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Grafici dei dati riferiti alle persone

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Scienza dei dati

I dati sono fondamentali per tutto ciò che facciamo in Nielsen. Aiutiamo i più grandi marchi del mondo a prendere decisioni di marketing e media basate sui dati. Unisciti al nostro team di Data Science per fornire approfondimenti sui dati in tutto il mondo attraverso l'innovazione, l'ideazione di nuovi prodotti, la progettazione sperimentale e l'analisi complessa. 

Tecnologia

Stiamo riunendo le menti più brillanti nel campo dei dati e dell'ingegneria. Quello che costruiamo oggi cambierà il modo in cui guardiamo, ascoltiamo e riproduciamo i nostri brani preferiti, i programmi televisivi e i film per i decenni a venire. Vieni a costruire qualcosa con noi.

Servizio clienti e vendite

Aiutiamo i clienti a ottenere la più completa comprensione dei consumatori in tutto il mondo. Impegnandosi e lavorando in modo collaborativo, questo team è in grado di fornire raccomandazioni attuabili che aiutano i clienti a vincere sul mercato.

Prodotto

Definiamo e sviluppiamo soluzioni per soddisfare le maggiori esigenze di misurazione dei nostri clienti. Il team Product si trova al centro dello sviluppo e della consegna del prodotto per creare soluzioni e strategie per il mercato. Se hai una visione di dove è diretta la misurazione e ti piace costruire cose per risolvere problemi difficili, vogliamo parlare con te.

Operazioni

Siamo responsabili di fornire dati accurati e di alta qualità direttamente ai nostri clienti ogni giorno dell'anno. Concentrandoci sulla crescita, lavoriamo a stretto contatto con i team interni per innovare continuamente e fornire soluzioni di livello mondiale ai nostri clienti.

Operazioni sul campo e call center

I team operativi di Field e Call Center sono la base del nostro lavoro. I nostri rappresentanti si connettono e costruiscono relazioni personali con i consumatori per raccogliere dati sui consumatori attraverso la TV, la radio, i dispositivi digitali e altro ancora.

Corporate

Dalla promozione e protezione del marchio Nielsen Media in tutto il mondo, alla costruzione della cultura del nostro personale, alla garanzia di essere conformi in tutto ciò che facciamo, i nostri centri di eccellenza aziendali sono al centro della nostra attività.

La nostra cultura ci collega

"La nostra cultura aziendale è radicata nei valori di inclusione, coraggio e crescita che sono anche i miei valori. In un momento di trasformazione, non solo all'interno della nostra azienda ma anche del nostro settore, questi valori sono la nostra ancora".

Karthik Rao, CEO

Due signore che parlano di libri in una biblioteca

Lavori in primo piano

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Occupazione

Gli standard globali di occupazione della Nielsen

Fondata sui principi di integrità, onestà, equità, rispetto e affidabilità, Nielsen è un luogo dove tutti insieme stabiliamo nuovi standard e otteniamo di più.

Nielsen si impegna a riflettere la diversità dei clienti, delle comunità e dei mercati che misuriamo all'interno della nostra forza lavoro. Esistiamo per contare tutti e siamo in missione per incorporare sistematicamente l'inclusione e la diversità in tutti gli aspetti della nostra forza lavoro, delle misurazioni e dei prodotti. Invitiamo con entusiasmo i candidati che condividono questa missione a unirsi a noi.

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro per le pari opportunità/azione affermativa, prendendo decisioni senza tener conto di razza, colore, religione, sesso, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, stato di invalidità, età, stato civile, stato di veterano protetto o qualsiasi altra classe protetta. La nostra politica globale di non discriminazione copre queste classi protette in ogni mercato in cui operiamo nel mondo.

Nota: se sei un individuo qualificato con una disabilità, puoi richiedere una sistemazione ragionevole se non sei in grado o sei limitato nella tua capacità di completare una domanda online. Contattateci per informarci delle vostre esigenze.

Avviso sulle offerte di lavoro fraudolente 

Ci è stato segnalato che ci sono state offerte di lavoro fraudolente, spacciate per offerte di Nielsen e/o delle sue affiliate. Questi individui contattano le persone con opportunità di lavoro fraudolente e spesso chiedono informazioni personali sensibili, compresi i pagamenti finanziari. Si tratta di una pratica nota come frode di reclutamento.

Che cos'è la frode di reclutamento?

La frode di reclutamento è una truffa sofisticata che offre false opportunità di lavoro a chi è in cerca di occupazione. Questo tipo di frode viene tipicamente attuata attraverso servizi online come falsi siti web o false e-mail o altre forme di comunicazione che affermano di provenire dall'azienda. I truffatori spesso richiedono informazioni personali riservate e pagamenti finanziari come parte del loro falso processo di reclutamento. 

Come identificare le frodi di assunzione?

  • Vengono richieste tempestivamente informazioni personali quali indirizzo, data di nascita, curriculum vitae, dati del passaporto, coordinate bancarie, ecc.
  • I candidati sono pregati di contattare altre società/individui quali avvocati, funzionari di banca, agenzie di viaggio, corrieri, agenzie di elaborazione dei visti/immigrazione, ecc.
  • La corrispondenza può contenere errori tipografici e grammaticali.
  • La corrispondenza elettronica viene spesso inviata da (o a) account di posta elettronica gratuiti basati sul web come Yahoo.com, Yahoo.it, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, ecc.
  • Gli autori utilizzano spesso numeri di cellulare al posto dei numeri ufficiali delle aziende.
  • Gli autori possono anche offrire il pagamento di una percentuale dell'onorario richiesto e chiedere al candidato di pagare l'importo rimanente.
  • Si insiste sull'urgenza che il richiedente dia seguito alla corrispondenza ricevuta.

Se ritenete di essere stati vittime di un'offerta di lavoro fraudolenta, vi consigliamo di contattare le autorità locali competenti.  

Nielsen non raccoglie alcun impegno finanziario dai candidati come requisito pre-assunzione. Tutti i candidati Nielsen sono tenuti a candidarsi alle offerte di lavoro Nielsen solo attraverso il sito www.nielsen.com/careers/.  

Nielsen non si assume alcuna responsabilità per eventuali offerte di lavoro fraudolente e consiglia di seguire le indicazioni sopra citate.