディアのコミュニケーション担当副社長であるレスリー・ピターソンは、FreeWheelで開催された黒人歴史月間の祝賀パネルに登壇し、職場における黒人の経験と成功を収める方法について語った。 

変革の触媒

ニールセンのアフリカ系アメリカ人従業員リソースグループ（ERG）であるSABLE（Sustaining Active Black Leadership and Empowerment）は、「Catalysts for Change（変革のための触媒）」キャンペーンで黒人歴史月間をスタートさせた。SABLEのメンバーは、ニールセンの従業員を教育し、ニールセンについて 、各業界や地域社会に良い変化をもたらした黒人の同僚や公人に対する認識を高めるために、イベントや社内ソーシャルメディアを計画しました。以下は、全米で開催されたSABLE黒歴史月間イベントのハイライトです。 

セーブル・シカゴランチ＆ラーン

SABLEシカゴは、オーバーン大学の高等教育教授であるレナード・テイラー博士を招き、ニールセンについて 、彼の仕事と研究を紹介しながら、リーダーとしての新しい考え方やあり方について講演を行った。特に、リーダーシップへの健全で変革的なアプローチを培う上で、アイデンティティ、コミュニティ、ケアの役割を考えるよう聴衆に呼びかけた。 

SABLE NYC：黒人歴史月間のセレブレーション 

SABLEとNYCインクルージョン・インパクト・チームは2020年2月27日、黒人歴史月間の終了を記念して祝賀会を開催しました。ニールセンの社員がこの月間にどのような形で協力してきたかを紹介した後、地元の黒人経営のレストラン2軒による音楽とソウルフードのケータリングで盛り上がりました： ジェイコブズ・レストランと B2ハーレム。

SABLEアトランタ市民権・人権センター見学ツアー 

ニールセンのアトランタ支社の社員は、黒人歴史月間を記念して国立市民権・人権センターを訪問した。同センターの展示は、共感を促し、黒人の経験を理解させるストーリーを伝えると同時に、すべての人間の基本的権利を探求しています。