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ニールセン・インディアが「インドで女性にとって最も働きがいのある会社」100社のうちの1社に選出される

4分で読めるシリーズ|2017年12月

ニールセンの女性たち」 「ニールセンのグローバルな成功に欠かせない『多様性と包摂』」。

ムンバイ - 2017年12月12日 - ニールセン・インドは、The Working Mother Research InstituteとAVTARが実施した調査において、「Best Companies for Women in India (BCWI) 2017」の1つとして2回目の認定を受けた。今回の受賞は、さまざまな分野から250社以上が参加した2017年版の調査の一環として行われたものです。ベスト100社は、従業員のプロフィール、柔軟な働き方、女性の採用と定着、福利厚生、有給休暇、企業文化、安全・安心の7つの主要分野で収集・比較したデータに基づいて選出されたものです。

ニールセンの受賞条件によるランキング。

  • 女性のセキュリティとアンチ・セクシャル・ハラスメント・ポリシーの遵守」で 第1位にランクイン
  • フレックス勤務」アクセスランキング 1位、「構造化された存在感のあるオフの柔軟な働き方」ランキング16
  • 女性採用」で7位、「女性離職率」で 9位、「女性登用」で15位にランクインしました。
  • #退職金・有給休暇」の分野では26位、「出産休暇」の分野では27位、「養子縁組休暇」の分野では42位にランクインしています。
  • 労働力のプロフィール」の分野で30位にランクイン

「ニールセンは、企業として常に多様性の重要性を認識し、オフィスが女性にとって安全で快適な環境を提供することを保証してきました。この目的のため、私たちは長年にわたり、ジェンダーインクルージョンに特化したいくつかの戦略的イニシアチブをニールセンの文化に統合し、それによってより機敏な職場を促進し、良好なワークライフバランスを奨励してきました」とニールセン南アジア最高人事責任者のマヒパル・ネアは述べています。 「BCWIの認定は、働く母親とその家族だけでなく、すべてのチームメンバーをサポートし、仕事と家庭の両方で成功を収めることができるような柔軟な働き方を提供するという当社の取り組みを評価したものです」とも述べています。

インドでは800人近い女性が活躍しており、会社のあらゆる場面で、仕事でもプライベートでも、すべての女性に積極的にアプローチするプログラムが用意されています。.

在宅勤務、フレックスタイム制、育休延長など、女性のライフステージに合わせた積極的な人事施策が行われています。同社は長期育児休暇のパイオニアであり、2015年に24週間のポリシーを導入し、2017年4月に政府の改正により26週間に延長されました。また、養子縁組休暇は、母親が6カ月間利用することができます。

ニールセンの重要な取り組みとして、「Women in Nielsen」イニシアチブがあります。インドの従業員リソースグループ支部では、メンタリング、リーダーシップ、個人およびキャリア開発トレーニング、アクセス可能な接続による心の健康のサポートなどに重点を置いています。 同社は機会均等の原則に従い、従来は「男性中心」と考えられていたフィールドデータ担当者の役割に区別を設けていません。報酬の面でも、ニールセンは純粋に実力主義を貫いており、男女間の格差はありません。 現在の女性社員のうち、135名がリーダーシップ研修プログラムを受講し、57名が過去1年間にメンタリング活動に参加しています。

「多様性を受け入れることは目的地ではなく、旅路です。Women in Nielsenは、女性社員がライフステージに関係なく平等に利用できる機会や個人のコミットメントが平等に評価され、安全な環境で働けるようにするための第一歩として取り組んだアジェンダです。WINはまた、組織内の様々な分野の男性によってサポートされており、実施されたイニシアチブをさらに強化しています」とNielsen South AsiaのチーフダイバーシティオフィサーであるRadhika Chandokは述べています。

グローバルレベルでは、多様性とインクルージョンは、Employee Resource Groupsを通じて、ニールセンの文化的基盤の本質的な側面を形成しています - 9つのグループ、8000人以上のグローバルメンバー、100人以上のグローバルERGリーダー。これらは、Women in Nielsen(WIN)、Asian Affinity Link、Black community、LGBTs、Multicultural group、 Differently abled、Hispanic organization、War veterans、Nielsen generationsなどのグループを含んでいます。Women in Nielsen ERGは最も人気があり、関連性が高く、インドを含む世界55カ国以上で展開されています。

ニールセンについて ニールセン

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) は、消費者の「見る」「買う」を総合的に把握するグローバルなパフォーマンス管理企業です。ニールセンの視聴部門では、メディアや広告主に対して、ビデオ、オーディオ、テキストなどのコンテンツが消費されるすべてのデバイスを対象としたトータルオーディエンス測定サービスを提供しています。Buy部門は、消費財メーカーや小売業者に対して、業界唯一のグローバルな小売パフォーマンス測定サービスを提供しています。ウォッチセグメントとバイセグメント、その他のデータソースからの情報を統合することで、ニールセンはクライアントに世界最高水準の測定と、パフォーマンス向上に役立つ分析の両方を提供しています。S&P500の一社であるニールセンは、100カ国以上で事業を展開し、世界人口の90%以上をカバーしています。詳細については、www.nielsen.com をご覧ください。    

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メディア・リレーションTarini Mathur Kaul,tarini.mathurkaul@nielsen.com, mobile + 91 9654400458