Passa al contenuto
Centro Notizie > Diversità

Nielsen pubblica il rapporto 2017 su diversità e inclusione

4 minuti di lettura | Giugno 2018

Il mondo di oggi sta diventando sempre più frammentato a causa dei cambiamenti demografici. Le persone - e i prodotti e i servizi che le attraggono - stanno cambiando. Per comprendere meglio questi cambiamenti come azienda di misurazione globale, la nostra organizzazione, in tutte le nostre aree operative e a tutti i livelli, deve riflettere la diversità delle comunità in cui operiamo.

Ecco perché siamo entusiasti di pubblicare il nostro terzo rapporto annuale sulla diversità e l'inclusione. Come spiega Angela Talton, il nostro Chief Diversity Officer, nel video qui sopra, il rapporto condivide un aggiornamento sulle nostre iniziative strategiche di diversità e inclusione (D&I), sulle metriche, sulle partnership, sui risultati e sui riconoscimenti ottenuti nel 2017.

Nel corso dell'anno abbiamo fatto passi da gigante nel nostro impegno per la diversità e l'inclusione. Tra i punti salienti dello scorso anno ricordiamo:

Ci auguriamo che questo rapporto serva sia come risorsa che come invito all'azione, e che le aziende globali, i nostri clienti, le organizzazioni comunitarie, i fornitori diversi e il pubblico vedano Nielsen come un esempio di azienda focalizzata sulla diversità e sull'inclusione in questo panorama di consumatori in rapida evoluzione.

Per ulteriori informazioni, scaricare il rapporto completo.