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Carreira
Nielsen. Permitindo que você dê o melhor de si para alimentar nosso futuro.
Equipes
Junte-se à jornada da Nielsen
Ciência dos dados
Os dados são críticos para tudo o que fazemos na Nielsen. Ajudamos as maiores marcas do mundo a tomarem decisões de mídia e marketing alimentadas por dados. Junte-se à nossa equipe de Data Science para fornecer insights de dados em todo o mundo através da inovação, concepção de novos produtos, design experimental e análise complexa.
Tecnologia
Estamos reunindo as mentes mais brilhantes em dados e engenharia. O que construímos hoje mudará a maneira como assistimos, ouvimos e tocamos nossas músicas favoritas, programas de TV e filmes nas próximas décadas. Venha e construa algo conosco.
Serviço ao cliente e vendas
Ajudamos os clientes a obter o mais completo entendimento dos consumidores em todo o mundo. Ao envolver e trabalhar em colaboração, esta equipe é capaz de fornecer recomendações acionáveis que ajudam os clientes a vencer no mercado.
Produto
Definimos e desenvolvemos soluções para atender as maiores necessidades de medição de nossos clientes. A equipe de Produto está no centro do desenvolvimento e entrega de produtos para criar soluções e ir para estratégias de mercado. Se você tem uma visão para onde a medição se dirige e gosta de construir coisas para resolver problemas difíceis, nós queremos falar com você.
Operações
Somos responsáveis por fornecer dados precisos e de alta qualidade diretamente a nossos clientes todos os dias do ano. Com foco no crescimento, trabalhamos em estreita colaboração com equipes internas para inovar continuamente e fornecer soluções de classe mundial a nossos clientes.
Operações de campo e call center
As equipes de Operações de Campo e de Call Center são a base de nosso trabalho. Nossos representantes se conectam e constroem relações pessoais com os consumidores para coletar dados dos consumidores através da TV, rádio, dispositivos digitais e muito mais.
Corporativo
Desde a promoção e proteção da marca Nielsen Media em todo o mundo até a construção da cultura de nosso povo e a garantia de conformidade em tudo o que fazemos, nossos centros corporativos de excelência estão no centro de nossos negócios.
Interessado em oportunidades no início da carreira?
"Como você descobrirá rapidamente na Nielsen, a audiência é tudo e nós desempenhamos um papel importante em ajudar o setor de mídia a medir e entender sua audiência. Nossa biblioteca de referência compartilhada de metadados - o negócio Gracenote - está ajudando os espectadores de todo o mundo a pesquisar e encontrar o conteúdo que adoram. Nossas empresas e parceiros de análise estão fornecendo insights orientados por dados para anunciantes e editores, a fim de fortalecer a tomada de decisões. Há muito trabalho pela frente, pois continuamos a liderar o setor em todo o mundo em uma jornada para um futuro digital. Eu o convido a fazer essa jornada conosco."
David Kenny, presidente do conselho e diretor executivo
Nossa cultura nos conecta
"Nossa cultura Nielsen é o ar que respiramos. É o nosso propósito compartilhado de impulsionar um futuro de mídia melhor para todas as pessoas. São nossos valores compartilhados de inclusão, coragem e crescimento - e como esses valores se manifestam em nossos comportamentos. É como o melhor da nossa equipe impulsiona o futuro da Nielsen".
Jamie Moldafsky, diretor de clientes e pessoal
Nossos valores nos guiam em tudo o que fazemos
Nossos Valores nos guiam em tudo o que fazemos, informando como nos comportamos e interagimos uns com os outros. Cada uma de nossas práticas orientadas por valores faz parte de como trazemos à vida nossos valores de inclusão, coragem e crescimento a cada dia.
Inclusão
Seja aberto, comece com confiança, respeite a todos e valorize cada contribuição.
Coragem
Mostre coragem e persevere com paixão além das limitações do status quo.
Crescimento
Seja grande, aja com velocidade e propósito, seja curioso, desenvolva a si mesmo e aos outros.
Sua viagem de carreira conosco
Na Nielsen, você está capacitado para crescer e se desenvolver à medida que moldamos juntos o futuro da mídia. Sabemos que não há duas viagens de carreira iguais, por isso abraçamos o que o torna único. Quando você se junta a nós, você pode esperar experimentar uma cultura onde estamos comprometidos em estabelecer novos padrões e alcançar mais - para que possamos vencer juntos.
Vencer juntos
Sempre que trabalha, você é uma parte importante de uma equipe diversificada e dinâmica. Inspiramos e cuidamos uns dos outros para que, juntos, possamos levar ao mundo o melhor de nós mesmos e de nossa empresa.
Definir novos padrões
Sua curiosidade, criatividade e ideias ajudam a transformar a Nielsen todos os dias. Embarque em uma nova iniciativa, explore uma nova abordagem e tire licença para pensar grande, para que todos nós possamos melhorar continuamente.
Obter mais
Crescemos em cada etapa de sua carreira e definimos sua própria experiência com recursos que o ajudam a ir além.
Trabalho inteligente: Abraçando o trabalho remoto e virtual
A saúde e a segurança de nosso pessoal é nossa primeira prioridade. O trabalho inteligente é como trabalhamos na Nielsen. Porque o trabalho não é mais as quatro paredes de onde vamos, é o que fazemos e como o fazemos. Nossa filosofia de Trabalho Inteligente inclui flexibilidade para locais de trabalho proposital e produtivo - quer seja no escritório, em um cliente, em casa ou no campo. Isto será diferente dependendo de sua função e circunstâncias únicas; todos os arranjos de trabalho são definidos com gerentes e colegas da Equipe de Pessoas, dependendo do que faz sentido para a função, pessoa e local.
Diversidade, Equidade e Inclusão
Na Nielsen, a diversidade, a equidade e a inclusão fazem parte da experiência de nossos funcionários todos os dias. Quando você vem trabalhar aqui, você faz parte de um local de trabalho onde as pessoas sentem que são importantes, que têm oportunidades de crescer conosco e onde têm um espaço seguro para serem elas mesmas.
Trabalhos em destaque
Explorar oportunidades de carreira
Emprego
Os padrões globais de emprego da Nielsen
Fundada nos princípios de integridade, honestidade, justiça, respeito e confiabilidade, a Nielsen é um lugar onde todos juntos, estabelecemos novos padrões e alcançamos mais.
A Nielsen está comprometida em refletir a diversidade dos clientes, comunidades e mercados que medimos dentro de nossa própria força de trabalho. Existimos para contar com todos e temos a missão de incorporar sistematicamente a inclusão e a diversidade em todos os aspectos de nossa força de trabalho, medição e produtos. Convidamos entusiasticamente os candidatos que compartilham essa missão a se juntarem a nós.
Temos orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa, tomando decisões sem considerar raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, status de deficiência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou qualquer outra classe protegida. Nossa política global de não discriminação abrange essas classes protegidas em todos os mercados nos quais atuamos no mundo inteiro.
Observação: Se você for um indivíduo qualificado com uma deficiência, poderá solicitar uma acomodação razoável se você não puder ou for limitado em sua capacidade de preencher uma solicitação on-line. Favor entrar em contato conosco para nos informar sobre suas necessidades.
Aviso sobre ofertas de emprego fraudulentas
Chamamos nossa atenção para o fato de que houve ofertas de emprego fraudulentas, alegando serem da Nielsen e/ou de suas afiliadas. Esses indivíduos estão entrando em contato com as pessoas com oportunidades de emprego fraudulentas e, muitas vezes, solicitando informações pessoais confidenciais, incluindo pagamentos financeiros. Essa é uma prática conhecida como fraude de recrutamento.
O que é fraude de recrutamento?
A fraude de recrutamento é um golpe sofisticado que oferece oportunidades de emprego falsas a candidatos a emprego. Esse tipo de fraude é normalmente realizado por meio de serviços on-line, como sites falsos, e-mails falsos ou outra forma de comunicação que alega ser da empresa. Os fraudadores geralmente solicitam informações pessoais confidenciais e fazem pagamentos financeiros como parte de seu processo de recrutamento falso.
Como identificar fraudes de recrutamento?
- Há uma solicitação antecipada de informações pessoais, como detalhes de endereço, data de nascimento, currículo, detalhes do passaporte, detalhes bancários etc.
- Solicita-se que os candidatos entrem em contato com outras empresas/indivíduos, como advogados, funcionários de bancos, agências de viagem, empresas de courier, agências de processamento de vistos/imigração etc.
- A correspondência pode conter erros tipográficos e gramaticais.
- A correspondência por e-mail é frequentemente enviada de (ou para) contas de e-mail gratuitas baseadas na Web, como Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, etc.
- Os criminosos frequentemente usam números de telefone celular em vez de números oficiais da empresa.
- Os criminosos podem até se oferecer para pagar uma porcentagem dos honorários solicitados e pedir ao candidato que pague o valor restante.
- Há uma insistência na urgência para que o solicitante aja de acordo com a correspondência recebida.
Se você acredita ter sido vítima de uma oferta de emprego fraudulenta, recomendamos que entre em contato com as autoridades locais apropriadas.
A Nielsen não cobra nenhum compromisso financeiro dos candidatos como requisito pré-contratação. Todos os candidatos da Nielsen devem se candidatar às vagas da Nielsen somente pelo site www.nielsen.com/careers/
A Nielsen não se responsabiliza por qualquer oferta de emprego fraudulenta e aconselha o cumprimento das orientações acima mencionadas.
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