2020年の黒人歴史月間にちなんで、黒人の歴史、文化、創造性の過去10年間を祝いました。2010年以降、アフリカ系アメリカ人のコミュニティが様々なプラットフォームで表現され、リーチされる方法が目に見えて増えてきています。例えば、テレビやストリーミング・サービスで取り上げられるアフリカ系アメリカ人の音楽やエンターテインメント・コンテンツの増加、ファッション、スポーツ、テクノロジーなどにおける黒人の影響力の上昇など、さまざまな業界において変化が見られます。この時期は、「ニュー・ブラック・ルネッサンス 」と呼ばれています。

「黒人の創造性は、過去10年間に本当に取り戻され、黒人の消費者、ビジネスリーダー、インフルエンサーの影響力の増加から見ることができます」と、米国戦略的コミュニティ・アライアンスおよび消費者エンゲージメント担当SVPのシェリル・グレースは述べています。「アフリカ系アメリカ人のパワーは、スポーツやラップミュージックのような期待される分野だけでなく、コンテンツや製品のクリエイターとしても増大していることがわかります。

2月、ニールセンの社員はソーシャルメディア上で「新ブラックルネッサンス」を祝いました。Twitterや LinkedIn ニールセンについて でアフリカ系アメリカ人の功績を紹介し、仕事で活躍するアフリカ系アメリカ人のニールセン社員にスポットライトを当て、ビデオで紹介しました。また、あらゆる経歴や地域の社員が、社内外の黒人歴史月間のイベントに参加するよう奨励され、その中には当社の黒人リーダーを取り上げたイベントもありました。 

今月、シェリル・グレースは多くのクライアントやコミュニティのイベントで講演を行い、アフリカ系アメリカ人の消費者パワーが高まっているというニールセンの洞察を伝えました。これらのイベントには、Omnicomm、Google、Publicis、Walmart、Tiffanyでのパネルディスカッションが含まれています。Nielsenのエマージングリーダーであるバシェル・ルイスは、Tiffanyのイベントに参加する機会を得ました。「ニールセンについて ラグジュアリーリテールにおける黒人消費者のパワーについて、異なる業界で活躍する4人の黒人女性が語る姿に、私は涙を流しました。ラグジュアリーという言葉を聞くと、黒人はそのカテゴリーから除外されることがよくあります。しかし、シェリル・グレースがデータでそれに対抗したことは、私にとって感慨深いものでした。 

そして2月26日、FreeWheelで行われた黒人歴史月間の記念パネルに、Nielsen Global Mediaのコミュニケーション担当副社長Leslie Pittersonが登壇し、職場における黒人の経験や成功するための方法について話しました。 

変革のための触媒

SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) は、Nielsen のアフリカ系アメリカ人社員リソースグループ (ERG) で、黒人歴史月間を「Catalysts for Change」キャンペーンでスタートさせました。SABLEのメンバーは、ニールセンのアソシエイトを教育し、業界やコミュニティで良い変化をもたらした黒人の同僚や公人の意識を高めるために、イベントや社内ソーシャルメディアを計画しましたニールセンについて 。以下は、全米で開催されたSABLEの黒歴史月間のイベントのハイライトです。 

SABLEシカゴランチ＆ラーン

SABLE Chicagoは、オーバーン大学の高等教育教授であるLeonard Taylor博士を招き、ニールセンについて 、彼の仕事と研究によって、リーダーの新しい考え方やあり方について紹介しました。特に、リーダーシップへの健全で変革的なアプローチを培う上で、アイデンティティ、コミュニティ、ケアの役割について考えるよう、聴衆に呼びかけました。 

SABLE NYC:黒人歴史月間を祝う会 

SABLEとNYCインクルージョンインパクトチームは、2020年2月27日に黒人歴史月間の終了を記念して祝賀会を開催しました。まず、ニールセンの社員がこの月間に行ったさまざまな活動を紹介し、その後、地元の黒人経営のレストラン2軒がケータリングした音楽とソウルフードで盛り上がりました。 ジェイコブズ・レストランと B2ハーレムです。

SABLEアトランタ市民権センター見学ツアー 

Nielsenのアトランタ社員は、黒人歴史月間を祝して、National Center for Civil and Human Rightsを訪れました。同センターの展示は、すべての人間の基本的な権利を探求しながら、共感を促し、黒人の経験を理解するための物語を伝えています。