ニールセンのグローバルな成功には「女性の多様性と包摂」が不可欠

ムンバイ-2017年12月12日-ニールセン・インディアは、ワーキングマザー研究所とAVTARが実施した調査において、「インドにおける女性のためのベストカンパニー（BCWI）2017」の1社として2度目の認定を受けた。この栄誉は、多様なセクターから250社以上が参加した2017年版調査の一環として授与された。ベスト100社は、従業員のプロフィール、柔軟な働き方、女性の採用と定着、福利厚生、有給休暇、企業文化、安全・セキュリティの7つの主要分野で収集・比較されたデータに基づいて選ばれた。

ニールセンのランキング：

• 女性セキュリティとセクハラ防止ポリシーの遵守」で 1位を獲得
• フレックス制勤務」はアクセスしやすさの点で 第1位、「構造化された存在としてのオフ・フレックス制勤務」は第16位にランクされている。
• 女性採用」は7位、「女性離職」は 9位、「女性代表」は15位。
• #休暇手当・有給休暇」の分野では26位、「出産休暇手当」の分野では27位、「採用休暇手当」の分野では42位にランクインしている。
• 労働力プロファイル」分野で30位

「ニールセンは、企業として多様性の重要性を常に認識し、オフィスが女性にとって安全で快適な環境を提供できるようにしてきました。この目的のため、私たちは長年にわたり、ニールセンの文化にジェンダーインクルージョンに特化したいくつかの戦略的イニシアチブを統合し、より機敏な職場を促進し、良好なワークライフバランスを奨励してきました。 「BCWIの認定は、働く母親とその家族だけでなく、チームメンバー全員をサポートし、仕事と家庭の両方で成功を収めることができるよう、柔軟な働き方を提供することへの私たちのコミットメントを示すものです。

インドには800人近い強力な女性社員がおり、会社のあらゆる役割において、仕事上でも個人的な領域でも、すべての女性に積極的に働きかけるプログラムがある。.

在宅勤務、フレックスタイム制、産前産後休暇の延長など、さまざまなライフステージの女性の要件に合わせた積極的な人事政策を実施している。同社は長期産休のパイオニアの1つであり、2015年に24週間のポリシーを導入した。このポリシーは、2017年4月の政府改正により26週間に延長された。養子縁組休暇も母親が6ヶ月間利用できる。

ニールセンの重要なイニシアチブは「Women in Nielsen（ニールセンにおける女性）」イニシアチブであり、インドにおける従業員リソースグループ支部の主要な焦点である。これらには、メンタリング、リーダーシップ、個人的なキャリア開発トレーニング、およびアクセス可能なコネクションを通じた精神的な健康のサポートが含まれる。 ニールセンは機会均等の原則に従い、従来「男性中心」と考えられてきたフィールドデータ担当者の役割に区別はない。報酬の面でも、ニールセンは純粋に能力に基づいて社員に報酬を与え、表彰しており、その過程に男女格差はない。 現在、135名の女性社員がリーダーシップ研修プログラムを受講しており、57名が過去1年間にメンタリング活動に参加している。

「多様性の受け入れは目的地ではなく、旅路です。ニールセンのWomen in Nielsenは、女性社員がライフステージに関係なく等しく利用できる機会と、等しく評価される個人的なコミットメントを持つ安全な環境を提供するための第一歩として取り組んだアジェンダです。ニールセン南アジアのチーフ・ダイバーシティ・オフィサーであるラディカ・チャンドックは、「私たちは、ニールセンが多様な従業員にとって好ましい雇用主であることを確実にするために、拠点や部署を超えたリーダーチームの一貫した努力により、このアジェンダを推進するマイルストーンを達成しました。

グローバルレベルでのダイバーシティ＆インクルージョンは、従業員リソースグループを通じて、ニールセンの文化的ファブリックの本質的な側面を形成しています。これらのグループには、Women in Nielsen(WIN)、Asian Affinity Link、Black community、LGBTs、Multicultural group、Differently abled、Hispanic organization、War veterans、Nielsen generationsなどがあります。ニールセンの女性ERGは最も人気があり、関連性が高く、インドを含む世界55カ国以上で活動しています。

ニールセンについて ニールセン

ニールセン・ホールディングス・ピーエルシー（Nielsen Holdings plc、NYSE: NLSN）は、消費者の視聴と購買に関する包括的な理解を提供するグローバル・パフォーマンス・マネジメント企業である。ニールセンのウォッチ部門は、メディアや広告のクライアントに、ビデオ、オーディオ、テキストなどコンテンツが消費されるすべてのデバイスを網羅したトータルオーディエンス測定サービスを提供している。Buy部門は、消費財メーカーや小売業者に対し、業界唯一のグローバルな小売パフォーマンス測定サービスを提供しています。ニールセンは、ウォッチ・セグメントとバイ・セグメント、およびその他のデータソースからの情報を統合することで、クライアントにワールドクラスの測定と、パフォーマンス向上に役立つアナリティクスの両方を提供しています。S&P500の一社であるニールセンは、100カ国以上で事業を展開し、世界人口の90％以上をカバーしています。詳細はwww.nielsen.com。    

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