Fundada nos princípios de integridade, honestidade, justiça, respeito e confiabilidade, a Nielsen é um lugar onde todos juntos, estabelecemos novos padrões e alcançamos mais.

A Nielsen está comprometida em refletir a diversidade dos clientes, comunidades e mercados que medimos dentro de nossa própria força de trabalho. Existimos para contar com todos e temos a missão de incorporar sistematicamente a inclusão e a diversidade em todos os aspectos de nossa força de trabalho, medição e produtos. Convidamos entusiasticamente os candidatos que compartilham essa missão a se juntarem a nós.

Temos orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa, tomando decisões sem considerar raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, status de deficiência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou qualquer outra classe protegida. Nossa política global de não discriminação abrange essas classes protegidas em todos os mercados nos quais atuamos no mundo inteiro.

Observação: Se você for um indivíduo qualificado com uma deficiência, poderá solicitar uma acomodação razoável se você não puder ou for limitado em sua capacidade de preencher uma solicitação on-line. Favor entrar em contato conosco para nos informar sobre suas necessidades.

Chegou ao conhecimento da Nielsen que indivíduos que se apresentam de forma equivocada como representantes da Nielsen ofereceram oportunidades de emprego fraudulentas. Em alguns casos, os candidatos a emprego são solicitados a pagar uma taxa de processamento ou permissão de trabalho a fim de garantir uma oferta de emprego. A Nielsen e nossos parceiros externos de recrutamento/colocação nunca solicitarão informações de cartão de crédito ou cobrarão dos candidatos uma taxa adiantada de qualquer tipo. Se você receber uma solicitação de emprego fraudulenta, salve a mensagem e envie-a para sua agência local de aplicação da lei. Você também pode entrar em contato conosco.