2022年4月21日、世界30カ国の約1,100人のニールセン社員が、アースデイを祝うためにバーチャルや直接の集まりを持ちました。ニールセンのチームが、私たちの地球と次の世代のために、より強くたくましい未来を築くための活動やボランティアイベントを企画したのは、今年で9年目になります。グリーンビジネスリソースグループ（BRG）は、ニールセンの従業員を一つの会社として組織し、62のイベントで1,840時間以上のボランティア活動を行い、気候正義のための責任ある行動を促進する活動を主導しました。

気候変動に対する認識と行動を促す上でメディア業界が果たすユニークな役割を認識し、ニールセンのチーフダイバーシティオフィサーであるサンドラ・シムズ=ウィリアムズの司会でアースデイ・コミュニティ・カンバセーションを開催し、お祝いの幕を開けました。500人近い社員が、Potential Energy Coalitionの会長兼CEOであるJohn Marshall、Girl RisingのCEOであるChristina Lowery、Girl Rising Future Rising FellowのTia Kennedyから、気候変動との戦いで真実を伝え、視聴者を巻き込むために私たちが専門性とプラットフォームを活用する方法について話を聞きました。ニールセンは、両団体と協力し、Data for Goodプログラムを通じて、プロボノによるデータ提供やボランティアによる支援を行っています。 

世界中のニールセン社員が公園やビーチの清掃に参加し、生ゴミを減らす方法を発見し、使い捨て製品の持続可能な代替品について話し合うなど、さまざまな活動に参加しました。ボランティアは合計で1,900キログラムの廃棄物を集め、140本の木や植物を寄贈または植えました。 

コンテンツ・パートナーシップ＆ケアーズ担当マネージャーで、ヨルダンのグリーン・ローカル・リーダーであるイスラア・カシュールは、「人として、お互いに、そして地球や動物たち、私たちの住む世界を大切にする必要があります」と語っています。"アースデイを含め、環境を守るためのどんな小さな行動も、違いを生み出すことができることを忘れてはならない"。 

気候変動問題に焦点をあてた初のスキルベースのボランティア活動として、13名のボランティアがコモンインパクトとの アースデイ フラッシュコンサルティングのイベントに参加しました。ボランティアは、非営利団体Environmental Justice FoundationとClimate Mobilization Projectが直面する組織の課題に対し、それぞれのスキルや専門知識を活かして解決策を提案しました。 

「ニールセンの2022年のアースデイは、私たちの選択と行動が、すべての人々のためにより良い気候の未来を築くためにどのように役立つか、そして特にメディアとテクノロジー企業がそのより良い未来のために果たすことのできる役割を認識する重要な機会となりました」と、コーポレート・シチズンシップ担当副社長のアンドレア・バーテルスは述べました。「私たちは、この活動に1日や1週間の組織化以上のものが必要であることを理解しており、環境フットプリントを削減し、環境と社会正義を推進するために年間を通したコミットメントに専念しています。

ニールセンのボランティアプログラム、環境、社会、ガバナンス（ESG）コミットメントの進捗状況、その他のニールセンの還元方法については、ニールセンのレスポンシビリティ＆サステナビリティのページをご覧ください。