Unisciti al team Nielsen
Lavora con noi
Nielsen. Consentire al vostro meglio di alimentare il nostro futuro.
Squadre
Unisciti al viaggio Nielsen
Scienza dei dati
I dati sono fondamentali per tutto ciรฒ che facciamo in Nielsen. Aiutiamo i piรน grandi marchi del mondo a prendere decisioni di marketing e media basate sui dati. Unisciti al nostro team di Data Science per fornire approfondimenti sui dati in tutto il mondo attraverso l'innovazione, l'ideazione di nuovi prodotti, la progettazione sperimentale e l'analisi complessa.ย
Tecnologia
Stiamo riunendo le menti piรน brillanti nel campo dei dati e dell'ingegneria. Quello che costruiamo oggi cambierร il modo in cui guardiamo, ascoltiamo e riproduciamo i nostri brani preferiti, i programmi televisivi e i film per i decenni a venire. Vieni a costruire qualcosa con noi.
Servizio clienti e vendite
Aiutiamo i clienti a ottenere la piรน completa comprensione dei consumatori in tutto il mondo. Impegnandosi e lavorando in modo collaborativo, questo team รจ in grado di fornire raccomandazioni attuabili che aiutano i clienti a vincere sul mercato.
Prodotto
Definiamo e sviluppiamo soluzioni per soddisfare le maggiori esigenze di misurazione dei nostri clienti. Il team Product si trova al centro dello sviluppo e della consegna del prodotto per creare soluzioni e strategie per il mercato. Se hai una visione di dove รจ diretta la misurazione e ti piace costruire cose per risolvere problemi difficili, vogliamo parlare con te.
Operazioni
Siamo responsabili di fornire dati accurati e di alta qualitร direttamente ai nostri clienti ogni giorno dell'anno. Concentrandoci sulla crescita, lavoriamo a stretto contatto con i team interni per innovare continuamente e fornire soluzioni di livello mondiale ai nostri clienti.
Operazioni sul campo e call center
I team operativi di Field e Call Center sono la base del nostro lavoro. I nostri rappresentanti si connettono e costruiscono relazioni personali con i consumatori per raccogliere dati sui consumatori attraverso la TV, la radio, i dispositivi digitali e altro ancora.
Corporate
Dalla promozione e protezione del marchio Nielsen Media in tutto il mondo, alla costruzione della cultura del nostro personale, alla garanzia di essere conformi in tutto ciรฒ che facciamo, i nostri centri di eccellenza aziendali sono al centro della nostra attivitร .
Sei interessato alle opportunitร di carriera all'inizio?
"Come scoprirete rapidamente, in Nielsen l'audience รจ tutto e noi svolgiamo un ruolo importante nell'aiutare l'industria dei media a misurare e comprendere il proprio pubblico. La nostra libreria di riferimento condivisa di metadati - l'attivitร Gracenote - aiuta gli spettatori di tutto il mondo a cercare e trovare i contenuti che amano. Le nostre attivitร di analisi e i nostri partner forniscono informazioni basate sui dati agli inserzionisti e agli editori per migliorare il processo decisionale. C'รจ ancora molto lavoro da fare, mentre continuiamo a guidare il settore in tutto il mondo verso un futuro digitale. Vi invito a intraprendere il viaggio con noi".
David Kenny, Presidente e Amministratore delegato
La nostra cultura ci collega
"La nostra cultura Nielsen รจ l'aria che respiriamo. ร il nostro scopo comune di creare un futuro mediatico migliore per tutte le persone. Sono i nostri valori condivisi di inclusione, coraggio e crescita, e il modo in cui questi valori si manifestano nei nostri comportamenti. ร il modo in cui il meglio del nostro team alimenta il futuro di Nielsen".
Jamie Moldafsky, responsabile clienti e persone
I nostri valori ci guidano in tutto ciรฒ che facciamo
I nostri valori ci guidano in tutto ciรฒ che facciamo, informando il modo in cui ci comportiamo e interagiamo con gli altri. Ciascuna delle nostre pratiche guidate dai valori รจ parte di come portiamo i nostri valori di inclusione, coraggio e crescita alla vita ogni giorno.
Inclusione
Siate aperti, iniziate con la fiducia, rispettate tutti e apprezzate ogni contributo.
Il coraggio
Mostrare grinta e perseverare con passione oltre i limiti dello status quo.
Crescita
Fare le cose in grande, agire con velocitร e determinazione, essere curiosi, sviluppare se stessi e gli altri.
Il tuo viaggio di carriera con noi
Alla Nielsen, sei autorizzato a crescere e svilupparti mentre modelliamo insieme il futuro dei media. Sappiamo che non ci sono due percorsi di carriera uguali, quindi accettiamo ciรฒ che ti rende unico. Quando ti unisci a noi, puoi aspettarti di sperimentare una cultura in cui ci impegniamo a fissare nuovi standard e a ottenere di piรน, in modo da poter vincere insieme.
Vincere insieme
Ogni volta che lavorate, siete una parte importante di un team eterogeneo e dinamico. ci ispiriamo e ci prendiamo cura l'uno dell'altro, in modo che insieme possiamo dare il meglio di noi stessi e della nostra azienda al mondo.
Definire nuovi standard
La vostra curiositร , creativitร e idee contribuiscono a trasformare Nielsen ogni giorno. Intraprendete una nuova iniziativa, esplorate un nuovo approccio e prendete la licenza per pensare in grande, in modo da poter migliorare continuamente.
Ottenere di piรน
Vi sosteniamo, perchรฉ quando avete successo, lo abbiamo anche noi. crescete in ogni fase della vostra carriera e definite la vostra esperienza con risorse che vi aiutano ad andare oltre.
Lavoro intelligente: Abbracciare il lavoro remoto e virtuale
La salute e la sicurezza delle nostre persone sono la nostra prima prioritร . Smart Work รจ il modo in cui lavoriamo alla Nielsen. Perchรฉ il lavoro non รจ piรน le quattro mura di dove andiamo, รจ ciรฒ che facciamo e come lo facciamo. La nostra filosofia di Smart Work include la flessibilitร per luoghi di lavoro mirati e produttivi - che sia in ufficio, presso un cliente, a casa o sul campo. Questo sarร diverso a seconda del vostro ruolo e delle circostanze uniche; tutte le disposizioni di lavoro sono definite con i manager e i colleghi del People Team a seconda di ciรฒ che ha senso per il ruolo, la persona e il luogo.
Diversitร , equitร e inclusione
In Nielsen, la diversitร , l'equitร e l'inclusione fanno parte dell'esperienza quotidiana dei nostri collaboratori. Quando venite a lavorare qui, fate parte di un ambiente di lavoro in cui le persone sentono di essere importanti, hanno l'opportunitร di crescere con noi e hanno uno spazio sicuro per essere se stesse.
Lavori in primo piano
Esplora le opportunitร di carriera
Occupazione
Gli standard globali di occupazione della Nielsen
Fondata sui principi di integritร , onestร , equitร , rispetto e affidabilitร , Nielsen รจ un luogo dove tutti insieme stabiliamo nuovi standard e otteniamo di piรน.
Nielsen si impegna a riflettere la diversitร dei clienti, delle comunitร e dei mercati che misuriamo all'interno della nostra forza lavoro. Esistiamo per contare tutti e siamo in missione per incorporare sistematicamente l'inclusione e la diversitร in tutti gli aspetti della nostra forza lavoro, delle misurazioni e dei prodotti. Invitiamo con entusiasmo i candidati che condividono questa missione a unirsi a noi.
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro per le pari opportunitร /azione affermativa, prendendo decisioni senza tener conto di razza, colore, religione, sesso, identitร o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, stato di invaliditร , etร , stato civile, stato di veterano protetto o qualsiasi altra classe protetta. La nostra politica globale di non discriminazione copre queste classi protette in ogni mercato in cui operiamo nel mondo.
Nota: se sei un individuo qualificato con una disabilitร , puoi richiedere una sistemazione ragionevole se non sei in grado o sei limitato nella tua capacitร di completare una domanda online. Contattateci per informarci delle vostre esigenze.
Avviso sulle offerte di lavoro fraudolenteย
Ci รจ stato segnalato che ci sono state offerte di lavoro fraudolente, spacciate per offerte di Nielsen e/o delle sue affiliate. Questi individui contattano le persone con opportunitร di lavoro fraudolente e spesso chiedono informazioni personali sensibili, compresi i pagamenti finanziari. Si tratta di una pratica nota come frode di reclutamento.
Che cos'รจ la frode di reclutamento?
La frode di reclutamento รจ una truffa sofisticata che offre false opportunitร di lavoro a chi รจ in cerca di occupazione. Questo tipo di frode viene tipicamente attuata attraverso servizi online come falsi siti web o false e-mail o altre forme di comunicazione che affermano di provenire dall'azienda. I truffatori spesso richiedono informazioni personali riservate e pagamenti finanziari come parte del loro falso processo di reclutamento.ย
Come identificare le frodi di assunzione?
- Vengono richieste tempestivamente informazioni personali quali indirizzo, data di nascita, curriculum vitae, dati del passaporto, coordinate bancarie, ecc.
- I candidati sono pregati di contattare altre societร /individui quali avvocati, funzionari di banca, agenzie di viaggio, corrieri, agenzie di elaborazione dei visti/immigrazione, ecc.
- La corrispondenza puรฒ contenere errori tipografici e grammaticali.
- La corrispondenza elettronica viene spesso inviata da (o a) account di posta elettronica gratuiti basati sul web come Yahoo.com, Yahoo.it, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, ecc.
- Gli autori utilizzano spesso numeri di cellulare al posto dei numeri ufficiali delle aziende.
- Gli autori possono anche offrire il pagamento di una percentuale dell'onorario richiesto e chiedere al candidato di pagare l'importo rimanente.
- Si insiste sull'urgenza che il richiedente dia seguito alla corrispondenza ricevuta.
Se ritenete di essere stati vittime di un'offerta di lavoro fraudolenta, vi consigliamo di contattare le autoritร locali competenti.ย ย
Nielsen non raccoglie alcun impegno finanziario dai candidati come requisito pre-assunzione. Tutti i candidati Nielsen sono tenuti a candidarsi alle offerte di lavoro Nielsen solo attraverso il sito www.nielsen.com/careers/.ย ย
Nielsen non si assume alcuna responsabilitร per eventuali offerte di lavoro fraudolente e consiglia di seguire le indicazioni sopra citate.
Media sociali
Rimani aggiornato con le ultime notizie Nielsen
Twitter
Instagram
@nielsenmedia