О NIELSEN

Майкл Алисиа

Michael Alicea

Директор по управлению персоналом Nielsen Global Connect

Майкл Алисия является руководителем HR-департамента подразделения Nielsen Connect. Он присоединился к Nielsen в 1995 году и отвечает в компании за HR-стратегию: создание ориентированной на людей, инновационной культуры и трудовой опыт сотрудников Nielsen.


У Майкла богатый опыт работы в разных направлениях HR, включая построение трудовых взаимоотношений между сотрудниками, управление эффективностью деятельности, обучение и реализацию корпоративных программ. Он занимал различные руководящие должности в компании в области управления персоналом, коммуникаций и операционной деятельности.


До этого Майкл занимал должность старшего вице-президента по управлению персоналом в Global Product Leadership и Nielsen Business Media, в том числе работая с индустриальными выставками и издательскими активами Nielsen, такими как ShowWest, The Hollywood Reporter, Billboard, Backstage и AdWeek и многие другие. До этого он занимал должность операционного вице-президента в PERQ/HCI. В 2001 году Майкл перешел на должность вице-президента ACNielsenHCI, где он отвечал за повседневную операционную деятельность компании. За время пребывания на этой должности он создал первый онлайн-инструмент для анализа маркетинговых кампаний в фармацевтической области.


До прихода в Nielsen Майкл занимал несколько должностей в HR-отделе крупной некоммерческой организации в Нью-Йорке, где занимался вопросами в области компенсаций и трудовых отношений между сотрудниками.


Майкл получил степень бакалавра делового администрирования в области управления персоналом и организационного менеджмента, а также окончил аспирантуру в колледже Баруха по направлению бизнес-практики. В 2010 году он также завершил программу Nielsen’s Global Leadership в Бангалоре, Индии.


В настоящее время Майкл является председателем внешнего консультативного совета Nielsen и членом совета директоров Emerald Co, публичной компании на Нью-Йоркской фондовой бирже, а также членом совета фонда Emma Bowen Foundation, занимающегося подготовкой молодежи из числа меньшинств к карьере в индустрии медиа.


В январе 2015 года за выдающиеся достижения Майкл получил награду Arthur C. Nielsen Chairman’s Award. В 2014-2018 гг. он также был удостоен награды фонда Imagen как «Самый влиятельный испаноязычный представитель в индустрии медиа», а в 2019 г. был признан «Best of the Boardroom» журналом Hispanic Executive.